26 ting jeg har lært siden jeg kom inn i arbeidsverdenen

Denne listen ville vært svært nyttig for meg da jeg først kom inn i arbeidsstyrken frisk ut av universitetet. Det er bare så mye jeg ikke visste, og hvordan kunne jeg få det? Det er derfor jeg opprettet denne listen. Så du vil vite hva jeg var smertefullt uvitende om.

1. Det er OK å stå opp og gå på toalettet

På min første arbeidsdag i et kontor hadde jeg ingen anelse om kulturen eller etiketten eller noe sånt. Det var et mysterium. Dette var min første noensinne “ekte jobb”. Jeg var så jævla nervøs at jeg nesten ikke hadde sovet før. Uansett trodde jeg at jeg måtte be om å gå på toalettet. Som om jeg var i skolen. HVORDAN KAN JEG MÅ KAN TEGNE DET? Det baffles meg nå, og bryter også mitt hjerte litt. Til slutt gikk jeg bare for det (det høres så dramatisk ut) og selvfølgelig sa ingen. Som konklusjon, ja, du har lov til å gå på toalettet. Hvem trodde det?

2. Tenk to ganger før du trykker på “Svar alle”

Ah, 'Svar alle'. En praktisk og dødelig funksjon. Antall ganger jeg har sett en e-post som absolutt ikke var ment for meg, er latterlig. Sjekk to ganger før du trykker på den, fordi du definitivt ikke vil sende en e-post som var ment for din venn til sjefen din ...

3. Hvis du vil ha noe, gjør det skje

Om lag tre uker etter at jeg ble med i selskapet, dro jeg på et opplæringskurs som ble kalt “Personlig effektivitet”. Mens jeg lyttet til treneren, kunne jeg ikke hjelpe, men beundre henne. Hun var trygg, kunnskapsrik og morsom. Jeg innså at jeg ønsket å gjøre det hun gjorde, kjøre kurs. Nå flyttet jobber tre uker etter at jeg hadde sluttet seg til selskapet, sannsynligvis skulle ikke det skje, men det betydde ikke at jeg ikke kunne plante et frø. Jeg fortalte henne at jeg ønsket å bli med henne. Hun sa å holde kontakten, så gjorde jeg det. Vi møtte opp noen ganger de kommende månedene, og etter ca ni måneder sa hun at hun skulle få en ledig stilling i teamet hennes. Fordi vi kjente hverandre, og fordi hun visste at jeg var mer enn litt interessert, var det en mye enklere beslutning enn det ville vært ellers. Som sagt, hvis du vil ha noe, må du få det til å skje.

4. Hvis du vil snakke med en leder, gjør det

Jeg var på grunn av å video en av våre ledere for en kunngjøring hun måtte lage. Vi hadde 30 minutter booket, men det tok bare 10. Jeg skjønte da muligheten jeg måtte sette meg ned med en av våre ledere og bare snakke. Så spurte jeg og hun sa ja. Vi satte oss ned. Vi snakket. Og uten at det var min hensikt, hjalp hun meg med å få en ny jobb. De fleste kunne ikke tro det da jeg fortalte denne historien. Kunne ikke tro at jeg hadde “baller”. Alt jeg virkelig kunne si til dem var “men hun er også en person, rett?” Hvis du gjør dette, vil det skille deg. Det vil gjøre deg “forskjellig”. Stol på meg.

5. Hvis du vil snakke med konsernsjefen, gjør du det

Vår tidligere administrerende direktør skulle svare på noen spørsmål på Yammer, vårt interne sosiale nettverk. De fortalte oss å bruke en bestemt hashtag og han ville lese dem på den måten. Jeg gjorde det, men det er også en måte, som på Facebook og Twitter, for å merke noen slik at de får varsel. Å vite en stor mengde folk ville spørre ham spørsmål og han ville ikke se dem alle, det var det jeg gjorde. Jeg spurte fire spørsmål, og han svarte dem alle, og hadde til og med litt skummel med meg. Folk sa “du faktisk tagget ham?” i skarpe toner. Ja, det gjorde jeg egentlig. Som jeg sa før, er han en person. LIKE DU OG MEG. Reklame

6. ting endres

I tre års arbeid har jeg hatt syv ledere og fire jobber. Så, ja, ting forandrer seg. Rull med det.

7. Du kan lage og ha venner på jobb

Jeg har noen ekte venner som jeg har møtt på jobb. Ikke utelukke det.

