8 måter å øke medarbeiders velvære + arbeidsplass ytelse

  • Piers Henderson
  • 555
  • 5963
  • 1086

Velvære til dine ansatte er direkte knyttet til produktivitet og hvor godt bedriften din utfører. En lykkelig arbeidsstyrke vil bety at det er lettere å rekruttere medarbeidere, du kan beholde dem lenger, pluss at de vil fungere godt mens de er i ansettelse.

Hvis du ønsker å øke trivselmiljøet ditt, er det viktig at tiltakene blir implementert fra toppen ned og hver linjeleder skal utdannes i de viktigste aspektene som kan gjøre de største forskjellene. La oss se på åtte av disse igjen. Reklame

1. Start Høyre

Induksjonsfasen er et viktig aspekt ved arbeidsplassens ytelse. Gjør dette riktig, og du vil ha medarbeiderne som bosetter seg raskt, som er oppe i fart i jobben, mye raskere og som investeres mer tungt i fremtidens suksess i virksomheten.

2. Vær klar på jobbspesifikasjonen

Selv før du ansetter en ansatt, må du klart definere jobbspesifikasjonen. Hvis dette er på plass før du rekrutterer, er du mer sannsynlig å ansette den rette personen, i tillegg til at medarbeideren gjenkjenner at de ikke bare passer bra for rollen, men at deres ferdigheter blir brukt godt. Reklame

3. Tilbyr opplæring

Å tilby intern og ekstern opplæring er en fin måte å forbedre oppbevaring og få bedre dyktige medarbeidere på. For ansatte er det et signal du er glad for å investere i dem, og at du verdsetter dem som en del av arbeidsstyrken.

4. Spill rett med godtgjørelse

Naturligvis ønsker alle å være så godt betalt for en jobb som de kan. Dette betyr imidlertid ikke at folk alltid søker den neste økningen. Så lenge de føler at deres lønn er rettferdig med hensyn til markedsrenten og virksomheten som helhet, vil de bli fornøyd. Reklame

5. Ikke skjør bort fra vurderinger

Både ansatte og deres ledere kan fryde vurderingstid, men nærmet seg konstruktivt, det er en mulighet for begge parter å kommunisere om hva som gjøres bra, og det gir plass til forbedring. Å sikre at ansatte føler seg hørt, er et viktig element i arbeidstakeres trivsel.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker
Hvordan være glad alene og nyt livet
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

6. Implementere retningslinjer og prosedyrer

Medarbeiderne vil vite at de skal behandles rettferdig, og de forventer også det samme for sine kolleger. Atmosfæren på en arbeidsplass som tolererer mobbing, enten fra kolleger, ledere eller til og med klienter, vil raskt avta. Selv om det ikke er mulig å beskytte mot denne eventualiteten, bør du sørge for at det finnes robuste retningslinjer for å håndtere raskt problemer som oppstår. Reklame

7. Lag et innbydende miljø

Arbeidsplassmiljøet er viktig for arbeidstakeres velvære som du vil at medarbeiderne skal være ivrige etter å komme på jobb. Til dels er dette ned til stoffet i bygningen og fasilitetene du gir. En stor faktor vil imidlertid være en livlig og vennlig atmosfære, og du bør gjøre alt du kan for å fremme dette, og gir fordeler når det gjelder lagmiddager og personalefester.

8. Vær oppmerksom på dine ansattes helse

Mange ansatte vil gjennomgå vanskelige problemer knyttet til deres hjemland mens de er i din ansettelse. Sørg for at du har strategier for å håndtere dette, inkludert et utpekt personale som de kan snakke med eller en konfidensiell telefonrådgivningstjeneste de kan henvende seg til, disse er ofte inkludert i det private forsikringsdekninget uten ekstra kostnad.

Du kan også ta proaktive skritt for å oppmuntre personalet til å forbedre sin fysiske helse. Tilbyr subsidierte treningsmedlemskap; Lag sunne snacks og kaldt vann lett tilgjengelig, og gi informasjon for å hjelpe folk til å slutte å røyke gjennom alternativer som e-sigaretter eller nikotinplaster. Med røyking er en hindring for arbeidstakerproduktivitet, er e-sigaretter mer sosialt akseptable og en god metode for å slutte å røyke for godt.

Noen av disse trinnene vil ta tid og økonomiske investeringer å implementere. Men du vil raskt se en avkastning når det gjelder en lykkeligere og mer produktiv arbeidsstyrke.




27.03.24 17:10
clozaril 100mg over the counter - <a href="https://genonlinep.com/pepcid/">pepcid 20mg drug</a> buy famotidine 20mg generic
26.03.24 04:05
buy retrovir 300 mg online - <a href="https://canadiangnp.com/rulide/">buy cheap generic biaxsig</a> buy generic zyloprim 100mg
25.03.24 08:11
glycomet 500mg canada - <a href="https://gnantiacidity.com/lincocin/">lincomycin cost</a> buy generic lincomycin
22.03.24 22:21
buy generic lasix over the counter - <a href="https://antipathogenc.com/medex/">warfarin 2mg ca</a> capoten 25 mg over the counter
21.03.24 14:14
ampicillin pill <a href="https://ampiacil.top/penicillinused/">order penicillin pills</a> amoxicillin online order
Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.