Kunsten å bygge relasjoner du trenger for å lykkes i din karriere

  • Ronald Chapman
  • 0
  • 4633
  • 832

Kraften til å bygge relasjoner kan ikke overvurderes. Mens konseptet “bygge relasjoner” høres ut som et fancy forretningsmusikk, det er veldig mye stoff bak den.

Mange mennesker går bra og går om deres virksomhet og holder hodet nede. Noen ganger pokker de hodet ut fra kabinettet som en prærihund når det er gratis kake å få, men annet enn det, gjør de sine egne ting. De bekymrer seg bare om å samhandle med de menneskene de trenger på en daglig basis.

Dessverre er disse menneskene shortchanging sin egen karriere. I denne artikkelen vil vi se på kunsten å bygge relasjoner du trenger for å lykkes i karrieren din.

Husk at du er administrerende direktør i din egen karriere. Hvor langt du går til å nå de målene du vil ha for deg selv i din karriere, er rett og slett på skuldrene dine. Bruk kunsten til å bygge relasjoner for å hjelpe makt suksess i din karriere.

La oss ta en titt på hvorfor bygge relasjoner er så viktig for din karriere og hvordan du skal gjøre det.

Innholdsfortegnelse

  1. Hvordan bygge relasjoner hjelper din karriere
  2. Hvem skal bygge relasjoner med
    • Internt på jobb
    • Utenfor arbeidet
  3. Kunsten å bygge relasjoner
  4. Konklusjon
  5. Flere ressurser relatert til arbeidskommunikasjon

Hvordan bygge relasjoner hjelper din karriere

Å bygge relasjoner er ofte sitert som en av de viktigste driverne for å bygge en vellykket karriere. Det er helt misjonskritisk. Å bygge relasjoner hjelper din karriere på så mange måter. Når du gjør en innsats for å bygge relasjoner med kundene dine, viser det seg at du faktisk bryr seg om dem som kunder.

Å skape positive og støttende forhold til dine medarbeidere vil hjelpe deg med å utføre jobben din bedre. Når de ser at du er et viktig medlem av teamet, vil de ønske å jobbe sammen med deg og komme til å se frem til å samhandle med deg.

Når du utvikler meningsfylt dialog med sjefen din og dyper forholdet, vil han eller hun se at de kan stole på deg. De ser deg som en som gjør hva de sier de skal gjøre og som bygger tillit. Å bygge tillit og forhold til sjefen din, kan hjelpe deg enormt i din karriere.

Som vi snart vil se i denne artikkelen, er det noen viktige personer du bør bygge relasjoner utenfor arbeidet som også kan være svært gunstig for deg. Overalt hvor du ser, ser du verdien av å skape sterke relasjoner for å drive din karriere.

Hvem skal bygge relasjoner med

Ideelt sett vil du bygge relasjoner både innenfor og utenfor bedriften. Jeg skjønner at dette kan høres litt rart ut, så la meg forklare:

Folket i bedriften din kan virkelig hjelpe med daglige aspekter av jobb og karriere. Disse inkluderer sjefen din eller sjefene dine medarbeidere, og jeg skal inkludere leverandører du kan jobbe med. Reklame

Utenfor bedriften din, er det andre grupper av mennesker du burde arbeide for å bygge gode relasjoner med. Disse inkluderer dine kunder, mentorer og viktige folk i din bransje.

La oss se nærmere på disse gruppene:

Internt på jobb

Sjefen din

Dette burde øyeblikkelig poppe inn i tankene dine. Det er super viktig å bygge et godt forhold til sjefen eller sjefene dine.

Mange har en sjef. Jeg har jobbet i flere organisasjoner der jeg virkelig hadde mange sjefer, jeg måtte utvikle relasjoner med. Under alle omstendigheter er dette et kritisk forhold til å bygge.

Pass på at du har kontinuerlig, åpen kommunikasjon med sjefen din. Hold deg klar over dine mål og prioriteringer. Vet hvilke områder som har størst betydning for din veileder (og derfor du).

Juster seg på strategiske tiltak og hvordan du kan bidra til å forme og påvirke det når det er mulig. Alt dette blir mulig når du og sjefen din er på samme side gjennom et godt samarbeid.

Dine medarbeidere

Dette er heller ikke en brainer. Du kan sannsynligvis se fordelene med gode arbeidsforhold med de personene du samhandler med på jobb med jevne mellomrom.

