Et Brave Email Experiment

Tenk deg hva som kan skje i din bedrift, hvis din president, administrerende direktør eller ellers titlet Top Dog, gjennomførte dette eksperimentet i så lite som en ukes tid;

E-posteksperimentet

Vennligst bruk kun e-post når det er absolutt nødvendig, for å svare på de som starter samtaler med deg via e-post.

Imidlertid bør de som starter disse e-samtalen med deg bare være kunder, gjester og potensielle kunder, leverandører og leverandører, fordi;

I vårt eget selskap, Vi skal snakke med hverandre igjen.

Ingen e-post kan sendes til noen i samme bygning som deg. I stedet må du besøke dem.

De eneste e-postene som kan sendes til en annen i vårt eget firma på et annet sted, er de som tilbyr et utvalg av tidspunkter for en telefonsamtale (og deres svar vil være å ringe deg til en av disse tider), eller å legge ved en fil du må samarbeide på.

Samtaler blir bare holdt av stemme.

Her er gni: Bare Top Dog vet at det er et eksperiment. Alle andre blir fortalt at dette er slik det vil bli fra nå av. Reklame

Vil du ha kaos eller samtale?

Hvis svaret ditt er kaos, gjetter jeg at arbeidskulturen din er mindre enn sunn.

Hvis svaret ditt er kaos, er det hva som skjer når e-postserverne dine går ned? Stopper alt bare til du er online igjen?

Etter den ukens eksperiment, vil du gå tilbake til dine gamle vaner igjen? Ville du? Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Hvordan komme tilbake til skolen på 30 mulige (og meningsfulle)

Methinks mirakuløse ting kan skje hvis vi stopper enveis deluge av e-post og begynner å snakke med hverandre igjen.

[Det er en lang versjon av denne artikkelen på Talking Story i dag.]

Artikkelreferanse:
På Kūlia jeg kan nå warpath: The Email Enemy Advertising

Rosa si er forfatteren av Administrere med Aloha, Bring Hawaii's universelle verdier til kunst av virksomheten, ManagingWithAlohaOnline og Talking Story bloggen. Hun er også grunnlegger og leder av Say Leadership Coaching, et selskap dedikert til å bringe adel til arbeidskunsten til ledelse og ledelse. I løpet av mars måned har hun vært på en kryssbane for å forvise middelmådighet.

Rosas tidligere torsdagskolonne var: Everyday Performance Anmeldelser.