Holiday Gaver til arbeidsstykker

Er du sjef? Dette innlegget er ment å hjelpe du vær julekanten alle som jobber for deg, ønsker og håper, selv ber om at du vil være denne måneden.

Det som følger er mine forslag til m.o. som arbeidsgiveren alle ville kjærlighet å ha akkurat nå. Ta dem, og du vil score stor-time-brownie-poeng, du vil nyte ferien mye mer selv, og du får den beste natts søvn du har hatt i måneder ... i hvert fall til januar, men hva er det? Del noen aloha, leve farlig og la folk elsker deg.

Disse er mine Makana Kalikimaka, de Topp 5 gaver hver arbeidsgiver kan gi hver ansatt innpakket i en stor rød bue (figurativt sett):

Gave 1: Makana Ekahi

Avbryt alt du kan mellom nå og 3. uke i januar. Utsette eller omplanlegge hvis du må, men de store bonuspoengene du får, er for direkte avbestilling. Alt som ikke er misjon-livslinjekritisk, bør være rettferdig spill. Ingen møter det vil si teamet huddles eller hvorvidt du forklar tiden alle blir kalt til å snakke om forretninger på samme sted, ingen leverandør avtaler, ingen system og prosess revisjoner, og absolutt Nei Nye prosjekter igangsatt på noe.

Kom nå, du tror ikke egentlig at alle får det så mye gjort akkurat nå, gjør du det?

Eliminere klient møter og bigwig underholdning. Jeg sa alt skal være rettferdig spill, husk? Tenk på det; invitasjonen er trolig en byrde for dem også. De trenger ikke å ordne hvordan man sier nei når du høflig, motstridende motstår å invitere dem til å begynne med!

Gave 2: Makana Elua

Hvordan fyller du opp den ekstra tiden alle har nå, takk til deg?
a) Trim driftstimer eller del ut ekstra dager med lønn.
b) Hvis du ikke kan gjøre det (24/7-operasjon og alle ...), og folk fortsatt vil jobbe (de trenger å bankere det), stol på dem å bruke tiden klokt til å komme foran ting for når januar kommer inn som en orkan. Hvis du ikke kan stole på at de skal gjøre det, ja, du har noen ansettelsesproblemer som er et helt annet emne enn dette for hånden. Se coaching singel jeg har hang på min egen hjemmeside, og ring meg i januar.

En sidebar på denne: Ikke la folk jobbe overtid akkurat nå. Forbud (ja, jeg vet at det er et sterkt ord) lønnsom stab til å jobbe mer enn sine 40 timer i uken; få dem til å sette Pono (for helse og balanse) eksempel. Hvis du gjorde møtet, avtalen etc. avbestillinger først, bør dette ikke være et problem; du vil bli overrasket over hvor mye usynlig auto-pilot Gave 1 kommer til å avsløre for deg - personalet vil se det også.

Gave 3:Makana Ekolu Reklame

Ok, ta et dypt pust for denne ... klar?

Hvis du normalt begrenser internettilgang på bedriftsnettverket, slår du på mellom nå og jul.

“Men da vil de surfe hele dagen på selskapstid!” Kanskje, men de vil også lære mye mer datakompetanse enn de vanligvis har tid til å investere i, og det er bra for deg. De vil ikke stresse ut på deres lunsepauser, prøver å klemme seg inn i murstein og mørtel shopping, kommer tilbake til jobb grouchy resten av dagen.

Etter deres første nettsurfing kan de til og med gjøre noen svært verdifull markedsundersøkelse, nettverk eller benchmarking for deg - og alt annet du har vært stille, håper de vil finne ut hjemmefra (nei, barna er online der.)

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Hvis du fortsatt er nervøs for dette, pek dem på bloggen min, Talking Story; Jeg gir ansatte ganske gode råd. Som denne: Slik snakker du til lederen din.

Gave 4: Makana Eha Reklame

Vær Scrooge som setter en lav dollargrense på Secret Santa-avtalen på kontoret. Alle håper noen vil være den modige cheapie fordi alle er strapped for penger akkurat nå.

Du vil heller ikke ligne en cheapie? Tro meg, hvis du tar alle mine forslag til gavelister her, vil du ikke være. Det er også en fordel ved å hjelpe til med å oppmuntre den sovende kreativiteten hos mennesker: Uten den enkle måten ut greenbacks gir oss valuta, må de være mer kreative; de må faktisk være mer gjennomtenkte.

Gave 5: Makana Elima

Hvis det er et feriefest på kontoret ditt, må du betale for det - for alt. Ingen potlucks, ingen chipping i, og ingen festplatter fra Costco. FBC baby; Full blown Catering (For øvrig, hvis du er i mat og drikkebransjen, ta imot noen andre og skriv den av til markedsundersøkelser. Beklager å fortelle deg, men dine ansatte vil ikke spise dine ting på ferien , deilig som jeg er sikker på at det er).

Hvis du er nervøs for alkoholen, hopper du over det hele; drikke billetten eller verre, ikke-vert bar tilbud er bare for klebrig. Hvis du ikke har råd til å invitere ektefeller og gjester, ikke gjør det. Det er bedre å utelukke dem enn å betale for dem.

Det er Top 5. Hvis du er sjef for alle sjefer, og du fortsatt vil gjerne gi en tradisjonell, innpakket-i-boks slags gave, må du gjerne gjøre det. Mitt forslag ville være den eneste tingen du synes er klebrig, men ingen andre gjør det: c a s h, den tidstestede og ærverdige julebonusen. Det er ikke plass i kjøleskapet for de kalkunene du har en avtale på etter Thanksgiving, så doner dem til ditt fellesskap Food Bank. Reklame

Ekstra kreditt: Hvis du har ledig garderobeskap, kan du sikre deg og låse opp stramt, la alle skjule sin familie gaver fra Santa på jobb til juleaften ... gutt husker jeg å stresse over den ene.

Og så - Ekstra, EKSTRA Kreditt: Du ansetter en leveringstjeneste med en jolly elf i en julegragt for å levere gaver til sine hjem på julaften. Gutt, oh gutt, vil du være sjefen fra himmelen!

Mele Kalikimaka, god jul!

Rosa si, forfatter av Administrere med Aloha, Bring Hawaii's universelle verdier til kunst av virksomheten og Talking Story bloggen. Rosa er grunnlegger og leder av Say Leadership Coaching, et selskap dedikert til å bringe adel til arbeidskunst for ledelse og ledelse.

Rosas tidligere torsdagskolonne var: En Aloha Virtue List for desember.