5 ting du kan lære av Charlie Hoehn, den tidligere personlige assistenten til Tim Ferriss, Ramit Sethi og Tucker Max

Jeg hørte først om Charlie for noen måneder siden, selv om jeg ubemannet nyter fruktene av sitt arbeid i lang tid. Fordi han blant mange andre ting hjalp Tim Ferriss med markedsføring av Ferriss 'New York Times Bestseller “The Four Hour Body”, som hjalp meg med å få seks-pack abs tilbake i 2012.

Lese et innlegg av hans på Ferriss blogg gjorde meg mer interessert i det han gjorde og hvordan han gjorde det. Etter å ha sett hans TEDx Talk Jeg gikk fra å bli overrasket over å bli en fan. For å gi deg en ide om hva Charlie oppnådde, få dette: En av hans første mentorer var ikke mindre en person enn Seth Godin. Charlie søkte om en sommerplassplass for å jobbe for Godin, ble skrudd ned, fikk sjansen til å gjøre et virtuelt internship med 200 andre søkere og bare utarbeidet og overlatt nesten alle dem. Hans arbeidsmoral fikk ham til promovering, og han begynte å jobbe som virtuell praktikant for Seth Godin. Fra da av ble reisen enda mer imponerende. Han nådde aktivt ut og landet konserter med bestselgende forfattere og oppnådde entreprenører som Ramit Sethi, Tucker Max og Tim Ferriss.

Etter mange suksesser og jobbet seg selv til en nervøs sammenbrudd sluttet han å jobbe for andre og startet et selskap med Chad Muretta og Jason Adams. Dette resulterte i en utrolig økonomisk suksess og på de første 10 dagene av lanseringen gjorde de $ 2.000.000 i inntekter. Nok en gang slått Charlie tilbake på denne suksessen. Han begynte igjen å kjempe med sin egen angst. Han prøvde et antall ting å overvinne det. Til slutt fant han en kur for det og fanget dette inn hans nye bok “Spill det bort”, hvilken Tony Robbins samtaler “Den kur til stress”. Ganske imponerende, huh?

Til tross for hans suksess er Charlie utrolig ydmyk og tilnærmet. Han tok litt tid til å snakke med meg om min kommende TEDx-snakk og ga meg en god innsats. Vi snakket om mentorer, relasjoner, fluor i USA, drikkevann og Harry Potter. Her er det jeg har lært av Charlie: Advertising

1. Alle kan være mentor

Selv om Charlie åpenbart hadde sjansen til å jobbe med noen av de største entreprenørene i vår tid, startet han på et helt annet nivå. Hans først “mentor” var en lokal videograf fra sin by. Charlie ville kjøre en time bare for å hjelpe fyren å bevege seg rundt utstyret og derfor lære av ham hvordan å filme. Senere ville han til og med veilede Charlie på hvilke priser som skulle lade seg da han hadde egne kunder. Så før han kom til superstjerner brukte han mulighetene som allerede var til stede for å lære.

Så se deg rundt i ditt eget nabolag. Hvis du er ung og uerfaren, er det mennesker bokstavelig talt overalt fra hvem du kan og bør lære verdifulle ferdigheter.

Å starte med lokale fagfolk gir full mening fordi alle unge entreprenører vil ha Tim Ferriss eller Robert Greene som mentor. Selv om det er åpenbart umulig for en håndfull superstar mentorer å trene tusenvis og tusenvis av unge entreprenører. Så nå ut til fagfolk fra byen din er en fin måte å komme i gang og bygge nødvendige ferdigheter. Ferdighetene du lærer der, kan til slutt bli brukt til å bygge noe på egen hånd eller hustle for lærlingskap under en ekspert på feltet ditt.

