Timothy Sherman
0 
2305
76
Lisa på Management Craft har skrevet et innlegg om grunnleggende forventninger til ledere. Jeg vil fremheve noen av dem her:
Ledere bør bygge og opprettholde positive partnerskap med jevnaldrende, lagmedlemmer, ledere og kunder.
Mange frontline-ledere syntes det var bare nødvendig å håndtere dine underordnede eller kolleger som jobber direkte med deg. Ledere bør også nå ut til å undersøke krav fra kunder og opprettholde et positivt forhold til andre lag og deres medlemmer.
Gode ledere reagerer på andres ideer og bekymringer.
Ideer kan ikke ignoreres, selv trodde du synes det er dårlig. Dine underordnede må bli hørt. Uten å gjøre det, vil du begrense kreativiteten rundt teamet ditt.
Les resten av standarder av Lisa på følgende link.
Standarder for ledere - [Management Craft]