Konsernsjefens hemmelighet til å flytte opp karriereadderen

La oss innse det, mange prøver å klatre på karrierestigen, men få lykkes.

Som CEO i Lifehack har jeg sett mange ansatte som prøver å stige høyere i karrieren, men dessverre svikter flertallet av dem.

Hva får folk til å mislykkes? Etter min erfaring handlet mange av folkene ikke for aggressivt, og satte mesteparten av deres vekt på kun muligheter der de trodde de kunne bli fremmet. På den annen side var enkelte feil for passive. De gjorde bare jobbene sine, mens de hemmelig håpet at de ville bli forfremmet en dag. Det fungerer sjelden slik.

Etter mange år med å se vinnerne og taperne, er det klart for meg at å sette eksklusivt fokus på å klatre opp karriere stigen fører til fiasko. Når en persons øyne bare har det endelige resultatet (å være på det høyeste punktet i karrieren), har de en tendens til å forsømme viktige ting som: personlig vekst, kompetanseutvikling og samarbeid med andre mennesker. Ikke bare forsømmer de disse tingene, men de klarer ikke å innse at disse tingene egentlig er essensielle for å øke høyt og oppnå anerkjennelse.

De fem grunnleggende for klatring av stigen

Jeg har brukt mye tid på å tenke på grunnleggende karriere suksess, og det er min tro på at du må øve de fem trinnene nedenfor hvis du skal gjøre veien opp i karriere stigen. Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

1. Start med en plan i tankene dine.

Vet du hva målene dine er? Hvis ikke, må du ta litt tid til å identifisere dem. Bare når du nettopp vet hva dine mål er, vil du kunne se hva som trengs for å komme dit.

Ikke bli overveldet av størrelsen på dine mål, men sett i stedet milepæler og tidsfrister for å motivere deg til å få ting gjort. Om nødvendig bryter du ned store mål i små komponenter.

Ved å gjøre det ovenfor, har du en blåkopi i tankene dine som vil tillate deg å holde fokus og motivasjon.

Som et eksempel, hvis målet ditt er å være en profesjonell musiker, bør du utforme en plan for å nå det målet. Det kan se slik ut:

• Melde deg på en heltid, profesjonell musikkbane.
• Lær alt du kan om musikk og ditt valgte instrument.
• Tilbrakte en stor del av fritiden ved å praktisere det valgte instrumentet.
• Samarbeide med andre for å bygge dine ferdigheter og selvtillit.
• Søk etter måter å gjøre spiller, utseende og personlighet skiller seg ut fra mengden.

Et blåkopi er en viktig komponent for suksess - hjelper deg med å planlegge fremover, og holde styr på dine prestasjoner.

2. Basert på planen, jobber hardt og jobber smart.

For å oppnå målene dine må du jobbe hardt. Men det trenger ikke å bety å jobbe lenge. Du bør søke å jobbe hardt - men jobbe også smart. Dette betyr å sette innsats, besluttsomhet og fokus på arbeidet ditt.

Med andre ord, gjør hver time du jobber teller. Alt du gjør, skal hjelpe selskapet og selv vokse.

Du bør også søke å bidra mer, fordi dette åpner deg for flere læringsmuligheter - som vil hjelpe deg med å vokse.

Hvordan jobbe smartere? Ta en titt på tiden folk flest sløser med å gå gjennom e-postene sine. Det kan være timer om dagen. Du kan jobbe smartere i dette området ved å bruke mapper, fargekoding og auto-respons. Ved å implementere disse funksjonene kan du kutte ned mengden e-postmeldinger du mottar, enkelt prioritere e-postene dine, og gjøre det enklere å søke etter gamle e-postmeldinger. Alt dette sparer deg tid til å fortsette med ditt virkelige arbeid! Reklame

3. Start mer, ikke bare utfør.

Går du utover hva som forventes av din rolle? Hvis ikke, bør du definitivt.

For det første må du sørge for at du ofte tenker på hva du kan gjøre for å forbedre arbeidet ditt. Ikke bare handle i henhold til hva som er tildelt deg. Du bør også gi tilbakemelding, meninger og ideer som vil stimulere andre.

Overestim ikke dine egne evner, men sørg for at du går utover dine plikter når du kan. Men ved å gjøre dette må du være forberedt på å åpne deg for flere muligheter for feil og feil. For å motveie dette vil du også ha flere leksjoner å lære av.

Tenk på det på denne måten, hvis alt du gjør er arbeidet gitt til deg - da vil du ikke imponere ditt ledelsesteam. For eldre roller vil ledere ha go-getters som vet hvordan man tar beregnede risikoer og bruker initiativet.

4. Juster innsatsen med bedriftens mål.

Firmaets strategier og mål kan endres en gang i mellom, så det er viktig at du holder deg oppdatert med dem. Prøv å justere innsatsen din med disse målene, eller spør bedriften din om hvordan du kan justere arbeidet ditt med den retningen selskapet reiser.

På Lifehack gjennomgår lagmedlemmene hele tiden sine oppgaver og prioriteringer for å sikre at de er tilpasset selskapets nåværende strategier og mål.

