50 Inspirerende Leadership Quotes fra de største ledere av all tid

  • Michael Waters
  • 0
  • 1359
  • 112

Ledere kommer i alle former og størrelser, men de vil ofte ha en rekke liknende kvaliteter som til slutt har hjulpet dem med å nå toppen av karrieren deres.

Det er en rekke ting vi kan lære av dem hvis vi studerer måten de oppfører seg på eller ting de sier. Tross alt, hvilken bedre måte å forsøke å overvinne våre egne problemer eller problemer ved å lytte til de som har oppnådd noe?

Så, det vi har gjort, er søkt å produsere en liste med 50 sitater fra de største lederne som noen gang har levd som vi håper vil inspirere. Vårt mål er å gi deg noe du kan forholde seg til når tingene er tøffe.

“Finn ikke feilen, finn løsningen” - Henry Ford

Henry Ford er ansvarlig for bilens masseeksplosjon og endrer måten vi reiser for alltid. I dette erklærer han hvordan det er ubrukelig å fokusere på det som har gått galt. I stedet må vi se frem til å bestemme hvordan vi enten kan løse problemet eller hvordan vi skal fortsette i livet. Fokus på problemet betyr at vi holder oss fast.

“Ledelse og læring er uunnværlig for hverandre.” - John F. Kennedy

For å bli ledende må du ha en vilje til å lære. Dette betyr at du lærer fra dine feil, så vel som å håndtere problemer. Å være uvillig til å tilpasse fører til feil, og ditt lederskap vil da komme under kontroll.

“Innovasjon skiller mellom en leder og en tilhenger.” - Steve Jobs

En sterk leder er en som kan ta et problem eller problem og skape løsninger. Manglende å gjøre dette betyr at du er tilhenger som tar ordrene og utfører handlingene. Hvis du føler at tankene dine er kreative, er du skreddersydd for å bli ledende.

“En leder er en forhandler i håp.” - Napoleon Bonaparte

En leder er den som gir de som lytter til dem med en følelse av at alt er mulig. De kan hjelpe folk til å løfte hodet når tider er tøffe og se at alt ikke er så ille som de frykter.

“Du må være den forandringen du ønsker å se i verden.” - Mahatma Gandhi

Ingen andre skal gjøre endringene for deg. Alt hviler på skuldrene dine. Din visjon om verden rundt deg er unik for deg, så den eneste personen som er i stand til å forandre ting, må være den eneste personen med den visjonen.

“Hvis jeg har sett lenger enn andre, er det fordi jeg stod på gigantens skulder.” - Isaac Newton

Din visjon for fremtiden eller evnen til å oppnå fantastiske ting er bygget på deg ved å bruke det som har gått før deg. Ved å ta disse prestasjonene som grunnlag, vil din egen evne til å gjøre det bedre bli så lettere.

“Store ånder har alltid funnet voldelig motstand fra middelmådigheter. Sistnevnte kan ikke forstå det når en mann ikke tankeløst gir seg til arvelige fordommer, men ærlig og modig bruker sin intelligens.” - Albert Einstein

Din evne til å tenke for deg selv blandet med friheten som følger med, er noe du bør bruke daglig.

Ikke vær redd for å bryte fri fra normen hvis det er hva tankene dine forteller deg å gjøre i stedet for å følge samme vei som alle andre.

“Alene kan vi gjøre så lite; sammen kan vi gjøre så mye.” - Helen Keller

En person som er klar over at de ikke kan gjøre noe helt alene, er en som er i sterkere posisjon enn de fleste.

Spenningen i forbindelse med å takle ting på denne måten er for stor for at noen skal bære, og du vil oppnå så mye mer ved å ønske andre velkommen til frykten. Reklame

“Det eneste trygge skipet i storm er lederskap.” - Faye Wattleton

Din styrke kan skinne gjennom når tider er tøffe som det er her en leder kommer inn i seg selv.