Det er en herlig ting å vite noen du jobber med, har ryggen din og du har deres når du navigerer på karriere og arbeidsprodukt. Dette er et direkte resultat av å skape og bygge gode relasjoner med dine medarbeidere.

Hold åpen dialog og en skape en følelse av samarbeid og moro når det er mulig.

Dine kunder

Dette kan virkelig bli inkludert enten i eller uten arbeid. Noen av oss jobber med interne kunder, noen av oss med eksterne kunder.

Hvis du er klient overfor, må du kunne bygge tillitsfull, rådgiver-lignende forhold med dem. Du vil at de skal se deg som en stor ressurs i hvilken kapasitet de betaler deg eller din bedrift. Det er din verdi for dem. Dette kommer fra å skape de tillitsfulle og meningsfulle relasjoner. Reklame

Hvis kundene dine er inne i ditt firma, er det super viktig å skape gode arbeidsforhold med dem også. Å være i rekruttering Jeg har interne kunder (ansette ledere) og eksterne kunder (kandidater).

Utenfor arbeidet

mentorer

Du kan ha mentorer både i og utenfor arbeidet. Best scenario er å ha mentorer på begge.

Jeg liker å holde kontakten med mine favorittbosser hele tiden. Jeg fortsetter å få råd og retning fra dem fra tid til annen. De er fra tidligere jobber, så de er virkelig utenfor mitt daglige arbeid.

Jeg har også flere mentorer som gjør lignende arbeid til det jeg gjør, men er mer senior og derfor mer erfarne og har god visdom. Det krever arbeid for å opprettholde disse relasjonene, men det er vel verdt det.

Nøkkelbransjen

Jeg jobber med å rekruttere. Det er folk hos andre selskaper som overvåker store rekrutteringsmaskiner. Jeg liker å ha sterke relasjoner med noen av disse folkene som jeg følger godt med. På den måten kan vi fra tid til annen tilby råd til hverandre. Hvis jeg står overfor en ny utfordring, kan jeg hente telefonen og ringe for noe innspill.

Det er også noen mennesker jeg har utviklet relasjoner med gjennom årene som har kompetanse i et bestemt område. De er kjempebra når jeg trenger råd i sitt kompetanseområde. Omvendt kan jeg hjelpe dem fra tid til annen med min ekspertise.

Les neste

Er det virkelig bedre å gå ut av din komfortsone?
Hvordan mestre effektiv kommunikasjonsferdigheter på jobb og hjemme
12 Taktikk å forhandle bedre og ikke være en pushover
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Leverandørpartnere

Ikke alle av oss jobber med leverandører i vår daglige jobbansvar. Hvis du gjør det, er det vel verdt å bygge sterke relasjoner med dine viktigste leverandørpartnere.

Ikke alle leverandører er gode. De som virkelig er investert i å hjelpe bedriften med å lykkes, er verdt tiden å skape meningsfylte forhold til.

På en måte eller en annen er vi alle en leverandør til noen. Vi har alle kunder. Kjenne hvem som hjelper deg med å lykkes med kundene dine og behandle dem tilsvarende.

Kunsten å bygge relasjoner

Oppbygge relasjoner er delvitenskap og del kunst. For å være en effektiv relasjonsbygger, må du virkelig være interessert i andre. Her er noen strategier som kan hjelpe deg med å bygge relasjoner for å hjelpe deg i din karriere.

Vi har sett på de viktigste gruppene av mennesker som du bør bygge relasjoner med. La oss nå ta en titt på noen spesifikke forholdsbyggingsstrategier og ideer. Reklame

1. Vær takknemlig

Et av grunnene til å bygge relasjoner er å være takknemlig for alle dere samarbeider med på jobb. Dette inkluderer dine kunder, sjefen eller sjefene, og dine kolleger.

Ta deg tid til å si takk og vær oppriktig takknemlig for hva de har gjort for deg. Det kan være i form av innkommende inntekter fra en klient, eller kan være tips og veiledning sjefen din gir deg. Det kan være rapporten eller presentasjonen din medarbeider hjalp deg med som hjalp deg med å lande den nye klienten.

Vær alltid takknemlig for hvordan andre samhandler med og hjelper deg i løpet av virksomheten.

2. Tilbring tiden din klokt

Det er ikke uvanlig for meg å prøve å løpe i for mange forskjellige retninger. Når jeg gjør dette, er jeg ikke veldig effektiv på noen av dem. Når jeg fokuserer på de viktigste elementene, er jeg mye mer effektiv.

