Er du en overlevende?

Da David Zinger of Slacker Manager ba leserne sine om å svare på et enkelt spørsmål - "Hvordan går det?", Reagerte nesten 500 lesere. Resultatene var positive, de fleste av dem var fornøyd med jobbene sine. De var de som hadde overlevd de tøffe tider. Så var det noen som hatet alt om jobbene sine og lengtet etter en forandring.

Noen gang lurt på hvorfor noen overlever jobbene sine mens andre sliter med å finne en fotfeste? Følgende er noen av mine tanker (i ingen bestemt rekkefølge) på hva som setter "de overlevende" fra hverandre:

• Høy selvtillit - De tror på seg selv, deres evner til å ta noen slag og fortsatt komme tilbake på føttene.
• Gode ​​mellommenneskelige ferdigheter - De bygger relasjoner med folk de liker, så vel som de som de ikke liker, Med sine underordnede, jevnaldrende og overordnede: Fra konsernsjefen til postrommet dude. Overlevende blir sett på som kjente hyggelige personligheter.
• Ingen rom for følelser - De lar ikke forholdene de bygger, bli personlige fordi de er profesjonelle. De vet at når det blir personlig, påvirker det deres vurdering.
• Sterk etik - De har etikk og de holder seg til det. Deres etikk kan virke uetisk for andre, men de gjør det de mener er den riktige tingen å gjøre.
• The Gut Feeling - De går med tarmens følelse, selv om det kan være mest unfavorbale upopulære valg. De er ikke redd for å lage feil 'coz de vet at de kan ta feil beslutning og fortsatt gjør det bra.
• utholdenhet - De gir aldri opp. De er tøffe og kan utmerke seg under press. Motoren deres: Det som ikke dreper meg, gjør meg sterkere.

Hva med deg? Er du en overlevende??