Du kan låse opp den indre styrke som du kanskje ikke har kjent med at du hadde under en krise, og sikkerheten du kan gi til andre betyr så mye når du har et rolig hode.

“Ikke følg hvor stien kan lede. Gå i stedet der det ikke er sti og la en sti.” - Ralph Waldo Emerson

Den eneste måten du vil gjøre fremgang i livet når du kommer opp mot et hinder er å være villig til å gå ned en ny bane og ha tillit til at du kommer til den andre siden.

Å gjøre det samme igjen og igjen, vil bare føre til de samme resultatene.

“Endring vil ikke komme hvis vi venter på en annen person, eller hvis vi venter på en annen gang. Vi er de vi har ventet på. Vi er den forandringen vi søker.” - Barack Obama

Hvis vi henger rundt for noe å skje på grunn av noen andre, så vil vi vente lenge.

Den eneste personen du virkelig kan stole på er deg selv.[1] Hvis du befinner deg i en posisjon der du er frustrert over manglende handling, så se på deg selv for løsningen.

“Noen sitter i skyggen i dag fordi noen plantet et tre for lenge siden.” - Warren Buffett

En god leder vil planlegge fremover og forutsi potensielle problemer lenge før de oppstår. Dette kan bety at teamet ditt får hvile og avslapning med søvnløs søk, slik at de føler seg motiverte og energiske til å utføre.

Ved å gjøre dette betyr det fremtiden er jevnere enn det ellers ville vært, samtidig som det begrenser muligheten for at ting går galt.

“Gjør de vanskelige tingene mens de er enkle og gjør de store tingene mens de er små. En reise på tusen miles må begynne med et enkelt trinn.” - Lao Tzu

Uansett størrelsen på oppgaven før deg, vil den aldri bli gjort med mindre du tar det viktige første skrittet.

Ved å bare sette en fot foran den andre, vil du gjøre en forskjell uansett lengden på veien foran deg. Imidlertid unnlater du å ta det trinnet og du vil forbli hvor du er.

“Jeg har lært at folk vil glemme det du sa, folk vil glemme hva du gjorde, men folk vil aldri glemme hvordan du fikk dem til å føle.” - Maya Angelou

De indre følelsene vi opplever er de sterkeste tingene for alle. Din evne til å påvirke måten folk føler på deg ligger i hjertet av ditt lederskap.

Få dem til å føle seg godt, og du vil alltid bli sett på et bedre lys.

“For å håndtere deg, bruk hodet ditt; å håndtere andre, bruk ditt hjerte.” - Eleanor Roosevelt

Med hjertet knyttet til måten vi føler våre følelser på, er det bedre å fokusere på dette området når vi arbeider med andre. Reklame

Ved å gjøre det kan du røre dem dypere enn det ellers ville vært mulig.

“Vi bygger ikke tjenester for å tjene penger; Vi tjener penger til å bygge bedre tjenester.” - Mark Zuckerberg

Fokuser på det som er viktig for å fremme deg selv. Planlegg hvordan du kan oppnå disse tingene på forhånd, i stedet for å forsøke å håndtere alt som det skjer.

“Jeg har ikke mislyktes. Jeg har nettopp funnet 10000 måter som ikke vil fungere.” - Thomas A. Edison

Gjentakelse er nøkkelen. En feil er bare en måte å oppdage at oppstartsplanen ikke var så god som du håpet. En sterk person vil da søke et alternativ og fortsette å gå til de kommer til hvor de vil være.

“Den eneste måten å gjøre godt arbeid på, er å elske det du gjør.” - Steve Jobs

Din lidenskap for noe vil alltid komme over i det du gjør. Den lidenskapen kan ikke maskeres eller falles. Hvis du ikke har den følelsen, så gjør du feil ting og jobber på feil områder.