Når målene dine er i tråd med bedriftens mål - vil innsatsen din direkte bidra til selskapets retning, og resultatene blir sterkere og mer effektive.

5. Bli en ekspert på noe.

Dine ferdigheter og kunnskaper bør være verdifulle ressurser til andre. For å bidra til å øke dette, foruten jobbrelaterte ferdigheter, bygg ferdigheter som ligger utenfor arbeidsplassen din. Ved å gjøre dette åpner du deg for flere muligheter, inkludert mentoringsmuligheter og fremskritt.

For eksempel, tenk at du jobber som kontoradministrator. Jobben består hovedsakelig av papirarbeid som regneark og brevskriving. Som du er fast bestemt på å klatre på karrierestigen, velger du å melde deg på egen tid i et kurs i kontorstyring. Her lærer du viktige ferdigheter som helse- og sikkerhetsregler, leverandørkoordinasjon og folks ledelse. Med de ekstra ferdighetene finner du deg selv ideelt plassert for å få opp ledige stillinger som kommer i veien - enten i ditt firma eller i et annet selskap. Reklame

De fire pillene av suksess

Jeg har dekket de fem viktigste for å klatre karriere stigen, men nå vil jeg legge til flere tips for å hjelpe deg med å lykkes.

1. Vær en god lagspiller.

Foruten å jobbe med oppgaver, jobbe med dine relasjoner. Dette betyr at du støtter medarbeiderne, og veileder dem om nødvendig.

Hvis du kan lære å jobbe godt med andre, så finner du raskt at arbeidsforholdene dine blir sterkere og mer positive. En uventet fordel med dette er at med bedre relasjoner, vil du finne det lettere å påvirke andre. (Dette er en nødvendig egenskap hvis du skal lykkes i din valgte karriere.)

En ytterligere fordel med harmoniske relasjoner og samarbeid, er at mer arbeid vil bli gjort - og det vil være av høyere standard. Jeg er sikker på at du har hørt uttrykket: “To hoder er bedre enn ett.” I de fleste tilfeller er dette helt sant. For eksempel, hvis du trenger å komme med ideer til bedriftens årlige stabekonferanse, ikke prøv å gjøre alt selv. I stedet spør en kollega eller to for deres innspill. Du vil mest sannsynlig bli overrasket over hva de kommer opp med!

2. Vær sjenerøs.

Å være den beste medarbeider du kan være, være ærlig og kommuniserer åpent. Du bør også møte utfordringer med andre sammen - og feire gode resultater med andre også.

Del tøffe arbeider, og del kreditter. Slik bygger du gode relasjoner med folk du må jobbe med hver dag.

Jeg husker å se en kollega av meg (noen år siden) å være svært generøs med sin tid og kunnskap da vi hadde flere lærlinger på kontoret. Han var super-lidenskapelig om å ha lærlingene til å lære så mye som mulig, og å hjelpe dem med å forberede seg på sitt arbeidsliv. Han må ha gjort noe riktig, da en av lærlingen endte opp med å jobbe for oss!

3. Nettverk klokt.

Det er en grunnleggende sannhet i næringslivet. Jo flere personer du kjenner, og hvem kjenner deg (og som deg) - jo flere muligheter vil du møte. Reklame

Så, for å hjelpe deg med å lykkes i karrieren din, komme deg ut og møte mennesker. Selvfølgelig, sørg for at du møter de riktige - folk som inspirerer deg til å vokse, og folk som du kan utveksle ideer med.

La oss si at du jobber som freelance grafisk designer. Din arbeidsbelastning er greit, men det kan være bedre. En måte å potensielt øke mengden av arbeidet du får, er å bli med i en lokal bedriftsnettverksklubb. Ofte er dette en uformell frokostsamling av lokale bedriftseiere. Når du snakker om kaffen og croissanten, vil du sette deg selv og dine tjenester direkte foran folk som kanskje ønsker å ansette deg. Prøv det og se!

4. Hold oversikt over dine egne prestasjoner.

Når du ikke oppnår resultatene dine i en papir- eller digitalfil, kan du glemme dem.

Dine prestasjoner bør være målbare og kvantifiserbare resultater som bidrar til å holde deg fokusert og på rett spor mot dine store mål.

En annen fordel ved å holde oversikt over dine prestasjoner, er at du kan presentere dette til din nåværende (eller fremtidige) sjef, slik at de enkelt og tydelig kan se hva du har oppnådd.

Mens penn og papir kan være alt du trenger, anbefaler jeg deg personlig å ta en titt på noen av de dedikerte målsporingsprogrammene, for eksempel: GoalsOnTrack og Lifetick.

Sett prinsippene i praksis

Hvis noen forteller deg at det er en super rask måte å komme til toppen av karriere stigen - det er en løgn.

Vekst er grunnlaget for å klatre høyere; og veksten tar tid. At “super rask måte” tillater ikke vekst i en person. Men mens det tar tid å vokse, er det måter å akselerere veksten på. Hvordan? Ved å praktisere prinsippene jeg har diskutert ovenfor.

Uansett din valgte karriere, fortsett å lære og sette i gang innsats for alt som samsvarer med dine mål. Med tiden vil du høste fordelene.

Utvalgt bilde kreditt: Unsplash via unsplash.com