Brett Ramsey
0 
3266
773
Et krangel blir raskt avgjort når det blir forlatt av en parti. Det er ingen kamp med mindre det er to.
På et tidspunkt i våre profesjonelle liv må de fleste av oss håndtere mennesker vi ikke liker eller ikke synes å komme sammen med. En sammenstøt av personligheter er mest sannsynlig til roten til disse konfliktene. Til tross for vår beste innsats, kan vi noen ganger ikke synes å få det til å fungere. Det uheldige resultatet er at kvaliteten og nytelsen av vårt arbeid lider, og våre stressnivåer skyrocket. I de fleste tilfeller når personlighetskonflikter skjer på arbeidsplassen, blir hele laget også forstyrret.
Hvordan håndtere personlighetskonflikter på jobb