Ikke avslut dagen din Jobb med å administrere flere jobber på en gang

Noen av oss tar på andre jobber for å få endene til å møtes. Noen gjør det for en sjanse til å gjøre jobben de egentlig nyter. Og noen av oss lager våre egne andre jobber for å bygge en bedrift eller lage egne prosjekter. Uansett hva som er grunnen til at du sjonglerer mer enn en jobb, er det garantert å være et kurs i tidshåndtering. Hvis du ikke er forsiktig, kan ordet "krasj" bli mer enn figurativt.

Hvordan gjør du det da? Hvordan jonglerer du mer enn en jobb?

Vi vet alle at vi må finne ut et tidsstyringssystem når vi tar på en annen jobb. Like opplagt er det faktum at det som fungerer for en person (og deres jobber), sannsynligvis ikke vil fungere for noen andre. Det er opp til deg å finne et system og holde fast ved det. Det er imidlertid noen få triks som kan hjelpe. Reklame

Hold fast dividers mellom dine forskjellige jobber. Selv om du er sjefen på din andre jobb - jobber du for deg selv - du har en plikt til å holde det arbeidet skilt fra din dagjobb. Fokuser på hva som står foran deg. Det er faktisk en fordel å slå en klokke når du jobber for mer enn en veileder. Når du er på klokken for selskap A, vet du nøyaktig hvilke prosjekter du skal jobbe med. Hvis Selskap A betaler for denne tiden, bør du være deres, hjertet og sjelen, i hvert fall til du klokker ut. Vi vet alle at det ikke er det

Gode ​​poster kan også hjelpe. Jeg snakker ikke bare om kalendere og oppgavelister de fleste av oss stoler på, heller ikke. Å sørge for at du har noen kontaktinformasjon tilgjengelig uansett om du er på Job A, Job B eller hjemme, kan ta litt ekstra innsats, men det er verdt det. Det samme gjelder for notater og annet papirarbeid.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Hva å gjøre når jobbene dine forstyrrer hverandre?

Det kommer en dag når en nødsituasjon kommer opp på jobb A når du skal ta vare på noe for jobb B. Det er et faktum i livet. Med mindre du har veldig forstående veiledere eller klienter, må du velge mellom jobbene dine. I øyeblikket er det veldig vanskelig å ta den beslutningen. Jeg har bestemt meg mellom jobber basert på hvilke jeg likte mer, som betalte bedre og som var mer sannsynlig å brenne meg. Reklame

Du kan ikke nødvendigvis ta beslutninger på forhånd heller. Det beste du kan gjøre er å sørge for at du vet hvilke av dine forpliktelser som er prioritert når du tenker rolig og rasjonelt. Utover det vil jeg foreslå å tenke på beredskapsplaner. Personlig er min beredskapsplan veldig enkel. Jeg kan hente og flytte noen av mine prosjekter til hvor som helst som har internettilgang. Jeg har også vært kjent for å holde meg oppe for å få et av mine egne prosjekter gjort - et bestemt prosjekt kan ikke være en prioritet, men jeg prøver å få det gjort i tide, uansett hva som skjer.

Jeg kjenner mange mennesker som tar arbeidet med sin primære jobb. Det synes å være en favoritt taktikk av folk som starter opp en freelancing karriere eller småbedrifter. Jeg tror ikke det er den beste måten å håndtere en pakket tidsplan på. Hvis du ikke har den primære arbeidsgiverens tillatelse, er arrangementet i beste fall skyggefullt. Når det er sagt, skjer disse situasjonene. Hvis du er i en av dem, er det beste rådet å bare holde tingene stille. Gi forrang til arbeidsgiveren som betaler deg for denne spesifikke klumpen av tid.

Hvor mye forteller du sjefen?

Noen selskaper vil ikke at du skal jobbe andre steder. De vil at du skal sette inn de åtte timene, gå hjem, sove godt og kom tilbake hvilte. Andre anser ansatte som går på jakt etter andre prosjekter som eiendeler - slike ansatte har et hopp på nettverket og har et bredere spekter av erfaringer. Reklame

Dessverre kommer de fleste veiledere ikke med en etikett som beskriver hvilken variasjon de er. Fordi det kan være veldig vanskelig å finne ut sjefens holdning, synes den generelle regelen å være at du holder deg rolig på dine aktiviteter i utlandet. Jeg ville ikke snakke om jobb A på jobb b, men hvis sjefen min skulle ta opp saken, ville jeg være helt sannferdig.

Det er bare visse omstendigheter der arbeidsgiveren din har juridisk rett til å be deg om å slutte å jobbe med din andre jobb. Hvis du har en ikke-konkurranseavtale og din sidejobb - enten du er freelancing, jobber for konkurransen eller gir konsulenttjenester - kan arbeidsgiveren si noe. Hvis du er på forkall for begge jobbene samtidig, kan arbeidsgiveren si noe. Men i de fleste andre tilfeller har arbeidsgiveren ingen grunn til å protestere.

Hvordan finner du balanse?

Å ha mer enn en jobb betyr ikke at du ikke kan ha et liv. Faktisk betyr det at du trenger å gjøre mer for å nyte fritiden og slappe av. Mens forpliktelser som husarbeid er viktige, trenger du ikke å la dem prioritere over stress. Gjør hva du kan i den tiden du tildelte for slike forpliktelser og deretter slapp av. Ikke bekymre deg. Den stakken av skitne retter har ikke en varm dato. Reklame

Det er ikke latterlig å revurdere hvordan du håndterer dine ytre prioriteringer hvis du jobber med flere jobber. Mange av oss er motstandsdyktige mot ideen om at vi ikke bør gjøre alt fra klesvask til hjemme reparasjon på egen hånd. Men noen ganger er det beste valget å betale for å ha en mindre ting å bekymre seg for, om bare slik at vi kan komme tilbake til jobb. Det er ikke en forbrytelse å få noen ta vare på noen av oppgavene dine.