8 måter å lade opp en sliten gammel jobb

  • John Boone
  • 0
  • 4058
  • 621

Det har vært spekulasjoner om at når økonomien gjenoppretter, vil mange som har sittet fast i jobbene sine og ikke funnet nye, plutselig plukke opp og flytte til grønnere beite. I kontrast er det også spådommer om a “jobbløs gjenoppretting,” noe som kan bety at du sitter fast i en mørk jobb lenger enn disse menneskene (eller kanskje du) forventet eller foretrekker. Hvis det scenariet spilles ut, Det er viktig å lade opp mens du er i din nåværende jobb. Både nærtids suksess og forberedelse til fremtidige vellykkede trekk gjør dette avgjørende.

Etter å ha vært i ett selskap for langt lenger enn jeg noensinne forventet, måtte jeg gjenoppfinne meg selv flere ganger for å forbli sane, produktive og fortsette å vokse personlig og profesjonelt. Disse 8 strategiene kan hjelpe deg med å lade opp jobben din hvis du føler at du blir foreldet: Reklame

1. Dokumentere leksjonene du har lært.

Etter å ha vært rundt blokken et par ganger på jobben, har du lært mange leksjoner om hva som fungerer og ikke er i ditt yrke, din bedrift og din bransje. Å tenke tilbake på de strategiske leksjonene du har lært, gir en mulighet til å starte en blogg, gjøre presentasjoner, spille inn en podcast, eller skrive en eBok. Deling din kunnskap på denne måten kan bygge din statur med et bredere publikum for å bane vei for ditt neste karriereflyt.

2. Gjenbruk, resirkulere og forny.

Hvis du har vært student av hva du gjør, bør du vite en rekke teknikker, modeller og strategier som gjør deg mer effektiv. Etter å ha tidligere jobbet gjennom dem for å forstå hva og hvordan de leverer resultater, er du i en unik posisjon for å begynne å tilpasse dem mer aggressivt. Snarere enn å sitte fast, gjør ting en vei igjen og igjen, kan du endre visse elementer for å teste for bedre ytelse ved senere bruk.

3. Forenkle forretningsmodeller, prosesser eller meldinger.

Mark Twain hadde et berømt sitat om unnskyldning for den lange lengden av et brev, idet han nevnte at han ikke hadde tid til å gjøre det kortere. De fleste av oss står overfor samme utfordring - det tar tid å forenkle ting. Etter å ha vært i jobben i en stund, er du imidlertid i perfekt posisjon for å få enkelhet til jobben din og hva bedriften gjør. Hver bedrift kan bruke mer enkelhet. Benytt deg av din tenure for å skape større verdi ved å være den personen som har erfaring med å gjøre ting enkelt, klart og uten unødvendig detalj. Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker
Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

4. Gjør deg selv til ny læring.

Smarte barn som kjeder seg med skolen, kommer i vanskeligheter når de ikke blir utfordret. Det samme skjer også i karriere. Forskjellen er i en arbeidsinnstilling, du må typisk finne måter å utfordre deg selv på. Hvis dine mentale energier ikke er fullt engasjert i øyeblikket, må du gå mentalt med ekstra lesing, trening eller bare å eksperimentere med nye teknikker i ditt valgte felt. Du vil bli enda mer verdifull i dagens jobb og hva som ligger foran deg.

5. Bli en mentor.

Hvilken bedre måte å dra nytte av ekspertisen du har utviklet fra å ha vært på ett sted for en stund enn ved å dele den med andre i ditt firma? Det er ikke bare gunstig for en annen person; veiledning betaler utbytte for deg også. Du lærer nye vinkler på det du vet ved å forklare det til noen andre. Du vil øke størrelsen på din “fan” basen i selskapet. Ideelt sett vil du også forberede noen til å være din egen erstatning, og hjelpe deg med andre muligheter i bedriften din hvis du velger å bli lenger.

6. Redesign jobben din.

Bruk kunnskapen din og visningen av virksomheten for å identifisere områder der du kan gjøre et sterkere bidrag eller fikse problemer som eksisterer i dag. Dokumentere dine tanker og begynn å introdusere dem til sjefen din mot å redesigne jobben din. Bare husk dette: fokus på resultatene og fordelene du vil levere for selskapet, ikke på hva som frustrerer deg om din nåværende posisjon. Å gjøre det vil gjøre sjefen din mye mer sannsynlig å høre deg og vurdere forslaget ditt. Reklame

7. Finn nye måter å bruke dine talenter på.

Hvis du har levert resultater i din nåværende jobb, er du åpenbart kjent for de talenter du besitter. Bygg opp den suksessen for å finne nye steder å bruke dine talenter i din bedrift. Nøkkelen er å generalisere hva du gjør. For eksempel i stedet for å tenke på deg selv som en “finansperson,” omarbeide det som å ha “en evne til antall og måling.” Plutselig kan du kanskje se på en rekke beregninger og overvåkingsorienterte stillinger som prosjektledelse, markedsanalyse, call center management osv..

8. Vær en sterkere deg.

Tidlig i en ny jobb, kan du føle seg presset til å ringe tilbake din personlighet for å passe inn. Når du får trøst, er det på tide å introdusere mer av din personlighet inn i hva du gjør. Er det talenter, hobbyer eller andre lidenskaper du har som bare får tid og oppmerksomhet utenfor arbeidet? Hvis ja, se etter måter å introdusere disse elementene i arbeidet ditt. Kanskje du har utviklet kunnskap og erfaring i sosiale medier. Se etter måter å ta med på arbeidsplassen din for å bidra til å dra bedriften din inn i dette århundret.

Prøv disse strategiene mens du søker noe bedre. Du kan forbedre din nåværende konsert så mye at du faktisk blir levedyktig! Reklame

Bilde: Et uutdannet øye

Du bør følge Lifehack på Twitter her!




Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.