Identifiser dine talenter i 9 enkle trinn

Hva er du god på? Vil du vite hva du skal si hvis noen spurte deg om å identifisere dine talenter? Du kan stryke på spørsmålet. Mens du i hemmelighet tror at du ikke har noe talent, gjør du det. Ofte er det vanskelig å identifisere fordi talentet ditt kan føle seg som en annen natur. Det du antok var lett, kunne faktisk være veldig vanskelig for andre mennesker.

Så hvordan identifiserer du ditt talent? Prøv disse 9 trinnene for å identifisere talenter.

1. Identifiser hva du elsker å gjøre

Skriv ned en liste over aktiviteter du liker. Det kan inkludere alt fra hula hooping til å lage kylling potten sektor. Uten en dom skrive det hele ned. Hvis du sitter fast, prøv å spørre deg selv disse spørsmålene:

• Hva liker du å gjøre uten å bli spurt?
• Hva må folk dra deg bort fra å gjøre?
• Hvilke aktiviteter gjør at du mister oversikten over tid?
• Hva ville du gjøre gratis?

For å være rettferdig, er denne listen mer av en lidenskapsliste enn en talentliste. For eksempel elsker jeg å danse, men det betyr ikke at jeg skal prøve ut for det neste Steg opp film. Ofte, for å være virkelig talentfull i noe krever det hundrevis av timer med praksis. Passion kan gi deg energi og glede for å hjelpe deg med å nå talent.

2. Kjenn dine interesser

Mens du liker å vite hva du elsker å gjøre, handler interesser mer om det du elsker å lære, lese eller se på. Noen spørsmål å spørre deg selv er:

• Hvilke typer ting liker du å lese?
• Hva liker du å snakke om?
• Hva liker du å se på?
• Hvilke emner fanger øyet ditt?

I all sannsynlighet kan dette svale med dine lidenskaper. Noen som liker å spille musikk kan finne seg selv å lese musikkblogger på nettet også. Men du kan også være interessert i forretninger og følge de finansielle nyhetene. Reklame

En interesseliste kan hjelpe deg med å identifisere mulige kombinasjoner av lidenskap og interesse. Derfra kan du begynne å ta dine talenter til nye nivåer.

3. Identifiser tidligere suksesser

For denne listen, skriv ned suksesser du har opplevd tidligere. Denne listen kan avsløre dine talenter du har brukt uten å innse det. Noen ting å vurdere som du skriver inkluderer:

• Klasser du ropte på
• Oppdrag eller rojects du gjorde det bra
• Alt som gjorde at du sa, “Jeg gjorde det bra i dette”

Når du har skrevet ned denne listen, gå gjennom den. Hva er like om disse suksessene? Hva gjorde du bra i dem? Kanskje du var en naturlig tilrettelegger i konflikt. Kanskje du er god til å skaffe penger til organisasjoner. Det kan ta litt tid å finne likhetene, men du vil finne dine egne mønstre som dukker opp fra listen din. Disse mønstrene er avgjørende for å identifisere talenter du kan bruke til fremtiden.

4. Ta noen tester

For ytterligere avklaring er det noen gode personlighetsquizzer. Myers-Briggs, DISC, eller til og med boken "Please Understand Me" av Kiersey, kan hjelpe deg med å få mer innblikk i deg selv. Ingen av disse spørrekonkurranser alene kan identifisere dine unike talenter. De gir deg mer innsikt i deg selv, hvordan du behandler ting og hva som gir energi eller forårsaker tretthet. De kan bidra til å gjøre det lettere for deg å oppdage dine styrker, hvor dine talenter kan lyve.

5. Intervju Noen

Noen ganger kan et utsidesperspektiv være tydeligere enn ditt eget. Snakk med folk som kjenner deg godt: venner, familiemedlem, selv en mentor. Spør dem spørsmål som: Reklame

• Hva synes de du er god til?
• Hva har du lykkes med å gjøre tidligere?
• Hva gjør deg lyst?

Hold et åpent sinn mens de snakker. Du trenger ikke å være enig med alt de sier. Likevel kan svarene de har, overraske deg.

6. Kjenn dine svakheter

Akkurat som alle har talenter, har vi alle svakheter. Mine inkluderer å legge seg til sengs før klokken 11 og motstå sosiale medier, blant annet. Faktum er at vi ikke kan være gode på alt. Ingen av oss er perfekt, og å erkjenne våre svakheter kan bidra til å vise hva vi er gode til.

