De enkleste måtene å forbedre dine problemløsningsferdigheter

Har du noen gang vært høyt opplært for en stilling bare for å finne ut at når du faktisk dykker inn i jobben, kommer alle slags ting opp som krever raske beslutninger og problemløsende ferdigheter som du aldri ble trent til?

Problemløsende ferdigheter er en del av hverdagen og er nødvendig for alle aspekter av livet. De er ikke bare for å løse matte- og vitenskapsproblemer. De er nødvendige for alle slags stillinger som leger, advokater, forfattere, kunstnere, byggearbeidere og profesjonelle drivere.

Hvis du er en kreativ person, har du muligheten til å være en utmerket problemløser. Alle kan skarpere problemløsende ferdigheter ved hjelp av sinnets kraft.

1. Ha en sunn ramme i sinnet.

Prøv å ikke bli panikk eller spille offeret. Ikke tenk, “Hvorfor meg?” Synes at, “Hvordan kan jeg løse dette?” De to tingene som alltid kommer inn i situasjonen er positiv tenkning og åpenhet.

2. Hold følelser ut av det.

Ikke gjør et fjell ut av en molehill. Dette er nettopp derfor en stabil ramme i sinnet er viktigst. Husk at for hvert problem er det en løsning. Ikke bli tunnelsynet slik at problemet blir forstørret. Problemløsende ferdigheter er en av egenskapene til vellykkede mennesker. Reklame

3. Vet når du skal snakke og når du skal holde et problem for deg selv.

Noen ganger er det å varsle andre om et problem du opplever, og avhenger ekstra drama. Men ofte i forretningsområdet er det lurt å varsle overordnede og medarbeidere slik at de kan hjelpe til med å løse det før problemet eskalerer. Hvis du ikke er sikker på om du skal snakke opp, må du sjekke kontorregler, eller kanskje vente til du kan ta en informert beslutning.

4. Definer problemet tydelig.

Før du begynner, sørg for at du helt forstår nøyaktig hva problemet er. Noen ganger ser det ut til at det er mange problemer, men det er faktisk bare en med mange symptomer. Prøv å finne årsaken til et problem i stedet for å se på en myriade av symptomatiske problemer. Still spørsmål som disse:

- Hva er det virkelige problemet?

- Hvilke forutsetninger gjør jeg som kan være partisk eller unøyaktig?

- Hvor er den siste informasjonen / forskning / data om dette emnet? Reklame

- Hvor lenge har jeg før dette blir et større problem?

- Kan jeg ignorere dette problemet?

- Hvem og hva som kan bidra til å løse dette?

5. Identifiser årsaker ... spesielt grunnårsaken.

Vurder hvordan og hvorfor det skjedde. Se på problemet fra forskjellige perspektiver. Spill djevelenes talsmann. Det ville ikke bli betraktet som et "problem" hvis du visste hvordan du kunne løse det. Derfor er det viktig å vurdere andre synspunkter og meninger. Andre kan se det annerledes.

6. Samle så mange fakta som mulig.

Samle informasjon basert på bevis ... ikke på følelser. Det er lettere å komme opp med problemløsende strategier når du ikke er følelsesladet. Et informert sinn er mye mer i stand til å oppløse enn en uinformert. Vær oppmerksom på hva som skjer rett, eller de positive aspektene ved emnet ved hånden, og for å se om det gir ideer om hvordan å fikse det som går galt. Gjør det samme med de negative aspektene. Skriv dem ned. Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

7. Brainstorm løsninger.

Før brainstorming, sørg for at du har klart definert problemet og samlet solid fakta. Spør andre om innspill. Ofte hvordan andre ser noe er helt annerledes enn hvordan du så på det fordi du kan være for nær, tunnelvisende eller for følelsesladet for å skille mellom fakta og overdrivelser.

8. Ta en avgjørelse så snart som mulig.

Utsettelse er ikke din venn når det gjelder problemløsning. Når et problem unngås, blir det enten et større problem eller splittes i mange problemer. Vær flittig med å definere problemet og samle solid informasjon slik at du kan brainstorm effektivt.

9. Tilordne ansvar for hvem som gjør hva i oppløsningen.

Vet hva som ber om dine evner og / eller evner i teamet ditt. Bruk skisser, grafiske arrangører, fargekoder, diagrammer, tabeller, grafer og regneark. Noen av disse verktøyene kan bidra til å organisere og planlegge trinnene som kreves for hvilken løsning du bestemmer deg for. De kan også sikre at du ikke blir sidetracked og fokuserer på ting som er irrelevante for det opprinnelige problemet.

10. Sett standarder for å måle fremdrift og / eller tidsfrister for fullføring / oppløsning.

Etablere kriterier som foreslåtte løsninger må møtes. På denne måten, hvis du implementerer en handlingsplan og overvåker resultatene, vil du se før du blir frustrert om det fungerer eller ikke. Hvis det ikke virker, slipper du mindre tid.

11. Ta tiltak som er fokusert på en løsning.

Velg din løsning og begynn å lage en trinnvis handlingsplan for å løse problemet. Ved å lage en plan, fremmer dette implementeringen av løsningen. Husk å forbli fokusert på en ting om gangen. Reklame

12. Hvis du ikke finner en løsning, gå tilbake og definer hva problemet er.

Når problemer ikke kan løses, er det vanligvis fordi de ikke var tydelig identifisert. Når som helst du hører noen sier at de har hatt et problem for en stund, er det ofte grunnen til at de ikke har bremset lenge nok til å nøye definere det aktuelle problemet.

Hvis problemløsende ferdigheter er en utfordring for deg, følg bare disse trinnene. Før lenge vil du bli en utmerket problemløser og en ressurs for alle lag, bedrifter eller organisasjoner.

Finn ut hvorfor løse problemer ofte tar et lag.

Utvalgt fotokredit: Marco Bellucci via http