Joseph McCoy
0 
2243
211
November er måneden vi feirer takknemlighet, takknemlighet og takknemlighet. I siste stund har jeg snakket historien om feil, og hvordan vi skal sette pris på dem i nakkenes høsthøst.
Hva? Vær takknemlig for feil? Reklame
Absolutt. La oss virkelig tenke på dette med et åpent sinn.
Feil er en del av læringsprosessen. Hvis du ikke gjør feil, strekker du sannsynligvis ikke nok, lærer nok, eller omfavner katalysatorsekvenser som feilene dine kan hjelpe deg med å bli komfortabel med.
Du har gjort en feil. Gjorde andre at du gjorde det, eller gjorde de bevisst at det skulle skje, og har det greit? Når du er i et trygt miljø der første gangs feil blir hilst velkommen som de spirende frøene de er, og de skjer ofte som en del av den evolusjonære prosessen i arbeidskulturen du er i (arbeid, familie, klubb eller på annen måte), Du er heldig: Du er i en atmosfære av tillit og troverdighet.
Tenk på din første gangs feil å være petri-retter av fremtidige gjennombrudd som de potensielt kan være. Tenk på dem som riktige ide-eksperimenter gikk vekk. Tenk på dem som de gangene du ikke trenger å vite alle svarene ennå, fordi du bevisst vil skyve konvolutten i å teste variablene. Tenk på dem som en kortsiktig måte å teste en bedre langsiktig beslutning på.
Få andre til å hjelpe, slik at verdien av ideen du har testet, ikke går tapt, og forstør din tilkobling med andre. La oss si at du sitter fast, så du ber om hjelp. Du må artikulere visjonen din for andre, og være villig til å lede med innsiktene i din erfaring med dette hittil. Du må være åpen, og villig til å la andre engasjere seg i ditt oppdrag og gjøre betydelige bidrag, og forstå at hvis de skal hjelpe deg med å gjøre dette skje, må det være en vinn-vinn for alle involverte. Måten mer læring og vekst er involvert her enn bare om feilen selv!
La oss si at du mislykkes i din innsats andre gang. Måten jeg ser på det, har du laget konseptet av “svikt” En evolusjon av slags, for vi snakker ikke lenger om en feil, er vi. Vi snakker om hensikten å lykkes med en potensielt rik idé. Vi tar om din målrettet å skape din fremtid i stedet for å være fornøyd med forhold og tilfeldighet. Nå hvor kult er det?
Les neste
10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker
Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen
Admittedly, det er gode feil (de hjelper oss med å lære som vi lever) og dårlige feil (de uforsiktige eller kroniske som plager den tankeløse eller uansvarlige). Vi trenger hver bevissthet om at hver feil vi gjør kan potensielt gå ned begge veier. Gi deg selv en pause, og ikke slå på deg selv når du har feil. Ta veien der feilene dine bare er gode, og de blir de vidunderene de kan være.
Takk for at du leser, jeg kommer tilbake neste torsdag. På hver annen dag kan du besøke meg på Talking Story, eller på www.ManagingWithAloha.com. Aloha! Reklame
Rosa si, forfatter av
Administrere med Aloha, Bring Hawaii's universelle verdier til kunst av virksomheten
Artikkel referanser / Relaterte skrifter: Denne artikkelen ble eksklusivt omskrevet for leserne av Lifehack.org i dag. Følgende referanseprodukter ble skrevet for ledere, og oppfordret dem til å skape et trygt miljø der læring fra feil kan blomstre:
Artikkel 1: Feilene er kule
Artikkel 2: La oss snakke historie om gode feil
Forrige torsdag kolonne: Lag Mine Personlige.