Dette er foreslått med forhold også. Identifiser de mest betydningsfulle forholdene du bør skape og vedlikeholde for både din karriere og andre.

Husk at dette ikke er en ensidig avtale. Du må være en person som noen ønsker å investere tid på for å skape et solid forhold. Når vi snakkar om det…

3. Gi så mye som du får

Dette er virkelig sant i alle relasjoner, og det gjelder absolutt her. Du må kunne gi like verdi i forholdet.

Kanskje du er mentor til noen. Til sjefen din gir du et flott arbeidsprodukt, og det er noen veldig god verdi for sjefen din. Du gir innsikt og verdi til dine kunder og kunder - enten de er interne eller eksterne.

Pass på at du tar deg tid og bruker energien til å gi så mye du får, om ikke mer.

4. Vær sosial

Arbeidsforhold blir ikke bare skapt og utviklet på jobb. Mange ganger skjer dette utenfor bygningen du jobber med. Det kan skje over lunsj, kaffe og voksen drikke, i treningsstudioet og mange andre steder.

Ta deg tid til å invitere nøkkelpersoner du vil bygge relasjoner til lunsj eller kaffe eller hva som helst. Du trenger ikke alltid å snakke om arbeidsemner. Noen av de beste samarbeidsforholdene får grunnlaget bygget utenfor kontoret uten å snakke om ting i det hele tatt. Reklame

5. Gå ut av din Comfort Zone

Det er en ting å spørre en kollega til lunsj for å begynne å bygge et forhold. Det er ganske annet å plukke opp telefonen og ringe noen du aldri har møtt fordi du tror de kan være et nøkkelforhold.

Tvinge deg selv til å komme deg ut av din komfortsone og utvikle noen relasjoner med folk du ikke kjenner.

Jeg har nådd ut til ganske mange personer som rekrutterer for samme type mennesker i samme bransje som meg, men jobber hos konkurrenter. Ikke overraskende, de fleste har ignorert meg. Med flere som ikke har ignorert meg, har vi bygd meningsfylt, referansetype relasjoner.

6. Hjelp andre lykkes

Det er sannsynligvis ingen bedre måte å bygge relasjoner du trenger for å lykkes i karrieren enn å hjelpe andre til å lykkes. Denne ene tingen er så kraftig at den vil vinne deg øyeblikkelige relasjoner. Tenk på siste gang noen du jobbet med, gikk ut av deres måte å hjelpe deg i et kritisk arbeidsmoment.

Jeg har nylig blitt med i et nytt selskap. Jeg jobber med å rekruttere noen som jeg tror vil være en stor suksess hos firmaet jeg er nå på. Personen som kjører den vestlige delen av USA tilbød seg å hjelpe meg. Hans eksakte e-postord var “Gi meg beskjed om det er noe jeg kan gjøre. Jeg er mer enn glad for å gjøre det jeg kan for å hjelpe landet denne personen”. Du kan satse han gjorde en øyeblikkelig fan i meg.

Konklusjon

Evnen til å bygge relasjoner har kraften til å hjelpe deg utrolig i din karriere. Det er ingen magisk teknikk som skaper disse partnerskapene, men heller en rekke metoder og tilnærminger.

Gjennom denne artikkelen har vi sett på kunsten å bygge forholdet du trenger for å lykkes i karrieren din. Ta det som fungerer for deg og søk det liberalt for å gi karrieren din en betydelig løft.

Husk at suksessen du oppnår i din karriere, er helt opp til deg. Når du legger tid og energi i å bygge sterke arbeidsrelaterte relasjoner, gir du deg en enorm karriereforhøyelse.

Flere ressurser relatert til arbeidskommunikasjon

  • Hvordan mestre effektiv kommunikasjonsferdigheter på jobb og hjemme
  • 12 Taktikk å forhandle bedre og ikke være en pushover
  • 7 Viktigste kommunikasjonsteknikker for å mestre på arbeidsplassen
  • Hvordan jobbe med forskjellige kommunikasjonsstiler i kontoret
  • 5 trinn til master nettverk ferdigheter og perfekt din personlige merkevarebygging
  • Hvordan mangel på kommunikasjon kan drastisk påvirke karrieren din

Utvalgt fotokreditt: rawpixel via unsplash.com




Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.