Vurdere dine mål for mer produktivitet

Produktivitet er en ønskelig, men unnvikende kvalitet. Bare hva som kan gjøres for å gå fra gjennomsnittlig eller marginal produktivitet til et høyt nivå av prestasjon? En ting som står i forkant med ethvert forsøk på selvforbedring er en skriftlig målsetning. Skriftlige mål, spesielt hvis de brytes ned i håndterbare biter, gir oss et rammeverk som vi kan bruke for å holde oversikt over vår fremgang. Vi kan da utføre vår egen personlige gjennomgang og utvikling.

I boken, Suksessprinsippene, Jack Canfield har mye å si om målinnstilling og gjennomgang. Mål må være målbare. De må være formulert på en slik måte at det ikke er noen tvil når de er kommet. Canfield sier at et mål som ikke er målbart er bare en “god idé.” For eksempel, “Jeg vil skrive en bok” er en god ide. “Jeg vil fullføre 200 sider av boken min innen 31. januar,” er et målbart mål. Reklame

Canfield foreslår også å lage en målbok, der du skriver målet ditt øverst på siden, og deretter lage en utklippsbok med motiverende bilder eller ord relatert til det målet. For eksempel, hvis jeg ønsket å tjene penger hjemmefra, kan jeg klippe ut bilder av penger eller folk som jobber på sine datamaskiner eller snakker i telefonen. Les over disse målene og se på bildene daglig eller enda oftere.

Et annet prinsipp om personlig ytelse gjennomgang og utvikling er å bryte målet ned i mindre trinn. Richard Carlson, forfatter av “Ikke svett de små stoffene” bøker, kaller disse “baby skritt.” Også gjør Marla Cilley, aka Flylady, forfatter av boken Vask refleksjoner. Canfield kaller dette prinsippet “chunking det ned.” Reklame

Lag en liste over disse babystrinnene, og les deretter disse målene og mindre biter ofte. For mange mål kan det være nyttig å holde en oversikt for selvvaluering. For eksempel, hvis jeg vil bli mer ferdig på jobben hjemme, kan jeg holde styr på hvor mange timer per dag jeg egentlig jobber med. Dette inkluderer ikke oppgaver som å rengjøre e-postboksen min! Det betyr at tiden som tilbys faktisk kontakter potensielle kunder eller gjør det kontraktsarbeidet.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

En enkel vane med å merke tiden begynte og stoppet kan være ekstremt motiverende. I tillegg vil du ha en oversikt over tidligere prestasjoner, som et diagram over selvforbedringsstatistikk, som gjør at du kan fortelle hvor mye du forbedrer. Et diagram som dette er spesielt nyttig for treningsmål, også. Reklame

Spesifikke målbare mål er gode for dine ansatte og for barna dine også. Hver gang et mål er nådd, selv om det er et barnesteg, forbedrer det selvtilliten. Det betyr at det neste målet jeg forplikter seg til eller gir min medarbeider, vil virke litt mer gjennomførbart. Canfield foreslår å holde oversikt over seire. Han oppfordrer også folk til å tilbringe noen få minutter hver natt gjennom å se etter små suksesser.

Målinnstilling er en av de fremste våpnene i kampen for selvforbedring. Bruk dem klokt og gjennomgå dem ofte for størst mulig gevinst i personlig produktivitet. Reklame

Barbara Wood er en forfatter og lærer som bor i Missouri Ozarks. Hjemmets organisasjon har vært en livslang jakt etter henne, og har ført henne til å studere mange gode bøker om produktivitet, tidsstyring og organisering.

referanser:

• Sink Reflections: Overveldet? Uorganisert? Bor i kaos? FlyLady's Simple FLYING Lessons vil vise deg hvordan du får ditt hjem og ditt liv i orden - og alt begynner med å skinne vasken din! - [Marla Cilley]
• Suksessprinsippene: Hvordan komme seg fra hvor du er til hvor du vil være - [Jack Canfield]
• Ikke vær bekymret, tjene penger: Åndelige og praktiske måter å skape overflod og mer moro i livet ditt - [Richard Carlson]