En ting dine lærere gjorde veldig feil

Lærerens store bedrag

La meg stille deg et enkelt spørsmål: Hva er dine styrker? La oss tenke et øyeblikk før du leser videre.

Du startet sannsynligvis din tankeprosess ved å notere de tingene du er god til. Dette er akkurat hva lærerne gjorde veldig galt, og det har hatt alvorlige konsekvenser i livet ditt.

Det var vanskelig for meg å tro at når jeg telle hele tiden jeg brukte i utdanningssystemet, var det totale antallet 17 år. Jeg har brukt 17 år til å bli gradert tusenvis av ganger for alt jeg gjorde. Det er bare en lang liste over fagnavn sammen med A, B, C og andre (eller egentlig, i Polen, hvor jeg bor, kan jeg få 5 for å være veldig bra og 1 for å være veldig dårlig på noe).

Flott Discovery

La oss stoppe et øyeblikk og tenke på det. I mange år har du og jeg fått karakterer fra våre lærere som skulle gjenspeile kvaliteten på vårt arbeid i alle mulige aspekter. Men her er poenget: Reklame

En styrke er ikke bare noe du er god til; Det er noe som gjør at du føler deg sterk!

Og hvor mange mennesker på hele planeten vet hva som gjør at du føler deg sterk?
Tenk et øyeblikk.

Det er riktig. Nøyaktig en.
Det er du.

I mitt tilfelle kunne jeg komme gjennom 17 år med læring, motta tusenvis av karakterer, men blant lærerne var det sjelden noen som spør “hva føler du når du gjør dette?” Og jeg var den eneste på hele planeten som kunne svare på det spørsmålet. Reklame

Det er derfor jeg kunne få de samme karakterene i to fag, men en fikk meg til å føle seg sterk og den andre drenerte min energi. Det er derfor jeg kunne tilbringe timer å studere den første og undersøke tilleggsinformasjon, mens jeg lærte den andre bare for å bestå eksamen og ingenting mer.

Prøv å oppgi ting som gjør at du føler deg sterk. Det kan være de samme tingene dine lærere fortalte deg at du er god til, men ikke nødvendigvis. Du hjalp den gamle damen mens andre ikke brydde seg, og hun smilte i retur, så du følte deg sterk. Du våknet klokka 4:00 om morgenen for å se solnedgangen i fjellet mens andre ikke bryr seg, så du følte deg sterk. Du løste et vanskelig, logisk problem og 3 timer gikk som 15 minutter, så du følte deg sterk. Ta noen minutter å lage din liste; det kan virkelig åpne øynene dine.

Stor forskjell

Når du møter mennesker, kan du umiddelbart si om hva de gjør, får dem til å føle seg sterke eller ikke. De trenger ikke engang å snakke - det er bare ett blikk i øynene, og du er umiddelbart klar over det. Det samme gjelder for deg! Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Hvordan komme tilbake til skolen på 30 mulige (og meningsfulle)

Hvis du er drevet av lidenskap og ved å gjøre noe som gjør at du føler deg sterk, kan du jobbe hardere enn noen andre. Folk kan se det om 5 sekunder før du åpner munnen din. Det er derfor vi elsker lidenskapelige mennesker; deres energinivå snakker for seg selv.

Vet du hva Michael Jordan hørte i 10. klasse da han prøvde å bli med varsitysteamet i basketball? Det var riktig, han ble ansett “for kort.” Det er vanskelig å tro og i dag høres det morsomt ut, men dette er akkurat hva lærerne gjorde galt - de kan bare fortelle hva som er eksternt og sjelden noe om den indre vulkanen som er inne i deg.

Stort ansvar

Med den kunnskapen kommer et stort ansvar.

Det verste ved dette mønsteret læres gjennom utdanning er at det fortsetter i næringslivet, og sjefen din er den personen som gir deg karakterer og, være ærlig, sjelden spør om dine følelser. Reklame

Det er bare én person i verden som vet hvordan du føler når du gjør ting. Det er deg som trenger å ta ansvar over dine egne styrker fordi bare du kan føle det. Ikke vent til sjefen din gjetter det, eller til partneren din gjenkjenner den - du må finne den selv og kunne kommunisere den effektivt.

Det er en hemmelighet inne i deg. Når du føler deg sterk, stopp for bare ett minutt og tenk på det. Hva har det gjort deg til å føle på denne måten? Husk at andre bare kan se kvaliteten på arbeidet ditt, ikke dine følelser.

Det er lett å dømme andre mennesker i henhold til resultatene av deres arbeid; Imidlertid går deres (og ditt!) indre liv ganske ofte foran resultatene. La oss se på Jesus og måten han har valgt de tolv. Var de noen kjente, store ledere? Spektakulære høyttalere? Han kunne se sitt potensial før de selv kunne se det.

Så, la meg spørre igjen: Hva er dine styrker?