Det tar to Hvordan få mest mulig ut av å ha en mentor

  • Matthew Goodman
  • 0
  • 4827
  • 578

Av en eller annen grunn virker ideen om en mentor som et gammeldags konsept, ikke sant? Noen ting som kan skape mentale bilder av riddere og kamper, eller Jedi, absolutt ikke noe som kan fungere i moderne arbeidsforhold. Jo, kanskje din veileder eller sports trener var litt mentor, men det var mange år siden ...

I utdanning er det anerkjent at undervisning av en elev en til en kan være mer effektiv enn i en tradisjonell klasseromstilling. Her kan en lærer modellere undervisningen til sin student i stedet for å passe den rundt en gruppe. De kan bedre jobbe med sin student. Mentorskap fungerer på samme måte. Reklame

Mentoring i dag hjelper deg med å nå den suksessen du fortjener.

Flere og flere bedrifter begynner å realisere de mange fordelene med å etablere mentor- og mentee-relasjoner som en god metode for karriereutvikling, og faktisk personlig utvikling i sine ansatte. 71% av Fortune 500-selskapene[1] bruk en slags mentor system i sine organisasjoner.

På et personlig nivå kan det være vanskelig å oppnå et nivå av suksess med å ha noen på ryggen din som vet utfordringene og fallgruvene til en handel eller bedrift. Det har vært mange artikler og stykker[2] skrevet om hvordan veiledning kan hjelpe kvinner og minoritetsansatte til å oppnå anerkjennelse og suksess de fortjener som kanskje har vært ellers vanskeligere for dem. Reklame

Både mentor og mentee kan dra nytte av et sterkt mentorforhold.

Det ville være lett å tro at bare den som blir mentorisert, vil få fordel av mentor / mentee-forholdet. Kanskje, til den mer erfarne mentoren, måtte det være en byrde å vise på noen yrker. Men med et sterkt mentorforhold kan begge parter ha stor fordel.

Mest åpenbart kan oppfyllelse av rollen som en mentor, gi gode kommunikasjons- og lederegenskaper som kan være til nytte for mentoren lenge etter at de slutter å være noen mentor.[3] På den måten er det i deres beste interesse å være en god mentor. Reklame

Her er noen kjennetegn på en flott mentorskap.

Så, å ha en flott mentor er tydelig en enorm gunstig opplevelse. Men hvordan kan disse fordelene oppnås? Hva ser det egentlig ut som et godt mentorskap?

  • En stor mentor vil være forpliktet til sin mentee, og også mentee vil være forpliktet til sin mentor.[4] På grunn av dette vil begge parter snart bli kjent med de andre styrker og svakheter. Med dette vil din mentor kunne presse deg i en retning som fungerer best for deg.
  • Noen som har eksistert en stund, har oppnådd suksess i ditt felt, vil alltid kjenne folk. Folk som ellers ville være ute for å nå deg hvis du ikke hadde en mentor. Det gamle ordtaket “Det handler om hvem du kjenner” kan være ganske nøyaktig. Med en mentor vet du ikke bare noen som er verdt å vite, du kjenner noen som jobber hardt for å sikre at du oppnår suksess.
  • En mentor vil kunne gi deg perspektiv. Det er lett å miste en følelse av hensikt og retning fast i den gamle 9-5, den drudgery, grind. En mentor vil kunne vise deg ikke bare hvordan du får de beste resultatene fra dine nåværende arbeidsmønstre, men også ved å bare være der, vil du vise hvor din nåværende sti kan ta deg.

Vær en god mentee hvis du vil få mest mulig ut av mentorskapet ditt.

Selv om å ha en mentor høres ut som noe du kanskje er interessert i, kan det noen ganger være vanskelig å vite hvordan du best kan oppfylle slutten av kjøpet, og hva du kan gjøre for å få mest mulig ut av din mentor. Her er noen poeng å få deg på rett spor. Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker
Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen
  • Være åpen for kritikk og råd, eller, fremdeles, søk ytterligere råd og kritikk fra mentoren din.[5] Uten slike opplysninger er det lite reell bruk i å ha en mentor, og også forbedring, og med det er fremskritt mye vanskeligere å oppnå.
  • Følg opp på deres råd. Det sier seg selv at de er mentoren fordi de har mye mer erfaring og kunnskap om ditt felt. Som sådan er hvert stykke råd en gave.
  • Vurder andre mentorer.[6] Selv om jeg i denne artikkelen har brukt singular termen “mentor”, det er ikke uvanlig å ha mer enn en. Dette tar både trykket (og ekstra arbeidsbelastning) av en enkelt person. Det vil også gi deg tilgang til et dypere basseng av kunnskap og erfaring (forutsatt at mentorer er interessert i å dele med deg).
  • Ikke trykk dem, spesielt arbeid på deres vilkår. Husk at de gjør deg en tjeneste, selv om de er mentor, de gjør det nesten helt sikkert som en frivillig.[7] Hvis du begynner å bli en dra, eller komme i vei for arbeidet ditt og deres egen fremgang og mål, (det er mulig at de er også mentees!), Så kan du snart finne deg selv uten en mentor, eller ha en som ikke gjør det bryr deg mye om deg eller din suksess. Begge kan være dødelige.

Nå ut til potensielle mentorer dyktig.

Alt ovenfor er alt bra og bra, men du vil vite hvordan du faktisk får en mentor. Virkeligheten i saken er, det er vanskelig. For det første: Du bør vurdere noen i din bedrift eller felt som du vil etterligne, noen som kan nås.

For det andre: Gjør det ikke, jeg gjentar: Ikke be dem om å være mentor hvis de aldri har hørt om deg.[8] Dessverre er dette den vanskeligste delen, men det er fornuftig. Hvis de ikke kjenner deg eller ikke er på radaren minst. Da er du bare en fremmed.

For det tredje: Finn måter du kan hjelpe dem med, dette kan være noe så enkelt som å retweetere bloggen sin en rekke ganger, eller det kan være noe så komplisert som å få dem nytt arbeid eller klienter (hvis det gjelder). Det er alltid en god ide å nettverket i uansett situasjon eller virksomhet, så på neste selskapsselskap eller mixer, delta helt og se hvor ting går.

Henvisning

[1] ^ Treningsjournal: Er veiledning av den nye svarte?
[2] ^ Real Business: Hva glassloft? Mentorering kvinner for å lykkes
[3] ^ MentorSET: Hva er mentorskap?
[4] ^ HuffPost: 9 Kjennetegn ved et godt mentorforhold
[5] ^ Forening for talentutvikling: Hva er mentorens rolle? Hva er Mentee's?
[6] ^ Fast Company: Hva det tar å være en god mentor
[7] ^ Insala: Topp 10 tips for å være en god mentor
[8] ^ Forbes: Hvordan finne en god mentor - Først og fremst spør du ikke en fremmed



Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.