11 Forskjeller mellom travle mennesker og produktive mennesker

Jeg tilbrakte en dag med verdens første ultraman Kilian Jornet tilbake i 2010. Han fortalte meg om forskjellen mellom hans liv i fjellet og livet han ser i byen.

Kilian tilbringer mesteparten av sitt liv i fjellet. Han vil løpe opp og ned Everest neste år. Han har allerede kjørt opp og ned Kilimanjaro, Aconcagua, Montblanc og Cervino (sette rekorden for den raskeste oppstigningen på hver). Han sier at han kjenner sin destinasjon, men er ofte tvilsom om den nøyaktige banen - han er veldig klar over omgivelsene, forandringer i været, av løse bergarter. Han justerer sin vei kontinuerlig.

Han fortalte meg at han noen ganger i året kommer til Barcelona i sin campingvogn. Han parker. Han kommer ut. Han ser folk gå trygt opp og nedover gaten. Alle går med slik tillit. De ser så sikkert ut i deres intensjon. De er sikre på deres skritt ... men de aner ikke hvor de skal.

Dette er en av forskjellene mellom travle mennesker og produktive mennesker. Les videre for å finne ut hva denne forskjellen er og for å bli kjent med 10 flere forskjeller.

1. Opptatt folk vil se ut som de har et oppdrag. Produktivt har et oppdrag for sine liv.

Opptatt folk gjemmer tvil om deres livs mål ved å handle trygt i sine små skritt.

Produktivt folk tillater andre å se tvilen i sine små skritt fordi de er klare på destinasjonen. Reklame

2. Opptatt folk har mange prioriteringer. Produktivt folk har få prioriteringer

Ingen er aldri opptatt, hvis de bryr seg om at de vil gjøre tid. Livet er et spørsmål om prioriteringer. Hvis du har 3 prioriteringer, har du prioriteringer. Hvis du har 25 prioriteringer, har du et rot.

Pareto prinsippet er at 80% av de ønskede resultatene kommer fra 20% av aktiviteten din. Henry Ford bygde en formue ikke ved å bygge bedre biler, men ved å bygge et bedre system for å lage biler. Opptatt folk prøver å få bedre biler, produktive mennesker utvikler bedre systemer for å lage biler.

3. Opptatt folk sier ja raskt. Produktivt folk sier ja sakte

Warren Buffets definisjon av integritet er: “Du sier nei til de fleste ting”.

Hvis du ikke sier “Nei” For det meste du dykker livet ditt opp i millioner av små biter spredt ut blant andre folks prioriteringer. Integritet er at verdiene dine er klare, og at tiden din kommer til å betjene disse verdiene.

4. Opptatt folk fokuserer på handling. Produktivt fokuserer på klarhet før handling

For å fokusere på de øverste 20% av aktivitetene, må du få klarhet om hva disse aktivitetene er for deg selv. Den største ressursen du noensinne vil trenge deg til å leve et godt liv, er din egen personlige erfaring - hvis det er godt dokumentert. Dessverre dokumenterer de fleste bare deres liv i oppdateringer av facebook status. Hold en dagbok og ta 5 minutter hver dag for å reflektere over den siste dagen, på hva som fungerte, på det som ikke fungerte; og litt tid på hva som inspirerer deg. Reklame

Les neste

Hvordan gjøre endringer i livet for å være den beste versjonen av deg

Hvordan gjøre positive endringer nå (og begynn å leve et oppfylt liv)

25 beste selvforbedringsbøker for å lese noe uansett hvor gammel du er

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

5. Opptatt folk holder alle dørene åpne. Produktivt folk lukker dører

Som ung er det godt å åpne alternativer. Det er godt å ønske å reise, å lære språk, å klatre i fjell, å gå på universitetet, å jobbe i teknologi, å bo i et annet land. Men det kommer et poeng i livet der man må slippe av de fleste alternativer og fokus. Hvis mitt mål i år er å lære spansk - jeg snakker spansk i slutten av året. Hvis mitt mål i år er å snakke spansk, tjene 30% mer, reise til 10 land, bli passet, finn en kjæreste, gå til alle konsertene ... Jeg snakker ikke spansk i slutten av dette året.

6. Opptatt folk snakker om hvor travelt de er. Produktivt folk la resultatene deres snakke

Stephen King sier: “En forfatter er en produsent av ord. Produsere ord: du er en forfatter. Ikke produser ord: du er ikke en forfatter”.

