Arbeid hjemme bedre med disse 10 tipsene

Hjem-baserte bedrifter har eksistert siden oppgangen av handel. Tradisjonelt kan bare visse typer jobber som landbruk, håndverk, liten produksjon og reparasjon utføres hjemmefra. Men å jobbe hjemme nå er et helt annet konsept fra det det pleide å være i den svunnen tid. I dag har den raske innovasjonen av teknologi endret selve naturen til det som kan gjøres hjemmefra. Faktisk kan folk i nesten alle bransjer jobbe hjemmefra minst en del tid.

Å ha et kontor hjemme kommer med en god andel av fordeler og ulemper. På den ene siden kan ingenting slå følelsen av å være ens egen sjef mens den andre, å opprettholde et nivå av konsentrasjon for å få ting gjort på tide er en skremmende oppgave.

Hvis du tenker på eller allerede jobber hjemmefra, er det ti tips for å maksimere produktiviteten din samtidig som arbeidet hjemmefra er hyggelig.

1. Arbeidslivets balanse.

Det vanligste problemet for personer som arbeider hjemme er vanskeligheten med å opprettholde balanse mellom arbeid og liv. Det er så lett å gå tilbake til å jobbe med det uferdige elementet i familien.

Webmd.com har en flott artikkel spør du er en work-a-holic? Hvis du er, kan du ikke være en god kandidat til å jobbe hjemmefra. For å bekjempe dette problemet er det en god ide å ha en strukturert rutine. Dette bidrar til å få tak i dagen og å overvåke hvor mye du har oppnådd. Din rutine bør inneholde en angitt tid når arbeidet er ferdig.

Husk at sjekklister virkelig hjelper deg med å utføre oppgavene dine, men du må ta beslutningen om at når stoppetiden kommer ferdig, krysser du elementer fra listen. Å sette en strukturdag og gjenværende forpliktet til familietid, vil faktisk hjelpe deg til å være mer produktiv og lykkeligere i det du gjør.

2. Etablere et veldefinert arbeidsområde.

Når folk jobber hjemme, må de skape et klart skille mellom arbeidsplass og boareal. Etablering av et riktig mini-kontor i hjemmet hjelper arbeideren ved å sette alt som kreves for arbeid på ett sted. Dette reduserer risikoen for feilplassering av viktige elementer, og det reduserer tiden å samle nødvendige verktøy og materialer. Reklame

Den dedikerte arbeidsplassen hjelper med tankegangen. Du kommer til kontoret ditt. Du bør ikke behandle det på en annen måte enn hvis du kjørte inn. Det betyr at du ikke bør ha distrahenter som du ikke ville ha på ditt vanlige kontor. Målet ditt er å overgå dine kontorbaserte kohorter.

3. Hold kontakten med kolleger.

Det er ikke en ensom oppgave å handle hjemmefra. Det er viktig å holde kontakten med kollegaer med jevne mellomrom. Det hjelper å vite hva som skjer i kontormiljøet slik at du ikke blir fanget uvitende om større politiske endringer som kan påvirke jobben din.

Selv når du arbeider på et uavhengig nivå, er det viktig å holde kontakten med andre teleselskaper for å holde seg oppdatert med bransje- eller samfunnstrender. Det kan gjøres via bransjens online-brett eller andre fellesskapshendelser.

Folk ønsker en følelse av fellesskap og tilhørighet. Ved å gjøre en liten innsats for å holde kontakten med andre, vil det bidra til å holde tilfredshetsnivået høyt med din hjemmeposisjon.

4. Kjenn dine mål og dokumentere deres gjennomføring.

Et oppfattet vanlig problem som mange hjemme-baserte arbeidstakere står overfor, mangler ofte mangel på den konstante tilbakemeldingen som deres kontorbaserte motordeler mottar fra veiledere. Det er allment trodd av arbeidsgivere at uten det naturlige trykket fra en veileder, hjemme-baserte arbeidstakere, har jeg lavere produktivitet og misbruker deres ressurser.

Harvard Business Review publiserte imidlertid en studie i januar-februar nettmagasinet som tyder på det motsatte. Faktisk viste studien at teleprodusenter var 13,5% mer produktive mens de også var halv sannsynlig å slutte eller ringe inn syke enn deres kontorbaserte kolleger.

Nøkkelen er å ha arbeid som er svært målbart og lett utvidbart. Sørg for at du er klar over hva arbeidsgiveren din trenger, og sørg for at det er en måte at arbeidet ditt er dokumentert. Dette gjør det mulig for ansvarlig og synlighet for arbeidsgiveren. Dette er en gevinst for deg og din arbeidsgiver, som skal gjøre deg både glad. Reklame

5. Hold arbeidsplassen ren.

Å jobbe vekk fra kontormiljøet bidrar til å redusere sykefraværet. Mindre kontakt med mennesker betyr lavere sannsynlighet for å pådra seg en smittsom sykdom som forkjølelse eller influensa.

