Complacency Karriere selvsabotasje

Det ser ut til å komme ut av ingensteds. Boom. Blindsided. Det er selvtilfredshet. Det er karriere selvmord. Høres hardt, jeg vet, men arbeidsmarkedet er svært konkurransedyktig og selskapene er under press for å vokse i en tid med usikkerhet. De ser etter ansatte til å verdsette hver eneste dag. I en perfekt verden vil ledere være fenomenale mentorer som styrer din karriereutvikling. Vi lever ikke i en perfekt verden. Selv om det er noen virkelig fremragende sjefer der ute, er det ikke alltid en stor karriere mentor.

Virkeligheten er du eier din karriere. Du kjenner deg bedre enn noen andre så hvorfor la noe så viktig i hendene på andre?

Å være selvtilfreds kan spore karrieren din ganske fort. Du har nok til å bekymre deg i livet, så bruk ikke selvtilfredshet som et middel til selvsabotasje. Reklame

Her er 8 raske tips for å holde deg på sporet:

1. Vær problemløseren

Revolusjonerende ideer er sjelden født fra status quo. Problemløsning er essensen av en visjonær medarbeider. Bosses elsker problemløsere. Det gjør livet enklere. Og å bli sett på som et problemløser kan akselerere din karriere; de er i høy etterspørsel.

2. Ikke vær fornøyd

Å ha sunn misnøye er bra. Å være komfortabel er stillestående og å være stagnerende, legger ikke til daglig verdi. Oppnåelser og suksess er drevet av misnøye. Bruk kraften av misnøye med omtanke. Reklame

3. Bygg nettverket ditt

Bygg nettverket ditt nå. Bygg den før du trenger å bruke den. Du vil bruke nettverket ditt til mentorer, for kompetanse du mangler, og hvis du noen gang trenger å finne en jobb. Å bygge et strategisk nettverk tar tid, så det er best å bruke riktig tid til å gjøre dette.

Les neste

Hvordan gjøre endringer i livet for å være den beste versjonen av deg

Hvordan gjøre positive endringer nå (og begynn å leve et oppfylt liv)

25 beste selvforbedringsbøker for å lese noe uansett hvor gammel du er

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

4. Være engasjert

Ditt beste arbeid vil bli utført når du er engasjert. Høyt engasjert medarbeidere har fokus, energi, og drives for resultater. Du vil også oppleve en dypere tilknytning til selskapet og til dine medarbeidere når du har en følelse av engasjement. Engasjement og innovasjon skaper høyytelsesresultater.

5. Fortsett å utforske din lidenskap

En lidenskap følte seg 22 år gammel, kanskje ikke lidenskapen følte seg 32 år gammel. Livsendringer og livsforvandlinger. Det er viktig å gjennomføre regelmessige revurderinger av dine mål og visjoner. Når du har klart målene dine, spør deg selv hvor lidenskapelig du er om dine mål. Hvis du skal lykkes med å nå dine mål, vil du ikke kunne gjøre det uten lidenskap. Reklame

6. Kjenn ditt personlige merke og din personlige identitet

Jobber kommer og går, men du må leve med deg selv 24 timer i døgnet. Pass på at du liker personen du har blitt, eller du vil ikke være veldig fornøyd med resultatene.

7. Profesjonell utvikling

Ikke bli etterlatt. Det er avgjørende å holde tritt med industriens kunnskaper og teknologitrender. Bli fagfaglig ekspert på ditt felt. Dette betyr at folk trenger deg i stedet for at du trenger dem. Det er den beste måten å eie din karriere på.

8. Ta ferien

Høres ut som en no-brainer, men det er det ikke. Du vil aldri være på sitt beste hvis du er sliten, kjøre ned eller bare mentalt drenert. Du vil alltid dra din butt i stedet for å lede veien. Reklame

“Ikke gå der stien kan lede, gå i stedet der det ikke er sti og gå en sti.”

- Ralph Waldo Emerson