7 måter som en stor leder tenker annerledes

Hva kommer til å tenke når du tenker på en flott leder? Det er visse egenskaper en person har som skiller dem fra resten av publikum. Hvis du stopper og tenker på det, starter alt med filosofien sin. Måten de ser på livet og hvordan de vil påvirke og styrke andres liv, gjør hele forskjellen i verden.

1. Hjelp andre å vokse!

“Før du er leder, handler det om å vokse deg selv. Når du blir en leder, handler det om å vokse andre.”

-Jack Welch

Dette sitatet fra Jack Welch er en flott filosofi å ha hvis du vil være en god leder. Før du kan bli ledende, må du investere i din egen personlige utvikling og egenvekst. Når du blir ledende handler det ikke bare om å utvikle deg selv, men også å utvikle andre. Gode ​​ledere forstår at når det gjelder suksess, er det viktig å hjelpe andre til å vokse og utvikle seg. Når du er i en posisjon der folk ser opp til deg for visdom, råd og retning, handler det om å hjelpe dem. Du er deres modell og måten du kommuniserer med dem, vil være det de husker deg med. Store ledere vet verdien av det de gir til andre. Reklame

2. Veibeskrivelse

“En leder er en som vet veien, går veien og viser veien” -John Maxwell

Store ledere tenker annerledes enn andre fordi de har et veikart over hvor de vil gå, hva de vil oppnå og hvordan de vil styrke andre menneskers liv. Har du hørt om et veikart? Tenk deg om du hadde et veikart i ditt eget liv. Vet du hvilke veibeskrivelser du skal ta og hvilke veier skal du være forsiktig med? Gode ​​ledere har forståelse for de forskjellige “hva om” situasjoner og hvordan de skal håndtere dem. Det handler om å tenke før du tar noen store beslutninger og ser på alle sider av situasjonen. Når du vet hvilke retninger du skal ta, er du den som skinner lyset på andre for å følge deg.

3. Karakter og inspirasjon

“Min egen definisjon av lederskap er dette: kapasiteten og viljen til å samle menn og kvinner til en felles hensikt og karakteren som inspirerer selvtillit.” -Generell Montgomery

Store ledere tenker annerledes på grunn av deres karakter og måten de inspirerer andre til å ta handling. Måten du deler din lidenskap med verden på, kan virkelig inspirere tillit til andres liv. En flott leder vet hvor viktig det er å utvikle sin karakter og inspirere tillit til andre. Reklame

4. Visjon

“Hovedrollen i ledelsen er at du må ha en visjon. Det må være en visjon du formulerer tydelig og tvingende til enhver anledning. Du kan ikke blåse en usikker trompet.” -Reverend Theodore Hesburgh

Hva slags visjoner har du? Store ledere tenker annerledes på grunn av deres visjoner og handlingene de planlegger å ta når de setter sine visjoner til en realitet. Hva er formålet med visjonen din? Hvorfor vil du leve ut visjonen din? Å stille deg selv disse spørsmålene, vil hjelpe deg med å bli klar med meldingen. Hva skiller deg fra andre? Det handler om å skape det du ønsker å eksistere!

Les neste

Hvordan gjøre endringer i livet for å være den beste versjonen av deg

Hvordan gjøre positive endringer nå (og begynn å leve et oppfylt liv)

25 beste selvforbedringsbøker for å lese noe uansett hvor gammel du er

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

5. Kjenn deg selv

“En sann leder har tilliten til å stå alene, motet til å ta tøffe beslutninger og medfølelse for å lytte til andres behov. Han setter seg ikke ut for å være leder, men blir en ved likestilling av sine handlinger og integriteten til hans hensikt.” -Douglas MacArthur

Store ledere tenker annerledes fordi de vet hvem de er og hva de står for. Det handler om å være greit med ikke å gå med publikum og stå opp for det du tror på. Det handler om å ta beslutninger som er vanskelige. Ikke alle avgjørelser vil være enkle, men å vite hvordan å ta de tøffe beslutningene er et trekk som skiller en god leder fra resten av publikum. Reklame

6. Løsningsorientert

Ledere tenker og snakker om løsningene. Følgere tenker og snakker om problemene.” -Brian Tracy

Når det gjelder flotte ledere, handler filosofien om å skape løsninger. Dette er et trekk som skiller en leder fra en tilhenger. Ledere fokuserer på hvordan å løse problemer der som tilhengere fokuserer på bare deres problemer. Gode ​​ledere har en annen tankegang fra andre. Dette er nettopp hvorfor de fleste av oss er tilhengere, mens en liten prosentandel blir store ledere. Alt begynner med filosofien din. Fokuser på å skape løsningene, og du vil være på vei til å bli en god leder!

7. Tidshåndtering

“Effektiv ledelse er å sette første ting først. Effektiv styring er disiplin, som utfører det” -Steven Covey

En måte store ledere tenker annerledes er måten de bruker sin tid på. De forstår i deres tanker at tiden er verdifull og bruk av den klokt, er mye mer gunstig enn å kaste bort tid. Gode ​​ledere verdsetter sin tid og hvordan de vil bruke den. Når du er leder, har du en opptatt timeplan, slik at du kan bruke gode tidskompetanse gjør at du kan være mye mer produktiv og utføre visjonen din. Å kunne organisere dine prioriteringer og ha disiplin for å utføre dine prioriteringer er en stor egenskap som ledere har. Reklame

Til slutt: Jeg vil dele med deg en inspirerende TED-snakk om hvor gode ledere inspirerer andre!

Hvorfor vil du være en god leder? Hva er visjonen din? Gi oss beskjed i kommentarene!