Imidlertid opplever hjemmebaserte arbeidere et unikt problem ved at de bruker store mengder tid i et statisk miljø, og det øker sjansen til å håndtere allergenproblemer.

Les neste

10 måter å gå ut av din komfortsone og overvinne din frykt

Livshack Show Episode 3: Hvorfor Validering er nøkkelen til varige relasjoner

Hvordan gjøre endringer i livet for å være den beste versjonen av deg

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Ifølge Sinusitis Wellness, er en ledende autoritet på allergisk og kronisk bihulebetennelse, støv, pollen og mugg forurensende stoffer som kan forårsake bihulepine, bihuleforstyrrelser, og til og med kronisk tretthet. Jo mer du puster inn problemet antigenene, jo verre blir symptomene dine.

Så det er viktig å gjøre regelmessig rengjøring av hjemmekontoret for å holde disse vanlige forurensningene på et minimum. Dette vil hjelpe deg å fokusere og være mer produktiv.

6. Sett en riktig rutine.

En av de vanlige problemene mens du arbeider hjemmefra er vanskeligheten med å holde orden på tid. Ofte har vi ingen anelse om hvor mye vi jobbet.

Det er en god ide å lage en rutine selv når du arbeider hjemme. Dette bidrar til å holde oversikt over tid og vi kan alltid innse hvor mye vi jobbet.

Å lage en rutine som definerer arbeidstid og arbeidstid og stikker til det, vil sikkert lette livet til en husarbeidstaker mye. Reklame

7. Pass på at du har nok arbeid.

En annen viktig ting for hjemmearbeidere er å ha nok jobb hele tiden. Det sikrer ikke bare at du er opptatt i tilstrekkelig grad, men du kan også leve godt, men du trenger ikke å bekymre deg for å betale regninger og møte dine behov.

Hvis det er mindre arbeid, kan man være opptatt av tankene om angst og misnøye, og personen kan ikke være i stand til å gi det beste for selv det tilgjengelige arbeidet.

Med nok arbeid og å måtte møte tidsfrister, kan folk gjøre mer på kort tid, sammenlignet med når de er ledig oftere.

8. Hold deg unna distraksjoner i arbeidstiden.

Bare når du prøver å engasjere deg i arbeidet ditt, kommer kona deg til å fikse kjøkkenvasken, og det er ikke før en time du er tilbake på virksomheten. Nå tror du du har over det å komme to timer til deg selv.

Men hvor feil er du! En venn kommer inn for et besøk, og alle dine forhåpninger er overvunnet. Slike forstyrrelser er trolig det største problemet for telekommutere.

Så når du planlegger å delta i et arbeid, låse dørene og hold deg unna mennesker og hendelser som kan hindre deg. Og ikke bli forstyrret med mindre noe som er alvorlig som brann eller jordskjelv, skjer.

9. Reserver helligdager for deg selv.

Helligdager er hvilke kontorarbeidere som elsker mest i livet deres, generelt. Mens de bare kan få sin ferie på bestemte dager, kan de som jobber hjemme bestemme når de skal ha ferie alene. Reklame

Så hvorfor ikke utnytte dette privilegiet så mye som mulig? Snarere enn å jobbe litt om dagen hele uken, hvorfor ikke jobbe lengre timer noen dager og ha et par dager av?

Dette hjelper telecommuters til å frelse i sine favorittforlystelser og oppdatere seg selv, noe som sikkert øker arbeidsfrekvensen i fremtiden.

10. Nyt dine privilegier, men misbruk dem ikke.

Ikke bare mens telekommunikasjon, men i hver tur i livet, nyter privilegiene uten å misbruke dem, vil sikkert hjelpe deg med å gjøre gode ting. Dette fungerer også i telekommuting.

Arbeid på en organisert måte, opprettholde riktig balanse mellom arbeid og andre livsøvelser. Og ikke prøv å omgå hele tiden.

Frivillige forfattere burde for eksempel ikke ta telekommuting som mulighet til å lage kopierte og grunnløse artikler og betalt enormt. Det kan hjelpe på kort sikt, men hindrer sjansen til å lære og vokse på for å bli en bedre forfatter.

Ved å følge disse 10 tipsene kan du skape positive resultater for både deg selv og din arbeidsgiver. Du får nærhet til familie og fleksibilitet. Din arbeidsgiver får større produktivitet og færre tap på grunn av en ulykkelig arbeidstaker.

Men du bør huske at selv om trenden med telekommunikasjon vokser, er det ikke uvanlig for et selskap å reversere kurset på denne politikken. Yahoos administrerende direktør Marissa Mayers avsluttet selskapets politikk som tillater telearbeid i juni 2013. Hun sa aldri nøyaktig grunnen til reverseringen, men du må tro at selskapets omvendt plan krever bedre resultater fra alt Yahoos arbeid fra hjemmets ansatte.

Utvalgt fotokredit: Et flott hjemmekontormiljø via decosee.com