2. Legg til verdi og vær sjenerøs

Spørsmålet som utgjør seg selv er: “Hvordan oppretter du faktisk et mentor / mentee forhold?” Charlie har et veldig greit svar på dette: kom inn med en gave eller en klar ide om hva du kan gjøre som gir verdier til mentorens virksomhet. Reklame

De fleste nærmer seg armaturene til et felt med hendene ut, prøver å trekke ut noe fra dem. Selv om de bare spør dem om en kopp kaffe, er det, som Charlie sier, i seg selv en veldig egoistisk handling. Først tenk på hva du kan ta med på bordet i denne samspillet. Dette kan være noe spesifikt og utarbeidet, ligner når Charlie landet konserten med Tim ved å tilby å lage en video for hans “handle om” avsnitt på bloggen hans og sette opp et forum for sine lesere. Men det trenger ikke å være så sofistikert. Charlie mener det er nok å bare kvitte seg med noen menialt arbeid, som å bære utstyr for en videograf som han gjorde da han startet. Selvfølgelig jo mer kjente personen er, desto mer konkurranse har du fra andre aspirerende lærlinger, og det ville være smart å komme inn med et klart og verdifullt forslag til hva du kan tilby.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Selv om du ikke ønsker å engasjere seg i et lærlingsskapelig forhold og bare ønsker å koble sammen med mennesker, tenker Charlie, det er viktig å være sjenerøs. “Prøv å hjelpe alle rundt deg. Prøv å komme i en posisjon der du legger til verdi for folks liv eller virksomhet.” Dette vil til slutt betale tilbake og folk vil at du skal være i deres liv som venner, partnere eller som betroede rådgivere.

3. Vær proaktiv

En annen ting jeg lærte av Charlie er å være proaktiv. Hvis du er freelancer, ikke vent på at kundene skal komme inn, gå ut og kaste dem. Hvis du er en gründer gå ut og snakk med kunder. Hvis du er ung og uerfaren, går markedsføreren ut og proaktivt pitcher en mulig mentor.

Som et fantastisk eksempel på slik proaktivitet nevnte han nettdesigneren som er ansvarlig for nettstedet til Disney og Apple blant mange andre. Hun ventet ikke på dem til slutt å finne og leie henne. Hun redesignte sin hjemmeside, deretter nådd ut til Apple og Disney og sa at hun ville gjerne redesign hele nettstedet hvis de var villige til å ansette henne. Så hun nærmet seg dem med et utvalg av hva hun kunne, noe som var så overbevisende at de ikke kunne hjelpe, men å ansette henne. Reklame

Charlie behersket bokstavelig denne proaktive typen å finne en arbeidsgiver eller mentor. Han kaller denne tilnærmingen “gratis arbeid” og dekket ikke bare denne ideen i en TEDx-snakk som har mer enn 100.000 visninger, men skrev også et helt manifest på denne kalt Recession Proof Graduate, som hjalp tusenvis av andre til å finne en jobb eller mentor og inneholder svært handlingsfulle ideer om hvordan man skal gå om dette.

4. Vi er alle winging det

Mange gründere eller unge fagfolk blir opprørt fordi de ikke er sikre på om de gjør det rette eller fordi de ikke aner hvor de er på vei. Charlie sier at dette er normalt. Selv gutta som virker som de har funnet ut alt, er bare å vinge den.

I tillegg til denne usikkerheten, hvis vi gjør det riktige, forteller egoet oss alltid at de ting vi produserer ikke er gode nok. Denne konstante chatteren av vårt ego er ikke veldig lett å overvinne, fordi spesielt i begynnelsen av din karriere vil din henrettelse suge og du ikke har en plan hvor du skal.

Som Charlie sier, er disse typiske kampene om å være entreprenør, alle har dette, og du må godta det. Periode! Reklame

5. Forholdet gjelder mest

Som gründer er det ganske enkelt å tilbringe dager og dager, bare å sitte foran datamaskinen, enten i noen kaffeplass eller på hjemmekontoret. Selv om du kan tjene mye penger og suksesser kommer inn, er dette ikke de ting som vil gjøre deg glad. Charlie har vært der! Så understreker han betydningen av relasjoner igjen og igjen.

Han er seriøs om dette - når jeg så på at Charlie gjorde karrierecoaching, spurte han folk om deres psykologiske velvære og spesielt deres forbindelser til andre. Da han deretter tilbød dem en løsning på karriereproblemene, inkluderte han ofte en fin vri, noe som førte til at de kom i kontakt med andre mennesker.

Når jeg ser på mange av mine entreprenørvenner tror jeg de fleste av oss bør følge Charlies råd oftere når han sier:

“Gjør det en prioritet å bygge en sirkel og å ha venner. På slutten av dagen er det dype og meningsfylte relasjoner som vil gjøre deg glad.”

Utvalgt foto kreditt: Edward Druce via charliehoehn.com