Det kan være litt smertefullt, men skriv dem ned. Spørsmål å spørre deg selv inkluderer:

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Hva tar deg lang tid å gjøre?
Hva forteller du??
Hva får deg til å føle seg ubehagelig eller ubehagelig?

Å vite disse vil hjelpe deg med å identifisere noen svake punkter i dine lidenskaper og interesser. Dette vil være nyttig å vite for senere.

7. Begynn å sette det sammen

Du har gjort forskningen; nå må du se hva som kommer framover. Du trenger ikke å kamme gjennom hver notat eller tanke fra hver av disse listene. Noen spørsmål å spørre deg selv inkluderer: Reklame

Er det mønstre som kommer fra dine interesser, suksesser og lidenskaper? Hva er de?
Hva kan du kombinere fra disse listene?
Hva drømmer du om å gjøre?

Herfra kan du identifisere flere talenter, eller bare en som du vil fokusere på.

8. Øv og praktiser godt

Uansett hva, må du øve.

Det kan komme naturlig for deg, men du må fortsatt jobbe ved mestring. Ved å identifisere et talent, er dette trinnet en prøve ved brann. Øv talentet ditt, og trene det mye. Du trenger ikke å bruke åtte timer om dagen på den. Hvis du har en heltidsjobb, prøv å bruke bare 30 minutter om dagen.

Stønner ved å prøve å finne 30 minutter? Du kan gjøre det. Ta en titt gjennom dagen din. Ser du en time eller to tv når du kommer hjem fra jobb? Slå av TV-en. Hvis du sliter, setter du en timer på i 30 minutter, og slår den ikke på før tiden er gått. Reklame

Det er andre, mindre åpenbare poeng i dagen da du kan øve. Kanskje du bruker mer enn 25 minutter pendling. Hvis du kan, ta den tiden til å jobbe med talentet ditt. Syng mens du er i bilen, eller gi en tale. Kan du ta tid på lunsjpause? Se hvor du har lommer med tid. Du kan omfordele tid vekk fra Facebook eller Twitter, og mot dine talenter. Dette er den virkelige testen som vil bevise hvorvidt talentet ditt vil holde seg fast. Er dette et mulig langsiktig kall eller bare en forbigående fase?

Mer enn bare trene, må du trene godt. Hvis du er seriøs om talentet ditt, må du også vite dine svakheter. Forskjellen mellom god og god er ikke antall timer de legger inn, men at de jobber for å forbedre svakhetene sine. Å arbeide med svakhet er ikke lett, men å skape et belønningssystem for deg selv, kan hjelpe deg med å komme gjennom det ubehagelige aspektet ved å se på din egen svakhet.

9. Finn en mentor

Hvis du har økt regelmessig, og vil fortsette med talentet ditt, kan du finne noen med mer erfaring enn deg i feltet. Det behøver ikke å være en nobel premie vinner. Det du vil ha er noen med litt mer erfaring som kan gi gode råd.

Enda viktigere, å vite hva du trenger og ønsker fra en mentor er avgjørende. Trenger du støtte? Trenger du noen til å utfordre deg? Personlighetstester og styrker og svakheter vil være nyttig når du skal finne ut disse svarene.

Ikke sikker på hvor du skal se? Noen gode steder inkluderer:

• LinkedIn-nettverk. Hvis du gikk på college, se på alumni-nettverket ditt. Dette kan være en fin måte å nå ut til folk som kan gjøre det du elsker. Introduser deg selv og be om å møte dem for kaffe for å lære om deres erfaringer.
• Nettverksarrangementer. Gå til arrangementer i ditt interessepunkt. Konferanser, grupperinger, eller bare gode timer. Se hvem du møter, og nå ut til dem etter hendelsen med en oppfølgings-epost
• Be om hjelp. Nevn til venner og familie du leter etter en mentor. De kan kjenne noen som kan hjelpe deg som du aldri har tenkt på før.

Å identifisere et talent er ikke lett. Men å følge noe du ikke bare er bra på, men også lidenskapelig, vil gjøre livet ditt mer givende. Mer, du vil gi noe meningsfylt tilbake til verden som bare du kan gi. Kanskje det er ditt unike ta på produksjonslagre. Kanskje du gjør en ond jazzgitar. Uansett hva talentet ditt er, er det verdt å forfølge.

Utvalgt fotokreditt: Dusty J via photopin.com