Ekspertise er det din billett til større og bedre ting?

Å være en ekspert er ikke alltid like gunstig for din karriere som du kanskje håper: Noen selskaper målretter sine ekspertmedarbeidere under oppsigelser til fordel for ansatte som fortsatt lærer tauene. Det er ikke fordi de ansatte er nødvendigvis eiendeler - det er bare at de er billigere. Uansett, det gjør deg i tvil om hvor verdifull din kompetanse egentlig er. Reklame

Hvis du ser på selskaper som kvitterer med sine eksperter, blir de aldri bedre. Visst, et selskap kan raskt kutte lønnen ved å kvitte seg med noen av de høyeste betalte ansatte - men det er vanligvis en grunn til at en ansatt har tjent en slik lønn. Det kan ta måneder å få en nyere medarbeider opp til ytelsesnivået til en manglende ekspert, forutsatt at det er mulig i det hele tatt. Minst noen baller vil bli droppet, og det er sannsynlig at noen få klienter vil bli skuffet. I mellomtiden kan du bruke din kompetanse som en måte å gå videre til større og bedre ting.

Ekspertise åpner dører

Selv i løpet av en ansettelsesfrysing, vil mange bedrifter finne en måte å få den rette ekspert på i sitt lag. Og hvis bedriften går bra - kan det hende at du kan kjenne dine egne vilkår, avhengig av fagområdet ditt. Uansett hvilken bransje du jobber med, får du en bedre avtale over alt hvis du er en ekspert. Du må gjøre dine evner til å fungere for deg selvfølgelig: De fleste gjenopptakene overfører ikke sann briljans mer enn de viser at en person virkelig er ekspert på et felt. Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

I stedet må potensielle arbeidsgivere - eller klienter, hvis du er klar til å ta din ekspertise, være i stand til å enkelt finne ut om dine imponerende evner. Du kan toot ditt eget horn litt, men det er bedre hvis de finner ut om hvor stor du er fra fester med mindre interesse for sluttresultatet. I en ideell verden, ville det være å returnere navnet ditt ved å kjøre et online søk etter din kompetanse. En arbeidsgiver som nevner at de trenger en ekspert på ditt felt, vil høre navnet ditt fra alle sine venner og kolleger. Alle ville vite navnet ditt rett utenfor flaggermuset.

Dessverre er det ikke helt så enkelt. I de fleste bransjer er det tusenvis av eksperter, og bare en eller to er kjent av absolutt alle involverte. Det er bare mer komplisert hvis en potensiell arbeidsgiver ikke faktisk er involvert i ditt eget felt - hvis et selskap for eksempel har behov for IT-personell, men faktisk selger klær. Navnegjenkjenning kommer bare ikke til å få jobben gjort. Reklame

Det du trenger er anerkjennelse for din kompetanse. Når noen sier navnet ditt, bør de umiddelbart legge til “salgseksperten” eller “kontraktseksperten” eller hva ditt spesialområde kan være. Hvis du ikke kan være i de ti beste søkeresultatene for ditt felt, bør feltet være i topp ti resultatene for ditt navn. Det kan ikke hende at du får en umiddelbar konsulentjobb eller umiddelbart overbevise en ansatt leder, men etter et websøk eller en referanse, blir din ekspertise på vei til den større og bedre tingen.

Bli kjent med din ekspertise

Relativt sett er det enkelt å bli ekspert: du leser, du går til klasser, prøver ut nye ting og så videre. Å bli kjent som go-to guy eller gal, skjønt, er litt vanskeligere. På en måte må du annonsere din ekspertise. Og mens du blir kjent, kan det være litt mer komplisert enn å bli ekspert - det er så mange måter å gå om det - det er verdt å gjøre riktig. Reklame

I det siste har blogging blitt beskrevet som en fin måte å få kreditt på for ekspertisen din. Tross alt, hvis du skriver om et emne regelmessig, får du anerkjennelse for å vite tingene dine, ikke sant? Det er et argumenterbart poeng. Hvis du legger mye tid og krefter på en blogg, kan du virkelig vise frem din ekspertise. Men du må tilbringe en utrolig mengde tid på det: ROI på den typen arbeid er bare ikke god nok til å stole på blogging for å etablere din ekspertise. Å skrive en artikkel for en handelspublikasjon vil gjøre en bedre jobb - det faktum at en redaktør må være enig i at du kjenner dine ting, kan gjøre det til en meget bedre indikator for din ekspertise. Det samme gjelder for å bli sitert som en ekspertkilde i en tidsskriftartikkel, om de nattlige nyhetene eller hvor som helst du kan nå. En ekstra bonus er at du ikke trenger å jobbe nesten like hardt for å sørge for at et magasinartikkel dukker opp i søkeresultatene for ditt navn som du vil markedsføre din egen blogg.

Her er bare en håndfull ideer som kan gi deg en liten anerkjennelse som ekspert:

• Svar på forespørsler om informasjon fra journalister på HARO
• Frivillig dine eksperttjenester for et non-profit
• Gi en snakk på en konferanse - og hvis du kan søke på ditt felt til en annen industris konferanse, gå for det!
• Tilbyr et gjestepost til en blogg
• Send en artikkel til et handelsblad
• Presentere til lokale organisasjoner, som handelskammeret

Alle disse alternativene fungerer like godt, uansett om du fungerer som arbeidsgiver ekspert, driver du egen bedrift eller du leter etter en ny mulighet til å bruke din kompetanse. Men det er en million flere - hvis du har en å legge til, gi meg beskjed i kommentarene!