Joel Harper
0 
4571
1077
En bemerkelsesverdig person gjør stor forskjell for miljøet, virksomheten bunnlinjen og andre mennesker. Folk gjenkjenner deg. Folk ser at arbeidet ditt har stor positiv innvirkning og er viktig for virksomheten. Kan du nå denne tilstanden i 2007? Seth Godin skrev et flott stykke på The Guardian for å hjelpe deg med å vokse. Ta en titt på noen flotte høydepunkter:
- Bemerkelsesverdighet ligger i kantene. Den største, raskeste, sakte, rikeste, enkleste og vanskeligste. Det spiller ingen rolle hvilken kant, mer du er på (eller over) kanten.
- Ikke alle setter pris på din innsats for å være bemerkelsesverdig. Faktisk gjør de fleste ikke. Og så? De fleste er struts, hoder i sanden, ikke i stand til å hjelpe deg uansett. Målet ditt er ikke å glede alle sammen. Målet ditt er å tilfredsstille de som faktisk snakker, spre ordet, kjøpe nye ting eller ansette de talentfulle.
- Det er fasjonabelt snart blir umodert. Mens du kanskje er bemerkelsesverdig for en tid, hvis du ikke reinvesterer og gjenoppfinner, vil du ikke være for lenge. I stedet for å hvile på laurbærene dine må du forplikte seg til å være bemerkelsesverdig igjen ganske snart.
Hvordan være bemerkelsesverdig - [The Guardian via Seth's Blog]