8 måter å få dine kreative passioner til å fungere på

EN “kreativ” person jeg jobbet med på a “trucking selskap” utviklet et rykte som frustrert og bittert over hennes 30 år lange karriere. Ved pensjonen spurte jeg om planene hennes, særlig siden hun var relativt ung. Spør om hun håpet å skape mer kunst siden hun var nå fri fra å svekke ut bedriftsbrosjyrer, fortalte hun meg, “Nei.” I stedet skulle hun jobbe i et hagesenter, siden hun elsket planter og var ute.

Mens svaret hennes var oppsiktsvekkende, viste neste gang jeg så henne, hvilken innvirkning denne livsendringen gjorde. Hun var knapt gjenkjennelig! Hennes lange hvite hår var kuttet kort og stilig, hun var solbrent og hadde et stort smil, du kunne ikke tørke av ansiktet hennes. Alt dette, et resultat av endelig å uttrykke sin kreativitet som hun virkelig likte. Reklame

Gjør deg lurer på hvorfor, hvis dine kreative lidenskaper involverte ute og planter, ville du sitte i en terning i 30 år som jobber med salgssikkerhet mens bitterheten din festet? Kanskje hun ble sittende fast fordi hun ikke trodde at et hagesenter ville betale nok. Likevel var det andre alternativer.

Mange mennesker befinner seg i lignende situasjoner. Du har kreative gjerninger du liker utenfra, men kan ikke forestille deg å inkorporere dem i din daglige jobb for å gjøre det morsommere. Hvis du føler at det er din situasjon, trenger det ikke å være. Bruke min “grafiker i en bestemt ikke-kreativ transportvirksomhetsvenn” (la oss kalle henne Betty) som et eksempel, her er det 8 måter å innlemme dine kreative lidenskaper inn i jobben din:

1. Ikke klage på situasjonen din. Begynn å finne ut hvordan du tilpasser det.

Betty handlet om å klage, som stoppet folk fra å ønske å jobbe med henne på nye, kreative måter. I stedet for å gripe, investerer du energi i å tenke strategisk om hvordan du kan tilpasse arbeidet ditt til å være mer kreativt. Hvilke medarbeidere, kunder, situasjoner, prosjekter, programmer, produkter og kritiske forretningsbehov kan vente på å inkorporere de kreative ferdighetene du er virkelig lidenskapelig om å bruke? Reklame

2. kart ut hvordan interessene dine kan knytte til jobben din.

Gå tilbake for å generalisere og innovere på hvordan din kreative lidenskap kan koble til nåværende selskaps virksomhet. Dette vil begynne å skape potensielle kroker du kan bruke til å legge din lidenskap til jobben din. I Bettys tilfelle kan man arbeide med planter ved et hagesenter for å dyrke og dyrke ting, design, kundeinteraksjon, utendørsinnstillinger, etc. Når du har flyttet fra “jobber i et hagesenter” til “hva skjer i et hagesenter,” du har frøene (ordspill ment) å plante i din vanlige jobb for nye kilder til kreativitet for å komme opp.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Hvordan komme tilbake til skolen på 30 mulige (og meningsfulle)

3. Gjør litt tenkning på egenhånd for å forestille deg skjulte muligheter.

Etter å ha tenkt på din ytre lidenskap, vurder din bedrift og hvor det kan trenge de samme talentene, opplevelsene og resultatene som er relatert til din kreativitet. I eksempelet på lastebilforetaket kunne Bettys liste ha tatt med: landskapsarbeid rundt hovedkvarteret, design og planlegging av feltanlegg, anlegg i kontorer og fellesarealer i bygningen, sporing av bedriftsmøter og konferanser, samt arbeidstakers fondsforsikringsprosjekter og arrangementer . Noen av disse (og flere) kan enkelt ha komponenter knyttet til hagearbeid og design.