“Ditt arbeid er å oppdage arbeidet ditt og deretter med hele ditt hjerte for å gi deg selv det.” - Buddha

Hengivenhet til det du gjør og å sette ditt hjerte og sjel inn i det, gir resultater. Alt som ikke inkludere alt dette vil være halvhjertet og er mer sannsynlig å føre til fiasko.

“Alle tenker på å forandre verden, men ingen tenker på å forandre seg selv.” - Leo Tolstoy

Vi er skyldige i å se eksternt for å prøve å løse våre interne problemer. Vi tror at svarene ligger andre steder når det faktisk er ofte dypt inne i oss hvor det må finnes resolusjoner.

“En leder er best når folk knapt vet at han eksisterer, når arbeidet er ferdig, oppfyller sitt mål, de vil si: Vi gjorde det selv.” - Lao Tzu

Den beste lederen er ikke en som går ned over alle. I stedet gir de mer en veiledende hånd, samtidig som de gir en følelse av fri vilje.

“Uansett hva menneskets sinn kan tenke og tro, kan det oppnå.” - Napoleon Hill

Du må stole på dine egne tanker og trosretninger. Hvis du er i stand til å komme opp med dem, så er du i stand til å oppnå dem. Vårt sinn og tanker vil ofte være vår største fiende, men bare hvis vi tillater dem.

“Vær villig til å være ubehagelig. Vær komfortabel å være ubehagelig. Det kan bli vanskelig, men det er en liten pris å betale for å leve en drøm.” - Peter McWilliams

Du vil aldri gjøre fremgang hvis du nekter å flytte ut av din komfortsone på noen måte.

Å være ubehagelig vil presse oss til å ta tiltak som vil drive oss fremover, selv om det er å få oss ut av en bestemt situasjon.

“Fjelltoppene inspirerer ledere, men daler modner dem.” - Winston Churchill

Den eneste måten du kan oppnå høyde på å være på toppen av fjellet, er å jobbe deg gjennom de sterke fundamentene som ligger ved foten.

Ingen fjell er fullstendig uten dalen før det, og uten det ville fjellet aldri eksistere.

“Forsøk ikke å være en suksess, men heller å være av verdi.” - Albert Einstein

Vi er skyldige i å tenke at suksess hvis alt. Å være av verdi på en eller annen måte er bedre, da det betyr at du gir noe til andre, i stedet for å bare være alt om ditt eget selvtillit. Reklame

Les neste

Master disse 10 lederskapskunnskapene til å bli en sterk leder
Hvorfor Ledelse og ledelse er to sider av en mynt
Lederskap vs ledelse: Er en bedre enn den andre?
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

“Tro du kan, og du er halvveis der.” - Theodore Roosevelt

Våre egne tanker er skyldige i å snakke oss mer enn noe annet.

Hvis du jobber hardt med å tro at du kan oppnå noe, så er alt som kreves for å gjøre handlingene for å nå ønsket mål. Ikke klar til å forestille deg det, og du vil alltid komme ingen steder.

“Vår skjebne er ikke skrevet for oss, men av oss.” - Barack Obama

Vi er de eneste som kan ta kontroll over vår skjebne. Ingen andre vil gjøre det for oss. Hvis du vil oppnå drømmene dine, hviler den på skuldrene dine.

“Varebeholdninger kan administreres, men folk må ledes.” - H. Ross Perot

Folk trenger den følelsen av veiledning for å komme hvor som helst. En leder er den som er i stand til å tilby dette, samtidig som han er i stand til å lede sitt eget selv til sitt eget reisemål. Dette betyr at teamet ditt må administreres nøye. I virksomheten kan dette ta mange former.

“Ikke vær redd for å gi opp det gode å gå for det store.” - John D. Rockefeller

Å være ganske fornøyd med det du har, hindrer deg i å flytte inn i en verden hvor alt er bedre. En vilje til å presse fremover vil bli belønnet, mens aksepteringen av mye vil føre til at du blir sittende fast i livet.

