Hevder i favør av telekommunikasjon 5 tips for å overbevise bossen

  • Michael Waters
  • 0
  • 4689
  • 268

Hvis du har tenkt at livet ditt ville være lettere hvis du ikke trenger å kjøre inn i arbeid hver dag eller rote med kontorpolitikken personlig, kan det være en god tid å ta opp telekommuting til sjefen din. Mange bedrifter leter etter måter å strømlinjeforme, og hvis du pitcher telekommuting som en måte å gjøre nettopp det, er sjansene sjefen din kanskje villig til å la deg bytte til et nytt arbeidsarrangement ikke halvt dårlig. Reklame

1. Det er alt i hvordan du tar det opp

Du kan ikke selge sjefen din på en idé som telekommunikasjon bare ved å nevne i forbifarten at du vil prøve den ut. Du må ta opp det som et seriøst emne, som er verdig til din veileders seriøse vurdering. Det kan bety at du planlegger en bestemt tid til å sitte og snakke gjennom fordeler og ulemper: mens du kan prøve å kaste ideen din på gangen, er det verdt å faktisk ha en tid der sjefen din gir deg full oppmerksomhet. Du må også forberede deg på det sittende møtet også. Gjør litt forskning og bevis på at du allerede har vurdert både det gode og det dårlige av telekommunikasjon. Det er lettere å selge telekommunikasjon hvis du kan si hva som ulempene er - og hvorfor de ikke vil påvirke produktiviteten din.

2. Snakk om pengene

Når det kommer til en forretningsbeslutning, handler det om pengene. Hvis sjefen din er overbevist om at det er mer kostnadseffektivt å holde deg på kontoret, er det her du bor. Det betyr at du må kunne snakke kunnskapsrikt om utgiftene knyttet til telekommunikasjon. Skal du trenge noe nytt utstyr (eller programvare) for å kunne jobbe hjemme? Hvor skal du spare penger for selskapet ved ikke å være på kontoret. Hvis du trenger å skrive ned de økonomiske fordeler og ulemper. Jeg har hørt om en eller to personer som tilbyr å betale lønn i bytte for å jobbe hjemme: Argumentet bak denne tankegangen er at hvis du sparer penger på din daglige pendling, er arbeidsklær og så videre det du har råd til å jobbe for mindre. Det er ikke nødvendigvis det beste valget - men hvis en arbeidsgiver allerede er på utkikk etter måter å gi deg et lønn eller kutte timene dine, kan en slik ide i det minste gi deg litt forhandlingsevne. Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker
Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

3. Se på produktiviteten din

En stor bekymring for mange arbeidsgivere er at de ikke kan visuelt bekrefte at en telekommutør gjør jobben han eller hun blir betalt for. Og avhengig av hva jobben din er, kan den slags visuell bekreftelse være den eneste måten en veileder føler at han eller hun kan være sikker på produktiviteten din. Du kommer til å trenge å forsikre sjefen din om din evne til å jobbe i hjemmemiljøet ditt - og du må kanskje til og med komme med en slags metrisk for å vise hvor mye du har gjort på en dag. Selv om det er så enkelt som å skyte sjefen din en epost når du setter deg ned til jobb om morgenen, og en annen når du er ferdig for dagen, kan en liten forsikring gå langt.

4. Vurder kompromisser - før tid

Diskusjonen med sjefen din om telekommunikasjon kan forvandles til en forhandling veldig raskt. Når du går inn, bør du allerede ha en ide om hvilke kompromisser du vil være komfortabel med. Vil du være interessert i telekommunikasjon bare deltid, og komme inn på kontoret på bestemte dager for møter og så videre? Er du villig og i stand til å bruke din egen datamaskin til arbeidet ditt? Tenk gjennom det du absolutt trenger for telekommunikasjon til å være personlig suksess - og hva du er villig til å gi opp for å få sjefen din ombord. Du kan til og med forhandle en dato for å revidere kravene til telekommunikasjon: Hvis arbeidsgiveren for eksempel ønsker å gjøre en prøvekjøring og se hvor produktiv du egentlig er hjemme, sett en bestemt dag for å sette seg ned og snakke om resultatene. Reklame

5. Konfigurer kommunikasjon

I mange bedrifter er ansiktstid ansett som en absolutt nødvendighet for små ting som kampanjer. Det er mulig å gjøre opp for ansiktstid gjennom nøye kommunikasjon - og selvfølgelig er det også nødvendig med god kommunikasjon for å sikre at du holder deg i løkken på alle prosjekter du jobber med. Velg dine kommunikasjonsmetoder nøye, men du kan være begeistret for det nyeste verktøyet for dokumentdeling på Internett, men hvor mye av en læringskurve er det for alle andre som må tilpasse seg denne nye teknologien? I stedet prøver å holde seg så nært til det du bruker for kommunikasjon på kontoret som mulig. Enten du stoler på e-post eller en god, gammeldags telefonsamtale, holder deg til teknologien som de høyere-ups er komfortable å bruke - og det krever ingen ekstra kostnader.

Mens ikke hver arbeidsgiver kan bli vunnet over til fordelene ved telekommuting - og ikke alle jobber passer perfekt til å jobbe hjemmefra - snakkes gjennom fordeler og ulemper ved å komme seg ut av kontoret, kan det gjøres en relativt enkel forhandling. Hvis du kan gå inn med en solid kunnskap om fordelene og ulemperne i din spesielle telekommunikasjonssituasjon, så vel som noen hensyn til hvordan du håndterer de aktuelle problemene, vil du være foran spillet når du overbeviser din arbeidsgiver for å la deg prøve det ute. Reklame




Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.