8. Det er noen fantastiske folk å lære av

Jeg har alltid vært mer interessert i å være leder enn en tilhenger. Og det tror jeg, til tider, dette førte til at jeg ble litt arrogant. Bare fordi du ser opp til noen og vil lære av dem, betyr ikke at du er en “tilhenger” eller at du bare gjør hva de gjør. Men du kan lære noe fra alle, enten det er en god eller dårlig leksjon. Det har vært mange mennesker på jobben som jeg har lært både fra.

9. Det er en enorm mengde inkompetanse

I det minste er det mye mer enn du tror. Og i dette ligger en stor mulighet for at du skal skille seg ut. Jeg håper ingen fra jobb leser dette. Men det er sant.

10. Å bli forfremmet handler om både ytelse og hvem du kjenner

Det er ikke alle om hvem du kjenner. Men hvis du ikke hadde noen anelse om hvem noen var, ville du ta vare på dem? Vil du sette deg selv på linjen for dem? Vil du ansette dem?

11. Kulturendring er ikke for alle

Det ser ut til å være en allestedsnærværende kraft, men du kan ikke tvinge folk til å forandre seg. Og det burde vi ikke. Reklame

12. Folk klager (og gjør ingenting om det)

Count hvor mange ganger dette skjer på bare en dag, og det kommer nok til å komme til dobbelte figurer. Det er ikke nødvendig å være denne personen. Hvis du finner deg selv å klage, gjør noe med det. Til slutt bryder ingen om personen som ikke bry seg selv om han prøver å hjelpe seg selv.

13. Du kan ikke elske hver eneste del av jobben din

Dette er tilfellet med mange mennesker utvilsomt. Men spørsmålet du må spørre deg selv er, “er det verdt det?”

14. Å ha det du gjør er det viktigste ved en jobb

Sjefen din er veldig viktig. Den som er i teamet ditt er viktig. Din pendling er viktig. Din lønn er viktig. Ingen av disse tingene vil imidlertid ha betydning hvis du ikke liker hva du gjør, fordi dag i dag ut, det er det du egentlig gjør.

15. Si “Hei” til rengjøringsmidler

Igjen, de er folk. Akkurat som deg og meg. De fleste ignorerer dem, og jeg har sikkert vært skyldig i det. Er vi virkelig for opptatt til å si hei? Eller er det en dypere, mer uheldig grunn vi ignorerer dem? Jeg håper ikke.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

16. Du kommer ikke til å være venner med alle

Men det er hyggelig å kunne komme sammen med alle du jobber med, selv om du er veldig annerledes.

17. Ikke vær venn med sjefen din på Facebook

Ønsker du virkelig sjefen din å se hva du gjør på en fredag ​​eller lørdag kveld? Jeg har aldri gjort denne feilen, men jeg kjenner venner som har, og jeg vet at de har angret det uansett grunn. Alltid. Reklame

18. Dine foreldre vil ALDRI spørre deg om dagen din hvis du bor hjemme

Det er sant. Dette har skjedd flere ganger enn jeg kan telle. Noen ganger er det fint, og jeg vil snakke om dagen min. Noen ganger ville jeg bare slappe av og ikke snakke med noen. Det kan være den mest irriterende tingen i verden. Men ... hvis du tar bare ett minutt å fortelle dem om dagen din, vil det gjøre livet enklere og bedre for alle, heller enn å fortelle dem, i det hele tatt, hold kjeft. Eller bare gjør det jeg til slutt gjorde og flytte ut.

19. Ta med matpakke

Det er sunnere og sparer penger. Ingen brainer.

20. Vær stolt når du gjør noe godt

Du vil oppnå mye mer, i det minste oppgavemessig, når du begynner å jobbe i forhold til annen tid i livet ditt. Dag inn og dag ut vil du fullføre små og store oppgaver, og det er veldig viktig å erkjenne det. Da jeg først startet, bekreftet jeg det ikke i det hele tatt, og det er fortsatt noe jeg kunne bli bedre på. Jeg ville bare fokusere på det jeg hadde gjort “feil” eller hvor jeg kunne forbedre. Nå finner jeg en mye bedre balanse mellom å være stolt av hva jeg har gjort og fortsatt fokuserer på hvor jeg kunne bli bedre. Som et resultat er jeg mer produktiv og jeg er lykkeligere.

