Er du Ditching Work-Life Balance fordi du er redd for å miste jobben din?

  • Robert Barton
  • 0
  • 5408
  • 205

Noen mennesker tror at livsbalanse er en ting med luksus, noe du forfølger når tider er gode ... at vi skal fungere som hunder, forblir uunnværlige i denne uforutsigbare økonomien. Men vent litt. Var ikke vi jobbet allerede som hunder, før vi la oss i frykt for å miste jobbene våre? Her er det som fikk meg til å gå på dette emnet:

I posten Hold Jobb: En 10-punkts Survival Guide på CNNMoney / Fortune, sitert Anne Fisher noen nyskapende tall: Annonsering

Ifølge en undersøkelse fra Society for Human Resource Management planlegger 60% [av amerikanske arbeidsgivere] å kutte hovedkontor. Challenger Gray & Christmas, et Chicago-basert outplacement firma som tett følger layoff statistikk, spår 1 million flere rosa slips i 2009, og sier at arbeidsmarkedet ikke kan hoppe tilbake til 2011.

Hun fortsetter å dele 10 gode poeng som tilbys av executive coach Deb Bright, men # 7 gjorde meg gulp:

Les neste

7 måter å bli kvitt negativ energi og bli positiv
10 ting en lykkelig person gjør annerledes
7 Kraftige vaner å vinne i kontorpolitikk
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

For nå, glem jobbbalansen. En stor bekymring da økonomien var humming sammen pent, “Å ha tid til utenforinteresser må gå rett ut av vinduet nå,” sier Bright. “Du må konsentrere deg om å gjøre alt du trenger for å gjøre deg uunnværlig.”

Hvis du lytter med ett øre, kan det høres ut som logisk råd, men en liten trickster lever i det forslaget. Arbeidslivsbalansen handler ikke bare om å balansere arbeid og lek. Det handler om hvordan du jobber, hva du verdsetter, finner måter å matche dine verdier til arbeidsgiverens verdier, og oppnå arbeidsplassmål med klarhet og finesse.

I kontrast her er det FedEx Kinkos ansatte fant ut om seg selv takket være DM News og Work-Life Balancing Act:

Nesten halvparten - 47% - av de som ble spurt i FedEx Office's Finding Better Balance survey, sier at det er enda viktigere for dem å finne en bedre balanse mellom arbeid og liv i 2009 sammenlignet med i fjor.

Undersøkelsen, utgitt i dag, spurte 501 heltid, amerikanske arbeidstakere. Blant 18- til 34-åringene tror 58% at det vil være viktigere å finne en bedre arbeids- / livssaldo i 2009, sammenlignet med 46% av de alderen 35 til 54 og bare 30% for de 50-årige gruppe. I tillegg sier 86% at de planlegger å aktivt forfølge denne bedre balansen i år.

“Når vi starter et nytt år, er det vanlig for de ansatte å få oversikt over de siste 12 månedene og vurdere deres prioriteringer hjemme og på kontoret,” sa Tracy Brightman, senior vice president for menneskelige ressurser for FedEx Office (tidligere FedEx / Kinko), i en uttalelse. “Riktig arbeid / livsbalanse er en nøkkelfaktor i ansattes tilfredshet og produktivitet.”

Blant de undersøkte, sa 49% at de planla å dra nytte av all ferie tid i det nye året; 44% sa at de ville prioritere prosjekter, og 42% sa at de ville lage en ukentlig gjøremålsliste; 41% sa at de ville forlate arbeidet i en rimelig time og 36% sa at de planla å ta lunsepauser på en konsistent basis.

Mangel på balanse gir pounds til kropp, sinn og ånd

Å glemme balansen er forankret i frykt. Og jeg gjetter at en stor andel mennesker som nylig ble lagt av, jobber som hunder for å være uunnværlig. Med så mange flere mennesker på randen av å miste jobbene sine, frykt trenger balanse for å være en nyttig følelse.

Hvis du har jobbet hardt for å bli uunnværlig, er det sannsynlig at du jobber sent, slår gjennom lunsj, hopper over treningsøkter, slår nettverk og spiller med venner. Du savner sannsynligvis også fotballspill og er ikke så begeistret for å gjøre lekser med barna dine, for ikke å nevne at de er sammenhengende nok til å opprettholde ditt CV og undersøke mulige karrieremuligheter. Hvis dette er sant for deg, kommer du til å kryptere for å gjøre opp for tapt tid hvis du mister jobben.

Å leve i balanse i en ned økonomi er viktig, ikke bare for trivsel utenom arbeidet, men for å sikre at du fortsatt er fleksibel og i stand til å ta gode, verdibaserte beslutninger i og om arbeidet ditt. For eksempel, hvis du var interessert i å opprettholde en konkurransefortrinn og være i form for å møte den neste muligheten med tillit, ville det ikke fungere bra fornuftig? Hvem føler seg smidig og fleksibel og trygg med 20 eller 30 ekstra pund? Og hva med vekten du vil bære i tankene dine og ånden? Reklame

Arbeid smart og strategisk. Pass på at du velger å si ja til på jobb, tjener selskapets større mål og karrieremål. Mindre er mer. Og den eneste tiden mer er mer, er når det er mer eller mindre.

Din 2 cent?




Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.