10 mest produktive land og hva du kan lære av dem

  • Matthew Goodman
  • 0
  • 1362
  • 146

Tilfredsheten og nyten som oppleves når du er produktiv, gir deg selvtillit og induserer et ønske om å oppnå mer.

Produktivitet har flere definisjoner; vi skal definere i forhold til økonomier:

Produktivitet måler utdata per innspillingsenhet, vurderer faktorer som kapital, arbeidskraft, land eller annen ressurs i produksjonsprosessen. Det beregner bruttonasjonalproduktet (BNP) i forhold til arbeidstimer.

I denne artikkelen vil vi se på de 10 mest produktive landene og leksjonene vi kan lære av dem.

Innholdsfortegnelse

  1. Hvordan bestemme de mest produktive landene?
  2. 10 mest produktive land
  3. Lærdom fra de mest produktive landene
  4. Bunnlinjen

Hvordan bestemme de mest produktive landene?

Innbyggerne som har mulighet til å produsere en betydelig mengde resultater, gjør deres land produktive. Målet for produksjonen er den avgjørende faktoren.

Økonomier bruker bruttonasjonalprodukt (BNP) over arbeidstimer for å evaluere produktiviteten. Den totale verdien av alt produsert av alle borgere og selskaper som ligger innenfor grensene til et hvilket som helst land, er BNP.

Dette fremgår av en nylig rapport fra to troverdige kilder, Expert Market[1] og data fra Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD)[2]:

10 mest produktive land

Basert på disse fakta er her 10 mest produktive land tatt fra disse rapportene:

Reklame

Lærdom fra de mest produktive landene

Når produktive land og enkeltpersoner finner noe som fungerer bra, lærer de det.

Lær hvorfor det virket. Utvikle systemer og prosesser rundt det. Bruk leksjonene og gjenta prosessen igjen til det ønskede resultatet er oppnådd.

Med det sagt, her er noen leksjoner fra de mest produktive landene du kan begynne å implementere. Etter en periode vil du merke noe endring.

1. Kultivere en livskulturkultur

Når du dyrker en livskulturbalanse, blir du et mer oppfylt og produktivt individ.

Livet skjer. Eventualiteter og usikkerheter skjer. Du kan miste jobben din, en evne eller til og med din virksomhet.

Hvis livet ditt dreide seg rundt arbeidet ditt, tok du aldri tid til å kultivere en balanse mellom arbeid og liv, eller utvikle andre interesser og relasjoner utenfor arbeidet ditt. justeringen ville være vanskelig å takle.

Livets skjønnhet er aldri for sent til å begynne.

Vær bevisst og forsettlig og dyrk et liv utenfor ditt arbeid eller virksomhet. Ta opp en hobby, tilbringe kvalitetstid med de du elsker og skatt.

Gå tilbake til skolen og lær en ny ferdighet som er spennende. Vær en kontinuerlig livslang lærer. Planlegg en ferie hvert år. Reklame

Gjør noe spennende som du elsker som ikke er relatert til arbeidet ditt.

For de med entreprenørånd. Luxembourg er et fantastisk sted for oppstartsselskaper som ønsker å investere i utenlandske markeder. Det gunstige politiske og kommersielle miljøet er godt for ny produkt- og tjenesteutvikling.

Luxembourg ble rangert som nummer 7 ved Global Talent Competitiveness Index i 2017 (GTCI). Rapporten måler hvordan land vokser, tiltrekker og beholder talent.[3] Det er et ideelt sted for karriereutgivere å bygge en internasjonal karriere. Profesjonelle med spesialkunnskaper tilbys attraktive kompensasjonspakker.

Les neste

13 Arbeidslivssaldo Tips for et godt og produktivt liv
7 Kraftige skritt for å oppnå karriere suksess
9 ting som de mest tilfredsstillende jobber har til felles
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Overvei å flytte til Luxembourg og lære noen gode forretnings-og familieliv leksjon du kan implementere tilbake i hjemlandet ditt.

2. Kortere arbeidstimer er mer produktive

Lange arbeidstimer utgjør ikke nødvendigvis høy produktivitet. Lande som Japan og Mexico har lange arbeidstimer, og resultatene i produktivitet stemmer ikke overens med innspillet.

Sverige er vennlig i en balanse mellom arbeid og liv, og utfører av og til flere revisjoner for å øke produktiviteten til arbeidsstyrken:

I et bestemt forsøk følte en ansatt som jobbet på sykehjem i åtte timer alltid utmattet og drenert uten tid å tilbringe med barna når han kom hjem. Hans arbeidstid ble redusert til en seks timers arbeidsdag med samme lønn.

Resultatene var tydelige umiddelbart. Han var glad på jobb, energisk og mer produktiv. I det første året som ble implementert av dette nye systemet, hadde det skjedd betydelige endringer.

