Hvordan bygge et pålitelig arbeidsetikk

Har du noen gang lagt merke til hvordan noen mennesker synes å bare få ting gjort? De trenger ikke “produktivitet hack” eller GTD og procrastination er et fremmed ord til dem. Disse menneskene har en pålitelig arbeidsetikk.

Et arbeidsmoral er et sett av verdier basert på ideene om hardt arbeid og disiplin. Å bygge en pålitelig arbeidsmetode betyr trening for å følge disse verdiene. Tren deg selv slik at arbeidet blir automatisk i stedet for en kamp.

Konstruerer vaner

Et arbeidsmoral er basert på vaner. Persistens, fokus, “gjør det nå,” og “gjør det riktig” er nøkkelvanene i å bygge en pålitelig arbeidsetikk. Her er noen trinn for å bygge de vanene:


Danner Persistensvanen Reklame

Den første delen av en pålitelig arbeidsetikk er utholdenhet. Hvis du raskt brenner ut etter bare en kort arbeidsperiode, eller du ikke kan holde fokus på en oppgave for lenge, mangler du utholdenhet. Bygg utholdenhet er som å bygge utholdenhet for et løp, trener deg langsomt til å jobbe hardere i lengre perioder.

Persistens skal alltid balanseres med hvileperioder. Å jobbe tolv timer rett, vil vanligvis ikke være den mest effektive strategien, selv om arbeidsetikken din er sterk. Men å trene deg selv til å jobbe lengre, kan hjelpe deg hvis du trenger det, og det gjør arbeidet kortere tidsperioder lettere.

Her er noen tips:

• Mål deg selv - Finn ut hvor lenge du kan jobbe effektivt. Mål hvor lang tid det tar før du senker eller gir opp. Måling kan være en kilde til forbedring.
• Kjør en Burnout Day - Prøv å jobbe lengre i en dag, og følg den med en lysere dag etterpå. Ved å strekke fokuset ditt for lengre perioder en gang i mellom, kan du øke din utholdenhet for normale dager.
• Gjør en ekstra 20% - Når du har lyst til å slutte, gå ekstra 20%. Hvis du har jobbet intensivt i tre timer, men føler seg lyst til å stoppe, prøv en annen førti minutter før du tar en pause.

Danner fokusvanen

Enda mer kritisk enn utholdenhet er fokus. En bil som går 70 km / t i en time vil gå lenger enn en bil som går 10 km / t for seks. Fokusere alle dine energier for en kort periode kan være slitsomt, men kombinert med utholdenhet er det en kraftig evne til å ha. Reklame

Her er noen tips for å danne fokusvanen:

• Timebox - Gi deg selv 60-90 minutter til å jobbe med en bestemt oppgave. I løpet av den tiden kan du ikke hvile eller engasjere seg i noen forstyrrelser.
• Akselerere - Det kan ta alt fra 10-30 minutter for å bygge opp et konsentrert fokus. Gi deg selv tid til å akselerere til en fokusert tilstand.
• Kutte distraksjoner - Øv på vane å slå av all ekstern støy. Telefoner, e-post, RSS, Twitter og besøkende bør stenge ut mens de prøver å fokusere.

Danner “Gjør det nå” Vane

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Ikke la deg forkaste deg. Å ha en sterk arbeidsetikk betyr å ha uttrykket “gjør det nå” som en konstant hum i bakgrunnen. Tid for fritid er bra, men hvis du prøver å jobbe, må du sørge for at det eneste du gjør er å jobbe. Ikke la deg forlenge når du fortsatt har en uferdig oppgaveliste.

Gjør det nå i 30 dager - Drep prostituerende feil for godt. For de neste tretti dager definerer perioder av dagen du vil bruke til arbeid eller personlige prosjekter. I løpet av disse tidsperiodene, minner deg om “gjør det nå” frase og få jobbe når du føler trang til å utsette. Reklame

Danner “Gjør det riktig” Vane

Det siste aspektet ved å få ting gjort er å gjøre dem ordentlig. Sløvt arbeid, rask etterbehandling av ting eller tilbringe for lite tid på å trene ut detaljer fører til dårlig kvalitet. Hvis du ikke skal gjøre noe ordentlig, er det sannsynligvis ikke en god ide å gjøre det i det hele tatt.

Perfeksjonisme er ikke nødvendig for mange oppgaver, men de fleste ting krever en minimumsstandard for kvalitet. Skrive kode uten nyttige variabelnavn eller dokumentasjon. Grafikk med sammenslåtte lag. Artikler fylt med stavemåte og grammatiske feil. De “gjør det riktig” vane betyr å senke deg litt litt for å fikse problemer før de oppstår.

Her er noen tips: Annonsering

• Separat skapelse og kritikk - Ideer krever rot. Å løse et programmeringsproblem eller skrive en artikkel krever ofte at du først slipper for ditt behov for perfeksjon. Men når du er ferdig med ideen, bør du skille en bestemt tid for opprydding etterpå.
• Mål to ganger, kutt en gang - For oppgaver som ikke har en Angre-funksjon, vær ekstra forsiktig når du gjør dem riktig første gang.
• Sett to tidsfrister - Unngå analyseforlamning ved å sette to tidsfrister. En for å fullføre oppgaven, og en annen til å gjennomgå og polere arbeidet. Med to tidsfrister vil du ikke snuble inn i perfeksjonismen, men du vil ikke raskt gjøre noe som ikke er klart.
• Sitt på det - Hvis du har truffet en milepæl i en oppgave eller et prosjekt, ta noen minutter å jobbe med noe annet. Når du kommer tilbake kan du bruke et nytt perspektiv for å finjustere problemer.

Bruke vaner

Hva er poenget med å bygge en arbeidsmoral i utgangspunktet? Jeg kan ikke kommentere jobben din, men hvis du ikke føler et naturlig ønske om å bli mer ferdig og jobbe hardere, er du sannsynligvis på feil linje. Å gjøre absolutt minimum og latskap kan virke som en ideell løsning hvis du jobber på en jobb du hater. Men hvis du er involvert i et jobb eller personlig prosjekt du elsker, har arbeidsmoral betyr at du får til å skape, oppnå og gi enda mer.