Hvorfor toppansatte slutter

  • Matthew Goodman
  • 549
  • 6268
  • 93

... Det er et godt spørsmål som alle arbeidsgivere og ledere vil vite svaret. Ville være ideelt for å holde alle A-spillere i selskapet, men hvorfor skulle de slutte?

Mange ganger jeg observert når noen som er toppspillere forlot selskapet, er det alltid noe i selskapet som kaster ham av.

Jay at Dumb Little Man samler og konsoliderer noen notater fra utgangsintervjuer og ser på notatene som har blitt vurdert i topp 20% i selskapet.

Han plasserte dem i kategorier:

  • Penger
  • uimotsagt
  • For utfordret
  • Dead Company
  • Se dine nivåer (og BS)

For penger betyr det ikke at toppspillere jobber for penger. Men dessverre, arbeidstaker vekt hva de er verdt fra kompensasjon. Hvis du ikke kunne betale markedsrenten for de beste utøverne, eller lønnspakken ikke kunne hente opp ytelsen, forberede seg på å miste den stjernemedarbeideren.

Hvorfor toppansatte slutter - [Dumb Little Man]




26.03.24 10:33
buy glucophage 500mg pill - <a href="https://gnantiacidity.com/duricef/">purchase duricef without prescription</a> where to buy lincomycin without a prescription
26.03.24 08:35
buy zidovudine 300mg for sale - <a href="https://canadiangnp.com/zyloprim/"></a> brand zyloprim
23.03.24 02:41
buy lasix for sale - <a href="https://antipathogenc.com/medex/">warfarin over the counter</a> captopril 25 mg ca
22.03.24 17:28
brand ampicillin <a href="https://ampiacil.top/doxycyclineantb/">buy monodox generic</a> buy amoxil without prescription
21.03.24 12:55
flagyl 200mg usa - <a href="https://metroagyl.top/clindamycin/">cleocin online buy</a> buy azithromycin 250mg pill
Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.