10 Overraskende måter Ditt navn kan bestemme suksess

Navnene er ikke bare en sum av bokstaver og de etterfølgende lydene som brukes til å identifisere oss. Faktisk er det en stor innflytelsesrik kraft som følger med et navn. Ikke bare skaper de personligheten din, men de skaper også andre folks oppfatninger og til slutt, din fremtid!

Før du avviser dette som ingenting mer enn mytisk tull, bør du vite at vitenskapelig forskning støtter denne nysgjerrige oppfatningen. Navnene har faktisk blitt sett å ha en betydelig innflytelse på hvor vellykket våre liv blir.

Uten ytterligere adieu er her 10 utrolige funn fra ulike verdensomspennende studier.

1. Vanlige navn er mer sannsynlig å bli ansatt enn unike.

En studie utført av Marquette University fant at hvis navnet ditt er vanlig, kan det øke sjansene for å bli ansatt, mens de med unike navn ofte er mindre tilbøyelige til å bli valgt av intervjuere. Reklame

2. Lett-å-uttale navn gravitate mot høyere status posisjoner.

Steve Jobs - Image Coursey: Digitale trender

En studie utført av New York University oppdaget at lett-å-uttale navn er mer sannsynlig å få en tjeneste fra andre. Ofte fører dette til at de får høyere status i samfunnet.

Ifølge psykologen Adam Alter (også et godt eksempel på et lett-å-uttale navn), hvis informasjonen kan lettere assimileres av hjernen, er det mer sannsynlig at vi liker noe eller noen.

3. Etternavn nær begynnelsen av alfabetet kan være mer sannsynlig å komme inn i gode skoler.

Forskning utført i Tsjekkia avslørte et kontroversielt mønster. Studenter hvis etternavn var nærmere toppen av alfabetet hadde flere sjanser til å få opptak på en skole, mens etternavn som var lavere i alfabetet ikke gikk så bra!

4. Å ha midterste initialer gjør at du ser smartere og bedre i stand.

Hvis navnet ditt inneholder et mellomrom som f.eks “Sophie N. Turner,” du blir ofte betraktet som mer intelligent og dyktig. Dette faktum ble etablert av forskning publisert i European Journal of Social Psychology. Når elevene ble fortalt å karakterisere papirer skrevet av forfatternavn, scorede de med mellomstore initialer høyere enn de uten. Faktisk sikret den med de aller førstegangene de høyeste karakterene! Reklame

5. Fornavnet nærmere slutten av alfabetet er mer sannsynlig å være impulsive kunder.

Nesten utrolig, fant en bestemt studie at folk med navn som “Zelda” eller “Yasmin” er mer sannsynlig å være avhengig av shopping! De ble sett for å bli lettere overtalet av salgsfremmende tilbud og markedsføringsstrategier som førte til økte shoppingvaner.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Det antas at du har tilbrakt mesteparten av skoleårene på slutten av oppkallingsregisteret, de er mer ivrige etter å raskt hoppe gode tilbud så snart de får sjansen. Imidlertid kan disse overdreven utgifter tendensene sikkert være skadelig for suksess.

6. Etternavn med kongelige eller edle foreninger kan hjelpe deg med å nå høyere statusposisjoner.

En europeisk studie snublet over det faktum at edle navn naturlig fant veien til høyere lederstillinger. Denne undersøkelsen, basert i Tyskland, fant etternavn som “Kaiser” (keiser) og “Konig” (konge) var mer sannsynlig å okkupere høyere rang enn noen andre. Reklame

Dette fenomenet kan være relatert til assosiativ resonnement; våre sinn knytter tidligere kunnskap og følelser til lignende ord.

7. Kvinner med kjønnsneutrale navn kan gå videre med visse karrierer.

Det er et faktum at mange karrierefelt er høyt kjønn dominert. Ingeniør og lov er noen av de største eksemplene på manndominerte felt. Likevel som en kvinne med disse feltene, fant en studie at det å få et kjønns nøytralnavn kan gi deg en kant.

Spesielt ble det sett at kvinner med flere mannlige navn som “Leigh” og “Harper” var ofte i stand til å gå videre i deres lov karriere.

8. Vi føler oss fristet til å jobbe med selskaper som deler våre initialer med deres navn.

En studie fra Ghent University fant at vi er mer sannsynlig å jobbe i selskaper med navn som deler våre egne initialer. For eksempel kan Lily Harper være veldig tilbøyelig til å jobbe for Lifehack! Denne oppførselen kan relateres til det faktum at vi er tiltrukket av kjennskap, spesielt hvis det ligner på vårt navn. Reklame

9. Menn som bruker kortere fornavn er mer vanlige i konsernsjefens stillinger.

Bill Gates - Photo Courtesy: AIB

Under en studie utført av sosiale medier plattform LinkedIn ble mer enn 100 millioner profiler av brukerne analysert. Det ble funnet at et flertall menn i konsernsjefene gikk på kortere navn som “Bob” eller “Tim.” Det antas at det å gå med kallenavnene gjør at de kan projisere en tilnærmet vennlighet.

10. Kvinner med fulle navn er mer sannsynlig å bli funnet på toppen.

Under den samme studien oppdaget LinkedIn også at det motsatte var sant for kvinnelige administrerende direktører. Ved hjelp av deres fulle navn, for eksempel Carolyn eller Deborah, hjelper de å utstråle et mer profesjonelt bilde og for å nå høyere stillinger.