15 Best Leadership Books Hver leder må lese for å oppnå suksess

Lesing er en viktig livsferdighet. Det er hvordan vi registrerer vår historie og deler historier. Jo, det er utallige bøker jam-pakket fra dekselet til å dekke med verdifulle fakta. Men det er også ubegrensede mengder som inneholder uvurderlig innsikt i menneskets erfaring.

Generasjoner av mennesker har skrevet deres erfaringer og kamp, ​​deres følelser og bekjennelser på tomme sider, og derved omformet dem til rike ressurser. Gitt denne sannheten er det nedslående å rapportere at globale leseferdighetsgrader er i tilbakegang.^[1] Enkeltpersoner unge og gamle over hele verden leser mindre, mindre absorbert.

Ifølge forfatteren John Coleman, strekker denne mangelen på litteratur inn i næringslivet og helt opp i bedriftsstigen.^[2] I sin erfaring, “Forretningsfolk ser ut til å lese mindre.” Som er dårlige nyheter vurderer det faktum at “brede lesevaner er ofte en avgjørende egenskap for våre største ledere.”

Kanskje det er fordi lesing har blitt vist å forbedre kommunikasjonen,^[3] emosjonell intelligens,^[4] organisatorisk effektivitet, og å redusere stress.^[5] Alle er kritiske krav til en effektiv leder.

Nå som du har vært overbevist om viktigheten av å lese, lurer du sikkert på hva du skal lese. Du kan også tenke at du ikke har tid. Vel, sannheten er at du har tid:

“Lesing må bli så naturlig som å spise og puste til deg.”

Du trenger ikke å lese 52 bøker om et år, men du må gjøre tid for mer lesing. Og når du gjør dette, vil denne listen over de 15 beste lederskapsbøkene som leses, informere og inspirere deg til å bli en god leder - de er kategorisert basert på 5 lederskapsregler:

1. Lead deg selv
2. Forstå sann ledelse
3. Kommunisere og motivere
4. Fortsett
5. Vær ekte

# 1 Leder deg selv: Før du kan lede noen andre, en gruppe mennesker eller et selskap, må du kunne lede deg selv. Det betyr disiplin, selvrealisering, følelse av hensikt og ydmykhet.

1. Meditasjoner, av Marcus Aurelius

Selv om Aurelius skrev for seg selv, er den overlevende teksten et veikart for å leve et bedre liv. Ved å fjerne overflødig, viser Aurelius oss alle hvordan vi skal stige over forstyrrelser for å opprettholde våre prinsipper. Rooted i Stoic filosofi, Meditations er praktisk råd for å kontrollere dine tanker, følelser og handlinger for å fjerne stress fra livet ditt.

Skriv ut | eBook

2. Mannens søk etter betydning, av Viktor Frankel

Reklame

Denne boken forteller Viktor Frankels erfaring i Auschwitz, den nazistiske fengselsleiren, under Holocaust. Gjennom all smerten og lidelsen var Frankel i stand til å opprettholde perspektiv og konkludere med det der “må være mening i lidelse.” Han minner oss om at meningen med livet er å definere den meningen for oss selv gjennom handling.

Skriv ut | eBok | lydbok

3. Alkymisten, av Paulo Coelho

Livet er en reise. Hver og en av oss bør prøve å følge vår egen personlige legende (det vil si det du alltid har ønsket å oppnå). Historien om Santiago, en gjetergutt, avslører hva som skjer når vi forfølger vår egen legende: “universet konspirerer i å hjelpe deg med å oppnå det.”

Skriv ut | eBok | lydbok

# 2 Forstå sant lederskap: Etter å ha bygd grunnlaget for å lede, er det viktig å forstå nøyaktig hva lederskap er og hvordan det brukes. Det er også nyttig å studere andre vellykkede ledere og bedrifter.

4. Sannheten om lederskap, av James M. Kouzes og Barry Z. Posner

Det er noen ting som alltid vil spille en rolle i et effektivt lederskap. Tillit, troverdighet og etikk er blant de tingene. Kouzes og Posner avslører 30 års forskning som støtter disse og andre kjerneprinsipper.

Skriv ut | eBok | lydbok

5. God til stor: Hvorfor noen selskaper gjør skuddet ... og andre ikke, av Jim Collins

Noen selskaper lykkes, men de fleste mislykkes. Jim Collins evaluerte tusenvis av artikler og intervjuutskrifter for å finne ut hvorfor akkurat det er. Så pakket han alt i denne boken for å vise deg hvilke egenskaper du trenger for å bygge et godt selskap.

Skriv ut | eBok | Audiobook Advertising

6. De syv vaner av svært effektive mennesker, av Steven R. Covey

Syv vaner er en tidløs leksjon i ledelse og suksess. Ved å endre tankene dine for å omfavne et alternativt perspektiv, går Covey deg gjennom selvmesterskapet Paradigm Shift. Denne prosessen er delt inn i uavhengighet, gjensidig avhengighet og kontinuerlig forbedring, noe som resulterer i meningsfylt og konsistent vekst.

Skriv ut | eBok | lydbok

7. Levering av lykke, av Tony Hsieh

Som administrerende direktør i Zappo bygget Tony Hsieh en massivt vellykket bedrift ved å gjøre hva alle andre snakker om: å sette kunden først og ansette de riktige personene. Betjening av kunder og bedriftskultur var hovedfokus. Som et resultat var ansatte og kunder lykkelige og fornøyde. Hsieh var i stand til å demontere tradisjonell bedriftsledelse og levere lykke og masse profitt underveis

Skriv ut | eBook

8. Innovatorens Dilemma, av Clayton Christensen

Her legger Harvard professor og forretningsmann Clayton Christensen veien til “forstyrrende innovasjon.” Dette, som beskrevet av Christensen, krever at kundenes behov forkastes nå for å vedta nye metoder og teknologier som vil møte deres behov i fremtiden. Tidlige adopters og innovatører kommer fremover; alle de andre faller bak.

