Slik bruker du naturlig utvalg for å kjøre din karriere

Charles Darwin var en av de største vitenskapelige genier av all tid. Evolusjonsteorien er akseptert omtrent universelt i det vitenskapelige samfunn. Det forklarer at alt liv drives av en prosess som han kalte Natural Selection.

Livet er en konstant konkurranse for overlevelse. Når skapninger reproduserer, blir små endringer og ufullkommenheter introdusert i neste generasjon. De fleste mislykkes. Men noen få, få, vellykkede endringer og tilpasninger gir eierne en fordel over konkurransen. Disse avkomene kan kanskje unngå rovdyr lettere, leve lenger, ha flere avkom selv, bekjempe sykdom eller få mer mat. I løpet av de neste få generasjonene vil de med fordelen overta de som ikke har det, til det blir standard i befolkningen. Gjenta denne prosessen i millioner av år, og du produserer alt liv på jorden som vi kjenner det.

Du kan bevisst bruke samme prosess for å bygge opp dine egne naturlige fordeler og gjøre det bedre i det like konkurransedyktige miljøet i arbeidslivet. Reklame

Først, identifisere noe som fungerer bra for deg, gir deg en slags kant. Kanskje det er en ferdighet, en naturlig gave, en enkel måte å gjøre ting andre finner hardt, eller til og med en måte å tenke på. Uansett hva det er, ta en liten stund for å sjekke det ut. Er det virkelig en fordel? Gir det deg virkelig en kant? Kan du gjøre det igjen og igjen?

Nå som du har funnet den, dyrk det med vilje. Bruk det når du kan. Avgrens det. Legg til det. Fokuser på det. Glem de tingene du ikke gjør så bra. Du bygger konkurransefortrinn, og prøver ikke å finne ut hva andre synes enklere enn du gjør.

Når du har funnet og utviklet en vellykket tilpasning, kan du finne en annen og gjenta prosessen. Amass så mange naturlige fordeler som mulig. Se hva som fungerer og gå med det, uansett om det er det du forventet - eller hva andre folk forteller deg er “flink” eller “godkjent.” Reklame

Ditt mål er enkelt. Ved å bruke så mange naturlige fordeler som du kan finne eller lage for deg selv, og bruke dem systematisk, gir du deg selv en kant i den prosessen med naturlig valg. Ditt mål er å være den som overlever og prospers.

Alltid gi deg tid til å gjøre det du gjør best. Konsentrere deg om det med en hard hengivenhet. Prøv kontinuerlig å bli enda bedre i ditt valgte felt. Fortsett å bygge på dine sterke sider. Fortsett å legge til dine fordeler.

Og de tingene du ikke gjør så bra? Ignorer dem når du kan. Hvis du må takle dem, gjør du det minste du trenger for å komme forbi. Ikke kast bort arbeidet fra abysmal til middelmådig når du kan bruke den samme innsatsen andre steder for å flytte fra veldig bra til fremragende til spektakulære. Reklame

Ingen arter har alltid trives ved å jobbe med svakhetene og glemme sine naturlige styrker. European House Sparrows er små, svake, kaste fugler uten taloner eller vakre fjær. De har spredt seg omtrent overalt i verden ved å utnytte en eneste styrke - de vet hvordan de skal trives i byer. Jo mer urban sprawl, jo flere husmus. Eagles er store, kraftige fugler, men du finner dem ikke i sentrum av New York eller London. Deres habitat blir ødelagt av veksten av de svært byer som House Sparrows elsker.

Ikke prøv å gå mot måten verden fungerer på. Gå med det og blomstre. Kanskje du vil være som House Sparrow-en stor fordel, utålmodig utnyttet, vil gi deg den ultimate suksesshistorien.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Relaterte innlegg: Annonsering

• Sakte ned og spill til dine sterke sider
• Gjøre bra ... eller leve bra?
• Spill til dine sterke sider
• “Langsom” lag
• Nyt du turen?
• Hva en forskjell et ord gjør!
• Forbindelsen mellom en god jobb og lykke er overvurdert

Adrian Savage er en forfatter, en englænder og en pensjonert bedriftsleder, i den rekkefølge. Han bor i Tucson, Arizona. Du kan lese hans andre artikler ved Slow Leadership, stedet for alle som ønsker å bygge et sivilisert sted å jobbe og bringe smaken, glede og tilfredshet til ledelse og liv. Hans siste bok, Slow Leadership: Civilization The Organization , er nå tilgjengelig i alle gode bokhandlere.