Kjenn dine rettigheter, kan jeg få betalt arbeidstid?

Det kommer til slutten av dagen - det øyeblikket du har ventet på hele dagen for å forlate arbeidet. Deretter skjer noe uventet - en nødsituasjon, en frist som ikke ble møtt eller en irriterende kunde. Før du vet det, har du bodd lenger enn du burde. Og for noen mennesker er dette en daglig forekomst. Men hva betyr dette hvis du er en ikke-fritatt arbeidstaker?

Nesten halvparten av amerikanerne jobber mer enn 50 timer i uken.^[1] Når du vurderer at gjennomsnittlig arbeidstid er mindre enn 30 timer i uken i land som Frankrike, Danmark, Nederland og Tyskland,^[2] du skjønner hvordan overarbeidet den gjennomsnittlige amerikanske må være. Så det er enda viktigere å vite om du skal få betalt for de ekstra timene eller ikke.

Fair Labor Standards Act (FLSA) sier at ansatte må kategoriseres som fritatt eller ikke-fritatt. Den viktigste forskjellen er spørsmålet om å ha rett til overtidslønn.

Ikke-fritatte arbeidstakere må betales overtid.

En ikke-fritatt arbeidstaker, som navnet antyder, er ikke fritatt fra FLSA-reglene. De må betales minst den minste timeprisen. Reklame

Hvis de jobber mer enn 40 timer i uken, må de betales overtid til en hastighet på ikke mindre enn 1,5 ganger timeprisen for hver time. Den nåværende føderale minimumslønnen er $ 7,25 per time, men enkelte stater tilbyr en høyere minimum timepris.^[3]

Pros:

• Du har rett til overtidssatser.
• Du har mulighet til å tjene mer penger (hvis du ønsker) ved å velge å jobbe overtid.

Ulemper:

• Du står for å miste penger hvis timene dine alltid reduseres.
• Avhengig av selskapet kan du ikke ha de samme fordelene og fordelene som en fritatt arbeidstaker.

Unntatt arbeidstakere har ikke rett til overtidslønn.

En fritatt arbeidstaker må betales en lønn (i motsetning til en timepris), noe som betyr at de ikke har krav på overtidslønn. Disse arbeidstakere får over minimumslønn og må tjene minst $ 455 i uken for å møte terskelen satt av FLSA. Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

De pleier å jobbe i kapasitet til en leder, administrativ, profesjonell eller noen ganger salg.

I november 2016 utstedte en føderal dommer et pålegg om å stoppe en ny regel ved at det ville ha økt unntatt lønnsgrense fra 23 600 dollar i året til 47 476 dollar i året. Men ifølge Society for Human Resource Management,

“For nå vil overtidsregelen ikke trekke i kraft som planlagt 1. desember [2016], men det kan fortsatt implementeres senere nedover veien.”

Pros: Reklame

• Du har en pålitelig og fast inntekt hver måned.
• Du tjener ofte mer basert på en lønn enn de som får betalt en timepris.
• Du har ofte mer tilgang til bedre fordeler og fordeler.

Ulemper:

• Du har ikke rett til overtidssatser.
• Det kan hende du må jobbe mye lengre timer for å kunne møte arbeidsbelastningen.

Kjenn dine rettigheter og vær en smart ansatt.

Nå som du forstår forskjellen mellom ikke-fritatte og fritatte ansatte, tid til å evaluere arbeidet ditt og vite når du har rett til å få betalt.

1. Vær oppmerksom på “klokke inn og ut” system.

Hvis du jobber på en “klokke inn og ut” system, sørg for at du blir betalt for alle timene du jobber med. For eksempel kan noen arbeidsgivere tvinge arbeidstakere til å klokke ut til lunsj, selv om de jobber gjennom lunsjen, eller klokke når de ender opp med å bli senere.

2. Start tidlig kan bety å jobbe overtid også.

Noen arbeidsgivere kan be deg om å starte tidlig, slik at det er tid til å sette uniform på eller delta i møter eller treninger, etc. Hvis dette skjer, og du arbeider på et klokkeanlegg, har du rett til å få betalt for den tiden. Reklame

3. Hold deg oppdatert med lønnspolitikken.

Arbeidsdepartementet, med støtte fra mange kongressmedlemmer, forsøker å appellere påbudet om å endre loven for unntatt lønnsgrense. Sjekk nettsiden deres for å holde deg oppdatert med eventuelle utbygginger.

Hvis du er i tvil om dine fritatte eller ikke-fritatte rettigheter, eller føler at du ikke blir behandlet rettferdig, ta kontakt med arbeidsdepartementet.

Utvalgt fotokreditt: Flaticon via flaticon.com

Henvisning

[1]	^	GALLUP: The “40-Hour” Arbeidsuke er faktisk lengre - med syv timer
[2]	^	Insider Monkey: 11 land hvor folk jobber minst
[3]	^	NCSL: 2017 MINIMUMLØPNING PER STAT