Fordeler med et mindre team

I en artikkel som heter Jo mindre desto bedre, Jeffrey Phillips snakker om et godt emne på arbeidsgiver / ansattes forhold på big vs small team. Han argumenterer for at mindre lag har mager og middels effekt på prosjekter:

1. Fokus - en leder kan bruke mer tid med hver person på et mindre team etter behov.
2. Klarhet - i et mindre lag har alle en syn på alle andre. Alle er klar over omstendighetene, suksessene, feilene og forventningene.
3. Samhold - mindre lag har større sjanse til å være mer sammenhengende. (Hensikten her er at de også har en bedre sjanse til å rive hverandre fra hverandre)
4. Administrasjon - Jeg trenger å rekruttere, trene og få færre mennesker opp i læringskurven, slik at vi bruker mer tid på ekte arbeid og mindre på administrasjonen av teamet
5. Interaksjon - Jeg kan samhandle lettere med hver enkelt person og få en følelse av sitt engasjementsnivå
6. Synlighet - Siden det er vanskeligere å “gjemme seg” På et lite lag kan jeg raskt luke ut de som ikke er snuff eller bare ikke er kjøpt inn i programmet.

Et annet viktig aspekt jeg vil legge til er kommunikasjon. Jeffrey nevnt ved å legge til flere personer i et problem, vil redusere marginal avkastning på produksjonen. Etter min mening øker det også antall kommunikasjonskanaler mellom lagmedlemmer, noe som vil komplisere diskusjonen og redusere problemløsningen som et lag. Reklame

Les neste

Hvordan gjøre endringer i livet for å være den beste versjonen av deg

Hvordan gjøre positive endringer nå (og begynn å leve et oppfylt liv)

Vitenskapen om å sette mål (og hvordan det påvirker hjernen din)

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Når laget blir større, blir kommunikasjonstiden også lengre. For eksempel er møtene lengre fordi det er flere medlemmer som rapporterer og diskuterer problemer. Reklame

På mitt arbeid prøver jeg å forbedre kommunikasjonsaspektet ved å ha ingeniør til å lede mindre prosjekter og moduler. Kommunikasjonen mellom ingeniører vil være mer effektiv fordi de er bindende for en "funksjonell gruppe" ved å diskutere om enkelte prosjekter. De trenger ikke å snakke med alle og få hvert enkelt medlems konsensus om en ide. Reklame

Jo mindre desto bedre - [tenker raskere]

Reklame