Konsernsjefens guide til sann ledelse

Lederskap vil aldri bare skje. Det er en sinnstilstand og en måte å handle i verden. Bare jobber hardt og blir eldre, garanterer ikke at mulighetene og ferdighetene bare kommer til deg. Med andre ord må du aktivt vokse til en leder i stedet for passivt og håper at livet vil være snill mot deg.

Definisjon av lederskap

Noen av oss kommer til å være på rett sted til rett tid - din sjanse kan komme når du slår opp hierarkiet og inn i en ledende rolle. Men å bli forfremmet gjør deg ikke til en øyeblikkelig leder. Dette er bare begynnelsen på reisen din - en sjanse til å realisere potensialet ditt. Reklame

Dette gjelder selv om du er administrerende direktør i et selskap - du kan være en «sjef», men du kan ikke være en "leder".

• Vekst av lederskap
• Forskjeller mellom en sjef og en ekte leder

Begynn Leadership Journey

Å være ledende handler om å inspirere andre til å bli med i jakten på de samme målene. Husk at lederegenskaper kan praktiseres hvor som helst når som helst, uavhengig av din offisielle status. Vær ledende hjemme, på skolen, på jobben - det er en livsstil. Reklame

Som administrerende direktør i Lifehack har jeg tatt lederskapet - og jeg har samlet seg sammen i en nyttig guide noen av de mest nyttige tipsene til alle ledende ledere.

1. Positivitet er i ledelsen

• Å være positiv som leder: Ledere leder i gode tider og dårlige. Gjennom hele livet vil du oppleve mange oppturer og nedturer. Styrken er å akseptere dette, og å vite hvordan du kan værs noen storm som kommer deg.
• Du kan aldri smake den sanne verdien hvis du gir opp for tidlig: Ledere forstår at umiddelbare resultater er umulige - her er hvordan du ikke skal gi opp når ting er vanskelige.
• Hold passiv når det føles som lidelse: Ledere er villige til å lide for en bedre fremtid for alle.
• Behandle stress som en smart leder: Ledere omfavner negativitet og balanserer det med positivitet.
• Takle vanskelige problemer positivt: Ledere ser aktivt etter løsninger i stedet for å lete etter noen til å klandre.

2. Tillit kommer fra Innen

Bare en brøkdel av mennesker er velsignet med naturlig tillit. Heldigvis, for resten av oss, kan den også bygges. Ikke trekk tillit fra den eksterne verden fordi den er upålitelig og stadig skiftende. I stedet. Reklame

• Bygg selvtillit fra grunnen: Ledere bygger selvtillit ved å overvinne utfordringer og lære av sine erfaringer.
• Slutt å la misunnelse tømme din tillit: Ledere sammenligner ikke seg med andre, men i stedet fokuserer de på seg selv.

3. Læring er alt

• Oppdag ferdigheter og kunnskap ut av Comfort Zone: Ledere slutter aldri å lære ting som tar dem ut av deres komfortsone.
• 100 produktivitetsbøker oppsummert i de beste 15 tipsene: ledere leser mye. Her er 100 flotte bøker som de ofte vender seg til, oppsummert i en artikkel.
• Sett kunnskap i praksis: Ledere tar kunnskap og bruker det til sitt arbeid og liv.

4. Feil er ingenting

• Gjør de fleste feil: Ledere sjener ikke fra å ta handlinger som kan være feil. De tar risikoer og gjør kontrollerbare feil - fra dette lærer de og vokser.
• Master Making Mistakes: Ledere kan håndtere feil fordi de utmerker seg mot elastisitet.

5. Kritikk er mulighet

• Ta og bruk tilbakemelding for å forbedre: Ledere godtar - og til og med oppfordrer - tilbakemelding. Kritikk kan brukes til å hjelpe deg med å lære og vokse.

6. Kapitalisering Styrker

• Velg riktig slagmark for størst mulig innflytelse: Ledere innser at tiden er en begrenset ressurs. Så de beste tingene å fokusere våre energier på er ting som gir størst mulig innflytelse. Utvikling av styrker er mer effektiv enn å fikse svakheter. En leder vil alltid takle enhver svakhet som holder dem tilbake - men ikke uten å kapitalisere på sine styrker først.

7. Selge visjoner

• Salgsferdigheter gjør deg god til stor: Ledere selger visjoner og mål til de de leder og til deres målkunder. Så bør du ta opp noen viktige salgsferdigheter her for å overbevise andre om at drømmene dine er verdt å forfølge.
• En presentasjon som vil imponere alle: Ledere er fortellere - de vet at en overbevisende fortelling kan inspirere andre til å godta sine ideer. Så lær hvordan presentasjonsferdighetene dine gjør hele forskjellen når du vil at andre skal komme om bord med drømmen din.

8. Hver andre teller

• Prioriter på hvilke saker og verdier som tilbringer tid: Ledere griper hvert øyeblikk for ting som bidrar til deres mål.
• Ikke venter på bedre timing: Ledere venter ikke passivt i riktig øyeblikk, men i stedet bruker tiden tilgjengelig for å skape sine egne muligheter.

9. Et diskiplinert liv å holde seg på toppskjemaet

• Morning Routine to Stay Sharp Hver dag: Ledere lever et disiplinert liv for alltid å være i topp prestasjoner. Denne disiplinen begynner helt fra det øyeblikket de våkner opp. En morgenrutine tillater dem å holde hjernen skarp hver dag.
• Ritualer som garanterer en god natts søvn: Ledere er ingen fremmede for stressens virkelighet. Men de vet at balansering av et aktivt og energisk liv med nok søvn er viktig).

Sann ledelse tar tid

Å bli leder er ikke lett. Det er skjønnheten i det - alle kunne lære å være leder, men ikke alle tror det eller faktisk tar tiltak. Hvis du legger inn tid og krefter, kan du nå toppen først - og deretter hjelpe andre å stige opp også.

Les neste

Hvordan være lykkelig: Hvorfor jobbe lykke vil gjøre deg ulykkelig

Lær hvordan du lærer i informasjonsalderen

10 store forskjeller mellom en chef og en leder

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Gå ut der og være lederen du alltid har ment å være! Reklame