Design en fremtid du elsker 11 måter som strålende ledere tenker på fremtiden annerledes

Føler du at du bruker dagene dine til å reagere på alt som skjer med deg, og du ønsker at du kan stoppe glede og ha ting som du vil ha dem?

I min coaching praksis har jeg funnet ut at de strålende lederne blant oss har funnet ut hvordan man gjør dette. De har en visjon om hva de vil at deres fremtid skal se ut, og en tankegang som gjør at de kan få det. Her er 11 måter de store ledere ser fremtiden som gjør at de kan forme det:

1. De vet at det er tåpelig å merke noe som “flink” eller “dårlig.”

Når noe ikke går slik du vil det, er det fristende å kalle det a “svikt” og slikk sårene dine. Men tingen er ofte, noe som du opprinnelig trodde var uheldig, blir en av de beste tingene som noen gang har skjedd med deg. Å miste jobben din åpnet veien for deg å starte din million dollar virksomhet, eller bli avvist fra high school fotballag ga deg tid til å finne din sanne lidenskap for musikk. Strålende ledere slår seg ikke opp over kortsiktig “feil,” men i stedet holde et underholdt øye på hvordan det spiller ut på lang sikt. Reklame

2. De forstår at en stor fremtid bare er mulig med en rekke feil i nåtiden.

Det er fristende å slå deg selv når du gjør en feil og mister en viktig konto, eller savner en nøkkelferdighet. Men strålende ledere vet at du bare kan være en strålende leder gjennom mye læring og voksing - og det å lage feil er langt den beste måten å gjøre dette på. Ikke mange ledere ble født strålende, men alle ble smidd for å være strålende ved å bli rammet mange, mange ganger med ambolten av fiasko.

3. De vet at små ting kan gjøre en stor forskjell.

En professor av meg pleide å legge et søppel på bakken når han skulle intervjue kandidater, og se for å se hvilken av dem som ville plukke den opp og kaste den bort. Han ville gi den personen jobben. Historiens moral: Du vet aldri hvordan en liten ting som å plukke opp et søppel vil føre til noe mye større, som om du får jobben. Så vær sikker på at du bor hver dag på en måte som gjør deg stolt.

4. De lever i nåtiden som om fremtiden allerede er her.

Har du noen gang lagt merke til at hvis du tror at noe vil skje, er det mer sannsynlig? Dette er fordi du legger merke til muligheter og sender signaler (som andre mennesker da reagerer på) som du ikke ville gjort hvis du ikke trodde på den fremtiden for deg selv. For eksempel, hvis du trodde at du ville være president en dag, så ville du opptre som noen president. Du ville frivillig til å gi samtaler, folk ville legge merke til at du er noen med en luft av tillit og visjon, og da ville dette åpne dører for å komme deg nærmere og nærmere Det hvite hus. Strålende ledere vet at hvis du oppfører deg som ditt fremtidige selv, er det sannsynlig at det selvet vil skje. Reklame

5. De forstår at det utenkelige vil skje.

Ting som går galt er nesten alltid den eneste tingen du aldri tanke ville gå galt. Det er derfor bekymringsløst er så meningsløst. Briljante ledere vet at bekymring er sløsing med energi, og så vær i stedet våken for hva som måtte komme seg.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

6. De vet at den beste måten å forberede seg på det utænkelige er å holde seg i god form.

Ditt svar på det utænkelige er for det meste styrt av tarmreaksjon, fordi du ganske enkelt ikke kan øve på forhånd. Så du må sørge for at du er i toppform til enhver tid. Dette er en høy ordre, jeg vet, men det er noen enkle regler du kan følge for å holde deg i god form: sov nok, trene ofte, spis sunt, gjør en ting som utfordrer deg daglig, og gjør en handling av godhet daglig. Hvis du holder deg selv innstilt på denne måten, vil du kunne sette din beste fot fremover når det utænkelige skjer.

7. De vet at det er mange stier å komme til samme sted.

Det kan være fristende å tro at den ene veien foran deg er den eneste måten å få det du vil ha. Men en strålende leder vet at livet er langt, og at den eneste grensen på antall stier fra A til B er din evne til å tenke på dem. Faktisk, av bemoaning “Den som kom bort,” du forhindrer deg faktisk i å tenke på alle de andre stiene. Så hvis en mislykkes, begynner du å søke etter den riktige veien! Reklame

8. De forstår at noen ting ikke vil forandre seg.

Hvor mye energi bruker du og ønsker at partneren din, representanten eller naboen vil endre seg? Og så blir det virkelig opprørt når de ikke gjør det? En strålende leder vet at det er ubrukelig å prøve å forandre folk, og så utarbeider strategier for å jobbe med dem. Jo, du kan hjelpe dem å vokse, men ditt forhold til dem burde ikke avhenge på dem vokser.

9. De vet at alt forandres.

Som det gamle ordtaket sier, er det eneste som ikke endres, endring. Som mennesker er vi ikke programmert til å like forandring, men dette hindrer vår evne til å vokse og utvikle seg. En strålende leder er komfortabel med seg selv og ikke knyttet til hvordan ting er. De ser forandring ikke like truende, men så full av potensial.

10. De vet hva som er i deres kontroll ... og hva er det ikke.

På slutten av dagen er alt du har kontroll over, selv. Hvordan du oppfører deg, hvor mye du elsker, hvor smart du jobber, hvor mye du ære dine kjerneverdier, hvor mye du inspirerer andre. En strålende leder vet at deres viktigste jobb er å være den beste lederen de kan være, og at det er ganske mye. Reklame

11. De verdsetter folk.

Strålende ledere vet at ingen hardt arbeid på egenhånd vil få dem der de vil gå. De trenger forhold til mennesker som tror på dem og deres sak, og de forholdene er faktisk det viktigste.

Hvilken av denne listen vil du ta med i livet ditt denne uken? Skriv et notat og del!

- Samantha

Utvalgt fotokredit: Blue Eye / Rob Unreall via flickr.com