Gjør du denne feilen som profesjonell?

Broken løfter er en av de største feilene man kan få i sin karriere. Broken løfter er et problem fordi: Reklame

• Broken løfter reduserer verdien av ordet ditt. Folk vil stole på deg når du sier at du gjør noe. Hvis du jevnlig slipper ballen, vil folk stole på deg mindre. Ditt rykte blir en av en delvis bidragsyter, og du vil ikke bli tilbudt muligheter.
• Broken løfter reduserer din evne til å jobbe for og med andre. Hvis du regelmessig bryter dine løfter, vil folk ikke ha deg på prosjekter, lag og komiteer. Og hvis du ikke er på en av dem, jobber du ikke og vil snart være ute av den jobben. Du kan være ute av enhver jobb som krever ansvar og bidrag.
• Broken løfter reduserer vår egen selvtillit. Vi vet ikke hvorfor vi ikke kommer gjennom på våre forpliktelser en gang. Fortsatt, å vite at vi ikke holder opp på slutten av en avtale, sprer vår egen integritet.

Sitter du i et møte og tar tiltaksposter og fyller bare noen av dem? Løfter du noen i familien din at du vil være på et spill, middag eller møte og ikke vises på tid? Sier du, “OK, jeg skylder deg det,” og inkonsekvent levere? Savner du tidsfrister? Hvis du sa ja til noen av disse spørsmålene, bryter du løfter. Og rett diskusjon om dette emnet er: du må slutte å bryte løfter fordi det er vondt ditt rykte og potensielle kunder for fremtiden. Reklame

Les neste

10 måter å gå ut av din komfortsone og overvinne din frykt

Livshack Show Episode 3: Hvorfor Validering er nøkkelen til varige relasjoner

Hvordan gjøre endringer i livet for å være den beste versjonen av deg

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Her er fire måter å begynne å bygge et rykte for pålitelighet, levering og bidrag: Reklame

1. Ikke glem det du lover å gjøre. # 1 måten å gjøre dette på er å skrive det ned! Når du tar handlinger frivillig eller tilordnes dem, legg dem på en liste. Dette holder spesifikkene til ditt ansvar på ett sted. Og det holder dem ut av tankene dine hvor du kanskje glemmer det, eller det kan bli overveldet av noe presserende eller morsomt.
2. Du bør avklare hva som forventes av deg. Sørg for at du og de du jobber med er synkronisert. Pass på hva du mener du skal gjøre med forventningene den andre personen eller menneskene har. Få bekreftelse skriftlig. Et eksempel på dette er å skrive et sammendrag av et møte som identifiserer handlingsobjektene du skal ta og sier: Hvis det er noe du forventer at jeg gjør som ikke er på listen, vennligst svar og gi meg beskjed med en gang, så jeg kan være sikker på å gjøre det rette.
3. Ta på mindre. Ordtaket vi bruker i salget er “Under Promise, Over Deliver”. Det vil alltid være flere ting for deg å gjøre enn du muligens kan delta på. Gjør bare de tingene som er av største betydning, og vær klar over at du ikke vil gjøre resten. Få enighet om hva de viktige aktivitetene er.
4. Bruk 'Som lovet' i kommunikasjonen din. Når du skriver oppfølgingsmeldinger eller snakker med folk, spesifiserer du spesielt at du leverer på din forpliktelse. For eksempel, si, “Vi diskuterte utløserlisten for å lage din liste over ting å gjøre. Som lovet sender jeg listen til deg vedlagt denne e-posten.”
5. Hvis du kanskje savner en frist eller må stoppe ett prosjekt for å gi oppmerksomhet til en annen, omfordeles. Du trenger diplomati og takt for å levere meldingen din og få enighet om at ting har endret seg. Likevel vil du få æren for integritet og holde øye med ballen.