Revisjonen viste at arbeidstakernes forbedrede generelle helse, økt produktivitet og fravær var minimal. Reklame

Andre fordeler at disse øverste produktive landene jobber med kortere timer, er:

  • Kreativ talentoppbevaring: Arbeidstakere blir lengre hos disse selskapene. Ikke villig til å handle med sin nye, funnet frihet.
  • Mer tid til å hvile og sove tidlig. Våkne opp frisk og restaurert. Klar til å takle dagen kreativt og effektivt.
  • Ansatte føler seg verdsatt. Ansatte kan tilbringe tid med sine kjære og ha tid til å gjøre det de liker.

3. Fokuser på og fullt ut engasjere deg i din nåværende oppgave.

Folk som har mestret ferdighetene i “Fokusert engasjement og frigjøring” er mer produktive og oppfylt.

Vær fokusert og fullt engasjert på arbeidsplassen og fullstendig løsrevet på arbeidsrelaterte problemer når du forlater arbeidslokalet; Dette er en bevisst beslutning om viljen du skal gjennomføre og øve til det blir en reflekshandling.

Dette vil være en vinn-vinn-situasjon fordi arbeidsgiveren din vil ha full og fokusert oppmerksomhet på arbeidsplassen, noe som resulterer i mer produksjon og høyere inntekter for organisasjonen og landet som helhet. Tilfredsheten du får fra følelsen av å oppnå en oppgave, er veldig energisk.

På Island maksimert arbeidstakere og utnyttet den korte arbeidstiden effektivt for å øke produktivitetsnivåene. De var engasjert og fokusert på oppgaven ved hånden. Dette er det som gjorde at Island hoppet 10 posisjoner høyere.

Kanskje dette forklarer hvorfor tysk rangert bare den 11. på tross av å ha den korteste arbeidsuke. Forskjellen var mens de arbeidet korte timer, de var tilstede, men distrahert og ikke fullt ut engasjert.

4. Opprettholde en glad og positiv utsikt mot ditt liv og arbeid

Flertallet av mennesker søker og forfølger lykke. Nordmenn toppet den globale listen over lykke i henhold til 2017-verdenslykkerapporten.

Stort sett ble dette påvirket av livsbalansen som nordmenn har tatt imot. Sammen med faktorer som generøsitet, god regjering, ærlighet og omsorg som bidrar til et lykkelig land.

Behandle spenningsdrenere ved å opprettholde en glad og positiv utsikt mot livet og arbeidet ditt. Ja, arbeidstiden og miljøet ditt er kanskje ikke det du ønsker for øyeblikket. Reklame

Har du ingen motivasjon til å våkne i morgen og gå på jobb? Men du vet hva? I det minste har du noe å våkne opp som de fleste mennesker ønsker at de hadde mulighetene du forakter.

Ta et øyeblikk fokus på deg selv og dine problemer. Begynn å anerkjenne de gode tingene i livet ditt, vær en snill og omsorgsfull sjel. Så som nordmenn kan du også begynne å oppleve lykke.

5. Fleksible arbeidsplaner

Lande som Luxembourg, Sverige og andre skandinaviske land har vedtatt fleksible arbeidsplaner.[4]

Ansatte har en avtalt arbeidsplan om når de rapporterer og forlater arbeidet. For eksempel kan en ansatt planlegge å komme om et par timer tidlig og gå tidlig, eller komme senere om morgenen og gå noen timer etter klokken 17.00.

Andre muligheter er å jobbe hjemmefra. Dette er basert på gjensidig tillit. Å vite ansatt vil faktisk være engasjert i produktivt arbeid mens du er hjemme.

Noen flere fordeler med fleksible arbeidstimer er:

  • En arbeidende mor med svært små barn kan planlegge praktiske tider for å være hjemme hos barna sine.
  • En økning av flere kvinnelige arbeidere i arbeidsstyrken.
  • Foreldre kan velge og slippe barna sine i skole uten å forstyrre arbeidsplanen. Ingen unnskyldninger for manglende barnets spesielle arrangement på skolen.
  • Ideell for ansatte som har gått tilbake til skolen for å studere.

Bunnlinjen

Å dyrke en kultur av livsbalanse, kortere arbeidstid, være fokusert og engasjert i din nåværende oppgave, endre holdningen din og ha fleksible arbeidsplaner, er noen måter de mest produktive landene tilpasser for å øke produktiviteten.

Med Luxembourg topping listen som det mest produktive landet i to påfølgende år, kan vi lære noen leksjoner fra dette lille og livlige landet.

Etter å ha kommet fram til topp 10 har den skandinaviske lands arbeidsmodell vist seg å være effektiv. Land kan nå selvsagt vedta en kultur med færre arbeidstimer med utvidede pauser, slik at deres arbeidere kan forlate arbeidet tidlig og forberede seg på neste arbeidsdag.

Utvalgt bilde kreditt: Unsplash via unsplash.com

Henvisning

[1] ^ Ekspertmarked: De mest produktive landene i verden: 2017
[2] ^ Organisasjon for økonomisk samarbeid og utvikling: BNP per arbeidstid
[3] ^ INSEAD: 2017 Global Talent Competitiveness Index fokuserer på talent og teknologi
[4] ^ OECD: Vær fleksibel!
Bakgrunnsbeskrivelse om hvordan fleksibilitet på arbeidsplassen kan hjelpe europeiske medarbeidere til å balansere arbeid og familie



Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.