“Tiden er nøytral og endrer ikke ting. Med mod og initiativ forandrer ledere ting.” - Jesse Jackson

Bare venter og håper at noe vil skje, vil føre til ingenting. De som tar ballen og løper med den, er de eneste som kan forandre verden, og det er de individer som blir ledere.

“Lederskap er en tankegang i handling. Så vent ikke på tittelen. Ledelse er ikke noe som noen kan gi deg - du må tjene det og hevde det selv.” - Travis Bradberry

Igjen dette sitatet understreker behovet for handling som skal tas i stedet for å håpe at noe vil komme deg. De store lederne måtte kjempe og skrape for å komme seg til deres høydepunkt, og du må være villig til å gjøre det samme.

“Det handler ikke om penger eller tilkoblinger - det er villigheten til å utarbeide og utlevere alle.” - Mark Cuban

Du må ha det konstante ønske om å forbedre deg selv i livet for å komme deg overalt. Eksterne ting kan spille en rolle, men det må komme fra deg og å ha det ønske om å gjøre en forskjell for de rette tingene for å skje.

“Ledelsens oppgave er å få sitt folk fra hvor de er til hvor de ikke har vært.” - Henry Kissinger

Evnen til å lede andre til nye områder og å ha tillit til å takle det som står overfor dem, er viktig for enhver leder. Vi må alle møte angst på et tidspunkt, men det er det vi gjør med den frykten som vil vise seg å være det viktigste for alle.

“Det er ubegrenset makt til å skape og å elske som kan gjøre den største forskjellen i kvaliteten på livet ditt.” - Tony Robbins

Vi har uoppdagede styrker dypt inne i vår indre kjerne. Vår største vanskelighet er å forvalte å frigjøre dem og å sette dem til god bruk. Vårt kontinuerlige ønske om å se på oss selv for å gjøre en forskjell er det som kan drive oss fremover.

“Perfeksjon er ikke oppnåelig, men hvis vi etterfølger fullkommenhet, kan vi fange excellence.” - Vince Lombardi

Gi opp ideen om perfeksjon som det legger til stress med noe vi ikke kan oppnå. Vi må senke våre severdigheter fra det umulige til det mulige, og så sørg for at vi treffer disse målene i stedet.

“Når alt ser ut til å gå mot deg, husk at flyet tar av mot vinden, ikke med den.” - Henry Ford

Uansett hvor tøff en situasjon kan være, er det alltid en vei rundt den. Måten som flyet tar av mot vinden betyr at det må jobbe hardere for å nå sitt mål, og det er nøyaktig det samme som deg.

“Når du har jobbet hardt, og gjort det bra, og gikk gjennom den døråpningen av muligheten, slam du ikke den stengt bak deg. Du kommer tilbake, og du gir andre folk de samme sjansene som hjalp deg med å lykkes.” - Michelle Obama

Det er en reell følelse av å være takknemlig for andre for det du har oppnådd. Også et sterkt individ vil ha et ønske om å hjelpe andre å oppnå etter dem, da det er måten verden driver på. Reklame

“Den beste utøvende er den som har mening nok til å plukke gode menn for å gjøre det han vil gjøre, og selvbeherskelse for å holde seg unna med dem mens de gjør det.” - Theodore Roosevelt

Å vite når du skal hjelpe og når du skal vedta hands-off-tilnærmingen, er viktig og et tegn på en god leder. Ønsket om å miste kan overmanne folk, så din evne til å avstå fra å gjøre dette er viktig.

“Hvis alle beveger seg fremover, tar suksess seg selv.” - Henry Ford

Hvis du jobber som et lag og deler ansvar for alt i livet, så kan du oppnå fantastiske ting.

Men hvis alle ikke trekker i samme retning, vil det da sakte utvikle seg og føre til flere problemer som kunne vært unngått.

