Leader som Kipuka (Lag din Kipuka, del II)

Sist torsdag snakket vi om å skape et paradis for kreativitet og foryngelse for oss selv, kalt Kipuka i Hawai'i. Jeg hadde avsluttet artikkelen min og ba deg om å vurdere hvordan mennesker kan være som Kipuka, de livlige oaseene i livet i brennede lavafelt som holder løftet om hva som vil blomstre og vokse en gang til.

Det vanlige navnet de kan gå med i vår normale bevissthet? Ledere. Helt i dem er løftet om en fremtid som resten av oss kanskje ikke har fornuftig ennå. De fører til at de begynner å bevege seg mot det før resten av oss gjør, og de er så sikre og selvsikkerte, så positive og fulle av energi at de trekker oss sammen med dem. Vi følger veldig villig, føler deg komfortabel i deres selvtillit.

Det vi føler er at i Kipuka vil det bli gjort en plass for oss å slå rot, finne næring i fruktbar grunn og vokse også. Vi er sikre på at de vil gi litt rikdom til våre liv. Reklame

Disse lederne er ikke alltid større enn livet. De er ikke alltid eldre, bedre reist eller mer erfarne enn vi er. Faktisk kan de til og med være våre barn. De er ledere som kanskje ikke har en tittel på lederskap, men de handling som ledere, og så i vår bilderamme av vår nåværende verden, er det hvem de er. Det er hvem vi vil at de skal være.

“Ledelse handler om å få ting gjort med andre og gjennom andre, og som sådan er det ikke et mål eller en kvalitet som er reservert for de som har tittel, stilling eller makt. Omvendt, når du har vært en til å demonstrere ditt lederskap, tar folk oppmerksom på at du har det, og disse kampanjer med tittel, posisjon og makt vil finne deg.”
-Administrere med Aloha, på Alaka'i, den hawaiiske verdien av lederskap

Så hvis tittelen ikke kan clue deg inn for å gjenkjenne lederskap når du ser det, hva gjør? Vegetasjonen på Kipuka skiller seg ut så bemerkelsesverdig når den er omgitt av bare herdet svart lava. Det beste lederskapet er ikke så tydelig i vår daglige bevissthet. Hvordan kan du bli bedre til å sette deg i selskap med ledere som er verdt å følge, de som vil bety noe bra i livet ditt? Hva gjør “flott ledende” ser ut til deg?

Hvis du føler at du har et svar eller en historie å dele, må du dele den med oss ​​her.

Hvorfor? Så vi kan lære av de store lederne av vår verden, og prøve å være som dem. Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Du ser at jeg tror at a) leder saken, og b) den ledende er noe vi alle kan gjøre. Som jeg skrev inn Administrere med Aloha, titler og maktposisjoner er irrelevante. Som trener vil jeg hjelpe folk med å lede når de føler kallet til å gjøre det. Som medlem av menneskeheten vil jeg at flere av oss skal lede effektivt når vi tror vi kan, og når vi skal. Jeg lengter etter at vi er mer utålmodige, leder oftere og på flere små måter, slik at vi kan forvise apati og selvtilfredshet.

Det ser ut til at vi har en tendens til å tenke på lederskap som en måte som er større enn det egentlig er i virkeligheten, normal praksis. Jeg liker tanken på at vi hver kan være den beste på en eller annen måte, og med noen ting, når vi velger å utmerke seg på de tingene vi kan gjør, og gjør usedvanlig godt, i motsetning til å være best med det som kan være ute av vår liga.

Jeg tror ikke det er en nedlatende tanke i det hele tatt; det er frigjørende. Hva det betyr for meg er at vi alle kan slutte å vente på en truende nærvær av lederskap for å komme redde oss, opphisse oss, eller på annen måte rocke verdenen vår. Vi kan gjøre det selv, uansett små måter vi kan, akkurat som Kipuka, tilsynelatende alene og liten i den enorme ødeleggelsen av lava-elver. På grunn av Kipuka slutter livet ikke. På grunn av oss slutter muligheten aldri. Reklame

Alt er umulig med mindre den første personen gjør det. Vil du være den personen?

Artikkel Referanser:
Lag din Kipuka
“Flott ledende” betyr hva, akkurat?

Rosa si er forfatteren av Administrere med Aloha, Bring Hawaii's universelle verdier til kunst av virksomheten og Talking Story bloggen. Hun er også grunnlegger og leder av Say Leadership Coaching, et selskap dedikert til å bringe adel til arbeidskunsten til ledelse og ledelse. Reklame