Det er en klar binær ting. Å snakke om å skrive skriver ikke. Publiserte forfattere snakker ikke om sin neste bok - de er fokusert på å produsere den. Jeg har vokst til å ha mindre og mindre interesse for hva folk forteller meg at de skal gjøre - jeg spør dem hva de allerede har gjort. Tidligere resultater er den eneste gode indikatoren for fremtidig ytelse.

Følelsen av produktivitet er ikke den samme som å være produktiv. Dette er viktig. Jeg kan føle meg produktiv mens jeg spiller minecraft. Jeg kan føle uproduktivt mens jeg produserer et utmerket blogginnlegg som vil hjelpe andre til å ta bedre handlinger.

7. Opptatt folk snakker om hvor lite tid de har. Produktivt folk gjør tid for det som er viktig

Hver gang vi bruker unnskyldninger, er ikke tid brukt på opprettelsen. Hvis du lar deg utøve unnskyldninger, blir du bedre og bedre til unnskyldninger. Produktivt bruker ikke tid som en unnskyldning. En handling støtter enten sine høyeste verdier og oppdrag, eller det gjør det ikke. Hvis det ikke gjør det, gjør de det ikke - selv om de har en hel dag ute.

Det er et irsk ordtak: “Det er bedre å gjøre noe enn ingenting”.

Dette er en løgn! Det er bedre å ikke gjøre noe enn å gjøre en handling som ikke knytter seg til dine høyeste verdier. Sitt stille.

8. Opptatt folk multitask. Produktivt fokuserer folk

Produktivt folk vet om fokus.

Vet du om Pomodoro teknikken? Det er brutalt, men det er effektivt. Identifiser en oppgave som skal gjøres (for eksempel skriv dette blogginnlegget). Still inn en timer til 20 minutter. Arbeid på oppgaven til tiden høres ut. Enhver distraksjon (jeg må sjekke e-post, jeg må få litt vann, jeg må gå på toalettet) og du tilbakestiller timeren til 20. Hvor mange pomodoros kan du fullføre om dagen?

9. Opptatt folk reagerer raskt på e-post. Produktivt folk tar seg tid

E-post er en praktisk liste over prioriteringer. Problemet: de er andres prioriteringer, ikke din. Hvis du svarer på hver e-post, deler du livet ditt inn i tusen små biter som tjener andre folks prioriteringer.

Det er 3 valg når du først vurderer e-postboks: Slett, Gjør, Utsett. Dette er ikke et innlegg på e-postadministrasjon, her er noen på å håndtere e-postoverbelastning fra Gigaom, Harvard Business Review, Entrepreneur.

10. Opptatt folk vil at andre skal være opptatt. Produktivt folk vil at andre skal være effektive

Opptatt ledere måler timer med aktivitet, produktive ledere måler produksjonen. Opptatt ledere er frustrert av at andre ser avslappet og ser ut som om de har tid og ser ut som de nyter sitt arbeid. Produktiv ledere elsker å se at andre nyter sitt arbeid, elsker å skape et miljø der andre kan utmerke seg. Reklame

Opptatt folk er frustrert. De vil bli verdsatt for deres innsats, ikke for deres resultater.

Det er en hindu som sier: “Vi har rett til vårt arbeid, ikke til frukten av vårt arbeid”.

Vi har rett til å være utmerket på vårt arbeid, ikke rett til å nyte bilen, huset, pengene som kommer fra å gjøre godt arbeid. Produktivitet handler om å verdsette reisen mot fortreffelighet, ikke noe øyeblikk av aktivitet.

11. Opptatt folk snakker om hvordan de vil forandre seg. Produktivt folk gjør disse endringene.

Kilian Jornet bruker ikke mye tid på å snakke om hva han vil gjøre. Han snakker om hva han har gjort, det han har lært, hva inspirerer ham.

Tilbring mindre tid å snakke om hva du vil gjøre og dedikere den tiden til å skape det første trinnet. Hva kan du gjøre nå som krever godkjenning av ingen andre? Hva kan du gjøre med ressursene, kunnskapen og støtten du har nå? Gjør det. Det er utrolig hvordan universet belønner personen som slutter å snakke og begynner.

Vi er født med utrolig potensial. I en alder av 20 år er det beste komplimentet som kan betales, at du har mye potensial. I en alder av 30 år er det fortsatt ok. På 40, har du mye potensial blir en fornærmelse. Ved 60, forteller noen at de har mye potensial, er det nok den grusomme fornærmelsen som kan gjøres om livet deres. Reklame

Ikke la potensialet gå bortkastet. Lag noe fantastisk. Dette er sin egen belønning.