“Når folk snakker, hører du helt.” - Ernest Hemingway

Du vet aldri hva du kan lære av andre eller når det skjer. Å tro at noen ikke har noe å tilby deg, er feil, og den eneste måten å oppdage dette på er å gi full oppmerksomhet til alle.

“Kommunikasjon er den viktigste ferdigheten noen leder kan eie.” - Richard Branson

Dårlig kommunikasjon betyr en manglende evne til å få poenget ditt på riktig måte. Problemene som da kan oppstå, blir ofte for vanskelige å forstå, og det ville aldri ha skjedd hvis du hadde kommunikasjonsevne.

“Jeg antar at ledelse på en gang betydde muskler; men i dag betyr det å komme sammen med folk.” - Mahatma Gandhi

Evnen til å håndtere andre kan ikke overses. Tidligere hadde en leder ansvaret for en hær og måtte være fysisk sterk. Nå er styrken i folks ledelse, og hvis du mangler i dette området, så er du i ferd med å føre lederskap

“Mine jobber som leder er å sikre at alle i selskapet har gode muligheter, og at de føler at de har en meningsfylt innvirkning.” - Larry Page

Alle må føle seg som om de er en del av samme lag. De må også tro at det de gjør, gjør en forskjell, og de er i stand til å påvirke. Personer som føler seg villige vil føre til problemer, så du må ta opp dette før det er for sent.

“Talent vinner spill, men lagarbeid og intelligens vinner mesterskap.” - Michael Jordan

Samarbeidet er roten til suksess. Å vite hvem du kan stole på på ulike tidspunkter gjør hele prosessen så mykere som å vite når de skal bruke sine ferdigheter for å få de beste resultatene.

“Du må lære spillets regler. Og da må du spille det bedre enn noen andre.” - Albert Einstein

Den eneste måten å bli best på, er å kjenne alle aspekter av spillet og å forstå hvordan man kan få noen fordel. Manglende kjennskap til reglene fører til problemer og feil.

“Det er ikke den sterkeste av arten som overlever, heller ikke den mest intelligente, men den mest responsive til å forandre seg.” - Charles Darwin

Manglende evne til å forandre vil føre til at ingen fremgang blir gjort. En motvilje mot å akseptere at den gamle måten å gjøre ting kanskje ikke har gjort, viser intelligens og at du ikke er sta. Tilpasning fører til fremgang, mens stivhet betyr motsatt.

“Hvis du innser at alle ting endres, er det ingenting du vil forsøke å holde fast på. Hvis du ikke er redd for å dø, er det ingenting du ikke kan oppnå.” - Lao Tzu

Godta at ting endres uansett hvor mye du ikke vil at de skal. Denne manglende evne til å hindre det må forstås slik at du kan gjøre fremgang i livet.

“Ingen mann vil gjøre en flott leder som vil gjøre alt for seg selv, eller å få all æren til å gjøre det.” - Andrew Carnegie

En villighet til å dele ansvar og prestasjoner er de beste egenskapene til en leder å ha. Passere ros på andre fører til at de føler seg bedre om ting enn bare å være en bonde i et spill.

“En leder er ikke en administrator som elsker å drive andre, men noen som bærer vann for sitt folk slik at de kan fortsette jobben sin.” - Robert Townsend

En god leder gir folk impulsen til å oppnå ting. De gir dem de riktige verktøyene for å komme til hvor de vil være. De hjelper dem med å komme seg fremfor å fokusere på sine egne selv, og dermed vil de også forbedre sitt eget liv.

Flere ressurser om lederskap

  • Lederskap vs ledelse: Er en bedre enn den andre?
  • Hvorfor Ledelse og ledelse er to sider av en mynt
  • 15 Best Leadership Books Hver leder må lese for å oppnå suksess
  • Master disse 10 lederskapskunnskapene til å bli en sterk leder

Utvalgt fotokreditt: rawpixel via unsplash.com

Henvisning

[1] ^ Politikk: Obama, USAs hovedleser, utvider sin liste over favorittbøker



Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.