Utdanning bør være mer enn faglige grunnleggende

Smart og dum på samme tid

Jeg har tidligere snakket om at menneskelig intelligens er en flerdimensjonal ting, og i dag tenkte jeg at vi skulle ta en kort titt på hva jeg tror å være, en av de viktigste og verdifulle komponentene i den generelle intelligensen: Social Intelligence. Noen mennesker er veldig intelligent (kompetent, kompetent og effektiv) når det gjelder å fullføre bestemte oppgaver, men overraskende udugelig (tør jeg si dum?) når det kommer til andre.

Du vet hva jeg mener. Reklame

Dette stykket går Hvor?

Noen kan foreslå at jeg er rimelig intelligent når det kommer til å skrive, kommunisere og uttrykke mine ideer, men hvis de samme menneskene så meg å prøve å sette sammen et stykke DIY-møbler og forstå det medfølgende instruksjonsarket, kan de (rimelig) konkludere at jeg egentlig er en idiot. Det er sannsynligvis rimelig å si at min mekaniske intelligens er lav. Egentlig, nei, lavt ville være et betydelig oppstart.

Og hvis de samme menneskene så den quizzical (forvirrede, tapt, dumme) ser på ansiktet mitt i en film med et plot som er mer komplisert enn Porky's Revenge, ville de trolig innse at deres første vurdering var spot on. Det er rimelig å anta at jeg ikke vil bli rekruttert av FBI, NASA eller MENSA helst snart. Dessverre er jeg ofte forvirret og spør dumme spørsmål før åpningsscenen er ferdig.

Jepp, smart kommer i alle former og størrelser. Noen ganger skjønner du ikke hvor smart noen er før du sitter fast på en øy med dem, og de bygger deg et hus, fanger deg litt fisk og redder livet ditt helt før solnedgang. Dette kan også være den samme personen som sliter med å stave eller beregne enkle ligninger. Reklame

Les neste

Vitenskapen om å sette mål (og hvordan det påvirker hjernen din)

Hva du skal gjøre når du er lei av å jobbe (og hvorfor du føler deg slått faktisk)

25 beste selvforbedringsbøker for å lese noe uansett hvor gammel du er

IQ-tester

Når de fleste av oss snakker om målt intelligens, snakker vi generelt om en poengsum som noen har oppnådd å fullføre, hva vi vet som en IQ-test. Mens en poengsum fra en IQ-test kan fortelle oss litt om en person, er det langt mer at det ikke forteller oss. Og ganske ofte informasjonen en IQ test ikke gi er nøyaktig hva som vil gjøre forskjellen mellom suksess og fiasko (avhengig av oppgaven, selvfølgelig).

Vi vet alle minst en person som om nødvendig kunne skrive en rask oversikt over kvantefysikk om ti minutter (på tre språk), men ville kjempe for å gå inn i en sosial setting og engasjere en fremmed i uformell samtale. De ville heller ikke få din vits eller vet når de pisser noen av. Og hvis de måtte gjøre noe komplisert som å endre en babys bleie (bleie) (1), ville de få panikk og (2) de måtte ha Google det.

Mens det er flere definisjoner for Social Intelligence, hva jeg snakker om i dag, er vår evne til å samhandle effektivt med andre mennesker i en rekke innstillinger, situasjoner og omstendigheter. Følgende er noen indikatorer på et persons nivå av sosial intelligens. Reklame

Hvordan vurderer du deg selv på følgende?

• Å være en aktiv lytter.
• Lese og svare på ikke-verbale tegn - husk at flertallet av kommunikasjonen vår er ikke-verbal.
• Å kunne opprette forbindelse og bygge rapport.
• Lese situasjoner og folk i de situasjonene.
• Å vite hva som er og hva som ikke passer for den samtalen og det øyeblikket.
• Å kunne unngå og, når det er nødvendig, løse konflikt.
• Å få andre til å føle seg verdsatt, respektert og verdsatt.
• Å vite når du skal si ingenting.
• Å vite hvordan du starter en samtale.
• Vurdere andres følelser og forstå et annet perspektiv enn ditt eget.
• Demonstrere ydmykhet.
• Å kunne holde en samtale med noen som du ikke har noe til felles.
• Å kunne tilpasse kommunikasjonsstilen til publikum (enkeltperson eller gruppe) når det gjelder språk, ordforråd, volum, hastighet og innhold.
• Å kunne motivere, inspirere og styrke andre.

Den rette personen for riktig jobb

Siden jeg startet virksomheten min (like etter siste istid), har jeg jobbet et sted i nærheten av fire hundre mennesker. Når jeg intervjuer potensielle medarbeidere, vurderer jeg alltid folkekompetanse, kommunikasjon og sosial intelligens over faglig intelligens på arbeidsplassen. Selvfølgelig vil jeg ha kunnskapsrik, kvalifisert og teknisk kompetent personell, men jeg er klar over at de tre ingrediensene ikke automatisk er like gode trener, lærer, coach, motivator eller ansatt. Det er min erfaring at folk med høyt nivå av sosial intelligens passer godt til (de mange) karriere som innebærer betydelig ansikt til ansiktskontakt og sosial interaksjon.

Gjennom årene har jeg møtt, jobbet med og ansatt mange som har hatt begrenset teknisk kunnskap (til å begynne med) og grunnleggende kvalifikasjoner, men de produserte stadig gode resultater, bygget fantastiske relasjoner og var alltid etterspurt fordi de ganske enkelt hadde høyt nivå av sosial intelligens. De var klarte hvor og da det regnet. De hadde utmerket bevissthet, empati, innsikt, forståelse og generelle menneskelige ferdigheter. Reklame

En annen utdanning

Hvor stor vil det være hvis våre skolebarn var en del av et utdanningssystem som ikke bare verdsatt og lærte det akademiske grunnleggende (matematikk, naturvitenskap, humaniora), men også en som holdt utviklingen av sine sosiale og mellommenneskelige ferdigheter i samme grad? Hvis dette skulle skje, tror jeg at barna våre skulle komme ut av skolen mye bedre forberedt på de praktiske realiteter og utfordringer i livet utover klasserommet. Tenk deg om de hadde valg av valgfag som kommunikasjon, konfliktløsning, lederskap, emosjonell intelligens og forholdsbygging 101 ... bare for å nevne noen få.

Veldig kult.

Jeg kan bygge den skolen.

Gi meg beskjed om dine tanker om dette emnet.