John Carter
0 
2902
37
Havard Business Review utgitt en veldig god artikkel om hvordan man skal håndtere kreativitet sinn i organisasjonen. Å ha kreativitet hjelper organisasjonen å vokse i bransjen med nye tjenester og produkter. Hvordan tappe inn i kreativiteten til arbeidstakere for å være effektiv og mer innovativ? Artikkelen gjennomgikk noen gode måter:
Hjelpe arbeidere være stor. Kreative mennesker jobber for kjærligheten til en utfordring. De krever følelsen av prestasjon som kommer fra å spre en gåte, det være seg teknologisk, kunstnerisk, sosialt eller logistisk. De vil gjøre godt arbeid. Selv om alle mennesker hakker under det de ser som byråkratisk obstruksjon, hater kreative mennesker det aktivt og ser det ikke bare som en hindring, men som en fiende for godt arbeid. Gjør hva du kan for å holde dem intellektuelt engasjert og fjern småbarns hindringer ute av veien, og de vil skinne for deg ...
Administrere for kreativitet - [Richard Florida og Jim Goodnight @ Havard Business Review]