4. Sett dine interesser inn i forretningsspråket.

Når du prøver å introdusere kreativitet, vil du slå mursteinvegger hvis du snakker på språket din kreative lidenskap. Hvis Betty gikk inn og annonserte, “Jeg vil jobbe med blomster her på lastebilforetaket,” hennes ideer ville ha vært død ved ankomst. I stedet vurder språket du kan bruke til å uttrykke dine interesser. Betty kunne ha brukt ordforråd relatert til arrangementer og fasiliteter for å starte samtaler. Reklame

5. Finn likesinnede mennesker.

Spør andre om deres kreative interesser utenfor: “Hva liker du å gjøre for moro skyld? Hvordan uttrykker du deg kreativt?” Hvis selskapet er av en hvilken som helst størrelse og dine kreative interesser er hvor som helst i nærheten av det vanlige, vil du sannsynligvis oppdage andre som deler dine lidenskaper. Lær hvilke ideer de kan ha, og hvordan de reagerer på mulighetene for å bringe kreativiteten din mer inn i arbeidsplassen.

6. Frivillig for smarte muligheter, selv om de ikke er ute av fokus.

Begynn å bruke energi til å sette deg inn i smarte muligheter du har identifisert. I Bettys tilfelle hadde den første stoppet vært selskapets ansatteklubb siden det tilbød muligheter til å planlegge en sommer sammen (være ute), koordinere et feriefest (floral design og dekorasjon), sponsorfondstøvere (et plantesalg) , og på en gang sende blomsterarrangementer til sykehusansatte (direkte samhandling med blomsterhandlere). Mens Betty er et spesifikt eksempel, gjelder det samme konseptet for deg. Kart ut og implementer planen for å gripe muligheter (selv om de er små) og øke arbeidsplassens kreativitet.

7. Begynn å gjøre enda mer.

Når du begynner å bli kjent for å bidra med suksess på innovative måter, vil ordet spre seg, og nye muligheter vil overflate. I vårt firma begynte vi til slutt å sponsere store arrangementer for hundrevis av kunder - både møter og NASCAR-hendelser. Nye og forbedrede kreative tilnærminger var alltid ønskelige og kunne sikkert ha medtatt blomsterdesign som et element. Siden ingen ønsket å jobbe med Betty, ble hun aldri bedt om å delta. Å kunne realisere de første små suksessene kan imidlertid føre til nye muligheter til å gjøre enda mer kreativt. Reklame

8. Hvis det ikke virker, ikke hold deg fast og vær elendig.

Betty valgte å bli 30 år å gjøre seg selv og de rundt henne elendig. Hvis du prøver denne tilnærmingen, og uansett grunner det ikke virker i ditt firma, ser du etter en annen jobb i stedet for å fumme. I en lignende situasjon var vår nabo en sykepleier som også ønsket å jobbe i et hagesenter. En dag stoppet hun sykepleiejobben og gjorde bryteren. Hagesenteret betalte bare ca 1/3 av det som pleide, så etter et par års lykksalig arbeid i et hagesenter gikk hun tilbake til et annet sykepleieområde. Ikke bare har hun minnene til å opprettholde henne, hun jobber fortsatt på tide på hagen, holder kontakten med venner hun har laget, og vet alltid at hun kan slå bryteren igjen i fremtiden. Hun er glad, ikke elendig, skjønner at hun har muligheter.

Jeg brukte disse tipsene i det samme ikke spesielt kreative selskapet som Betty for å avdekke måter å introdusere min kjærlighet til kunst, musikk og snakke i jobben min for å gjøre det mye mer tilfredsstillende. Selv om det ikke alltid var akkurat det jeg ville ha ting å være, var det så mye bedre enn aldri å kunne utøve mine kreative lidenskaper. Enten du prøver bare ett tips eller bruker dem i rekkefølge som en personlig suksessplan, sørg for at du kommer i gang i dag!

Bilde: LastMariner

Klikk for å bli med Lifehack på Facebook!