21. Ikke si det “ja” til alt

Jeg gjorde denne feilen. Hva førte det til? Vel, det fører til at jeg gjør en dårlig jobb og har vanskelige samtaler med lederen min. Ingen av disse var hyggelige. Grunnen til at jeg sa ja til mye (alt) var fordi jeg ønsket å gjøre en god jobb, og jeg ønsket å imponere folk. Så, mine hensikter var gode. Resultatene var ikke. Å si "nei" mye oftere er først og fremst tøft, men du skjønner snart at du kan jobbe med bare noen få ting og gjøre en god jobb med de få tingene, i stedet for å gjøre en vanlig jobb på mange ting. Jeg er sikker på om du ba noen om å gjøre noe for deg, og de var ærlige med deg og fortalte deg at de ikke kunne gjøre det, at du foretrekker at de over dem sa at de kunne, og da ikke leverer.

22. Gå på treningsstudioet om dagen

I dagtidene er det veldig stille. Hvis du går på fem, vær forberedt på å vente på alt. Eller kjøp litt vekter og løft hjemme. Som jeg gjorde.

23. Øv offentlige taler når du kan

Det er ofte mye mulighet til å snakke med publikum, selv om det bare er i teammøtet ditt. Du må begynne et sted. Det er en imponerende ferdighet å ha, fordi de fleste er for redd for å gjøre det. Og på et tidspunkt må du nok presentere et arbeid du har gjort, så det er bedre å ha hatt litt øvelse. Da jeg først begynte å jobbe, var jeg ubehagelig å snakke i teammøtet mitt, som involverte rundt 10 personer. Nylig snakket jeg til et publikum på 350 personer i 10 minutter. Hvordan? Øvelse og selvtillit. Er jeg god nok til å snakke med et publikum som er størrelse? Du er helt riktig, jeg er. Og det vet jeg nå. Hva handler det om å snakke om at du er redd for? Er du også bekymret for at du ikke er "god nok"? Reklame

24. Ta opp telefonen / snakk med noen

Sende en e-post er den enkle veien ut. Alle gjør det. Noen mennesker sender faktisk e-post til uopsatte problemer, og jeg kan ikke engang tro det. Hvis det er så presserende, sikkert du ville faktisk snakke med noen eller hente telefonen.

Å plukke opp telefonen eller å snakke med noen ansikt til ansikt vil skille deg fra mengden. Det er noe jeg jobber med å gjøre mer for den nøyaktige grunnen. Også, du får bare ting gjort raskere. Hvis du sender en “som haster” e-post kl. 9, kan du ikke få svar til den ettermiddagen. Eller på slutten av dagen. Eller neste dag, selv. Det er din e-post det du har sendt fordi du vil ha noe gjort. Det er din å-gjøre-liste, ikke deres, så det er ingen forpliktelse for dem å slippe alt de gjør for å hjelpe deg med det samme.

25. Sitt med god holdning

Jeg sitter ikke med god holdning i de første to og et halvt årene av arbeidslivet mitt. Vel, 90% av tiden gjorde jeg ikke. Det førte til problemer med ryggen og skulderen, og ingen av disse var alvorlige, men de var ubeleilige. Jeg satt ut av mange basketballspill, og jeg følte meg alltid som jeg måtte strekke i rare stillinger. Det var mer enn noe annet veldig irriterende. Jeg dro til en osteopat (som var strålende) og det viste seg at det var en enkel løsning: Jeg måtte være mer bevisst med stillingen min. Da jeg var på pulten min, satte jeg meg ikke rett, jeg lente seg fremover, og datamaskinens posisjonering var søppel. Å endre stillingen min og datamaskinens posisjonering, og å være bevisst på begge disse tingene, har massivt forbedret stillingen min og jeg har nå mye mindre tilbake- og skulderproblemer.

26. Vær deg

Da jeg begynte å gjøre dette, var jeg mer produktiv, lo mer, hatt mer moro og var glad. Det er en brainer, virkelig, stol på meg. Plus, din bedrift trenger ikke en gruppe kloner. Det er det enkle valget og det sikrere valget og det kjedelige valget. Hvis de sier at de gjør det, selv i en rundkjøringsvei, så forlater. Og hvis du egentlig ikke, virkelig, vet hvem du er så er det ikke på tide du har funnet ut?

Utvalgt fotokreditt: Florian Klauer via ununsplash.imgix.net