Les neste

10 beste inspirerende bøker som kan forandre livet ditt

Jeg har lest over 100 produktivitetsbøker og oppsummert de 15 viktigste tipsene

11 livsskiftende bøker for å hjelpe deg med å bygge bedre vaner

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Skrive ut

9. Stammer, av Seth Godin

Begynn med å lese Tribes og fortsett å lese alt som Gudin har skrevet. Fra sin blogg til hans bøker og alt i mellom deler Gudin en vinnende formel for å gå utenfor status quo for å gjøre meningsfylt arbeid. Det er denne typen arbeid som vil inspirere andre til å følge, hjelpe deg med å bli lagt merke til, og la en arv være lenge etter at du er borte.

Skriv ut | eBok | Audiobook Advertising

# 3 Kommunisere og motivere: Å lede, må du inspirere andre til å følge ditt eksempel eller ordre. Det hjelper deg hvis du er i stand til å tiltrekke seg, engasjere og oppfordre ansatte, samarbeidspartnere og potensielle kunder til å komme om bord med planen eller forslaget ditt.

10. Kjøring, av Daniel H. Pink

Evnen til å motivere er sentral for ledelse. Det er det som gjør Pink's bok så verdifull. Pakket med motivets hemmeligheter, foreslår Pink at vi beveger oss bort fra belønninger og straff, og velger meningsfylt arbeid, beherskelse og autonomi i stedet.

Skriv ut | eBok | lydbok

11. Hvordan vinne venner og påvirke folk, av Dale Carnegie

Alle vil føle seg viktige. I Vinn venner Carnegie viser deg hvordan du bruker det til din fordel for å gjøre folk som deg og vinne folk over. Det er en bok om hvordan man kommuniserer og samhandler med mennesker på en meningsfull måte. Alt kommer ned til å vise interesse for folkene du samhandler med og arbeidet de gjør. Hvis du har den tilkoblingen, har du vunnet en venn.

Skriv ut | eBok | lydbok

12. Team of Rivals, av Doris Kearns Goodwin

Hvis Abe Lincoln kan forene sitt skap og landet rundt å avskaffe slaveri i løpet av krigen, kan du sannsynligvis forene motstridende personligheter i din bedrift. Meshing mennesker av divergerende ideologier til et lag eller en gruppe er et beundringsverdig lederegenskap. I Team of Rivals Kearns Goodwin forteller historien om hvordan Lincoln omgav seg med de beste menneskene, til tross for deres forskjeller. Han var ydmyk og ubrukt for å bli utfordret: to trekk som skal tjene hver leder.

Skriv ut | eBok | lydbok

# 4 Fortsett å gå: Noen ganger går det ikke som planlagt. Hvis og når det skjer, må du plukke deg opp og starte om igjen. Utholdenhet og motstandskraft er obligatorisk.

13. Utholdenhet, ved utholdenhet

Reklame

I 1914 foretok explorer Edward Shackleton en ekspedisjon til Sørpolen. Selv om oppdraget var en fiasko, fungerer den resulterende historien om overlevelse i de isbondede Antarktis-havene som et veiledningsinnlegg for ledere konfrontert med motgang.

Skriv ut | eBok | lydbok

# 5 være ekte: Ingen kan falle lederskap. Og hvis de kan, vil det ikke vare lenge. Å anerkjenne frykt og sårbarhet er langt mer verdifulle lederegenskaper enn å være kald eller avstengt.

14. Daring Great, av Brené Brown

Å være sårbar trenger ikke å være en svakhet. Frykt og skam bør ikke hindre oss i å våge å gjøre store ting. I stedet fortaler Brown oss at det er viktigst å dukke opp; å prøve å mislykkes. Fordi du kommer opp kort er bedre enn aldri å ha prøvd i det hele tatt.

Skriv ut | eBok | lydbok

15. Krigskunst, av Steve Pressfield

Alt du skaper, vil kreve et slag i en kamp: det er kunstkriget. Hver eneste person i verden som har skrevet en bok, publisert en artikkel, startet en bedrift, eller laget “Kunst” har vært redd ut av sinnet deres. Utryddelse, frykt og selvtillit treffer alle. Den eneste måten å slå dem på er å lage ting og dele det med verden.

Skriv ut | eBok | lydbok

Flere flotte bøker å lese

• 10 beste inspirerende bøker som kan forandre livet ditt
• 35 bøker om produktivitet og organisatoriske ferdigheter for et effektivt liv
• 11 livsskiftende bøker for å hjelpe deg med å bygge bedre vaner
• 30 beste produktivitetsbøker du bør lese for å øke produktiviteten din
• Jeg har lest over 100 produktivitetsbøker og oppsummert de 15 viktigste tipsene

Utvalgt fotokreditt: Quino Al via unsplash.com

Henvisning

[1]	^	Bærekraftige utviklingsmål: Data for de bærekraftige utviklingsmålene
[2]	^	Harvard Business Review: For de som vil lede, lese
[3]	^	Adv Child Dev Behav: Har lesing gjort deg smartere? Litteratur og utvikling av verbal intelligens.
[4]	^	Harvard Business gjennomgang: Hva gjør en leder?
[5]	^	Telegraf: Lesing 'kan bidra til å redusere stress'