4 grunner til at du ikke kan nå dine mål

  • Brett Ramsey
  • 0
  • 1380
  • 48

For mange fagfolk, settes forretningsmessige mål som mye mer alvorlig enn å sette nyttårsoppløsninger for eksempel, men har disse målene virkelig høyere prestasjonsrate enn vedtak? Selv om de kan bli tatt mer alvorlig, viser statistikk at de er like sannsynlig å bli savnet ille nok til å bli jobbet i et par uker, og så like fort gitt opp på det første hinderet!

Uansett hvilken rekke hendelser har tydeligvis blokkert deg fra å oppnå dine mål, skjuler skjebne, forhold eller ulykke for din manglende evne til å oppnå dine mål, kommer ikke til å komme deg overalt! Så hva er det som gjør at du vil ha dine mål så sterkt og likevel samtidig holde deg tilbake fra å oppnå dem?

Å jobbe med hundrevis av klienter har gitt meg mulighet til å identifisere fire kategorier av fallgruver blant entreprenører som befinner seg i en blindgyde med hensyn til deres mål. Reklame

1. Du har conflJegcting mål

Mennesker er mangesidede vesener; Derfor er det ikke helt ut av spørsmålet om at vi kan finne oss selv å sette mål som enten direkte eller indirekte står i konflikt med hverandre. Du kan ha en sann forpliktelse til å nå målet ditt, men du kan samtidig og ubevisst holde konkurrerende mål, og du tar ikke konsekvent handling fremover, og resultatet er at du ikke oppnår disse målene.

LØSNING:
Vær ærlig med deg selv og ta deg tid til å reflektere over målene du setter inn. Spør deg selv, ved å oppnå dette målet, kompromitterer jeg med andre viktige mål? Er alle målene dine rettet opp, hvor mye påvirker det å oppnå ett mål de andre? etc.
Det andre viktige spørsmålet å spørre er; er målet ditt i konflikt med noen tro? dvs. Jeg vil forbedre salgsferdighetene mine, men jeg vil ikke selvfremmende og komme over som arrogant. (Som er en tro du holder - selvfremmende = arroganse). Din tro driver din oppførsel, ikke dine mål.

2. Du har utilstrekkelig tro på deg selv

Å ta en ærlig tilnærming til å evaluere dine ferdigheter, evner og ressurser er én ting, men å ha tvil om din evne til å forbedre, lære og oppnå målene dine, er en annen. Reklame

Tror du at du kan nå dine mål og kan du se deg selv å oppnå dem? Eller har du faktisk mye tvil og usikkerhet om hva som er mulig for deg? Hvis du har mer tvil enn tro på deg selv, er du sannsynligvis ikke fullt ut 100%, forplikter seg til dine mål.

LØSNING:
Det er ikke noe poeng å iverksette tiltak, og skyve deg fremover, hvis du ikke faktisk tror at det vil gi deg de resultatene du vil ha. Igjen, reflektere og være ærlig mot deg selv, tror du faktisk på deg selv og dine evner til å oppnå det du vil ha? Hvis ikke, hvorfor? Hva trenger å endre slik du gjør?

3. Du er alle snakk og ingen handling

Hvis du er rask til å snakke, gjøre løfter og sette mål uten å ordne dem riktig, eller gi deg tid til å behandle dine ønsker og følelser, er du mer sannsynlig å la deg ned når du ikke klarer å oppnå det du sa at du ville. Når du snakker uten å handle, blir normen for deg, vil dine ord til slutt bære så lite vekt til andre som de gjør for deg selv! Du finner deg angitte mål og gi opp, sett dem igjen, og dette blir faktisk en vane. Reklame

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker
Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

For mange sier at de vil ha X, men når de begynner å fortelle deg hva de gjør for å oppnå X, er det umiddelbart klart hvorfor de ikke når sine mål. Det er enten veldig minimal handling de tar eller feil handling og ofte, ingen handling i det hele tatt.

LØSNING:
Ikke forplikte seg til ting du ikke kan handle på. Bare fordi du snakker mye om hva du vil, eller du skal gjøre, med mindre det støttes av handling - det er verre enn det du ikke sier noe i det hele tatt fordi du faktisk reduserer tilliten din. Hver gang du sier at du skal gjøre noe, så går du faktisk og gjør det - du øker selvtilliten din. Ta en handling hver dag for å nå målet ditt, uansett hvor lite, og la dette være din vane.

4. Du har en tvetydig syn

Vage mål resulterer i vage planer som vanligvis aldri er klart skissert, og er derfor vanligvis enten aldri startet med å begynne med (hvordan vil du engang vite hvor du skal begynne ?!) eller ikke ha et veldefinert sluttmål, så er aldri helt ferdig! Abstrakte mål kan la fagfolk gå tapt i å forsøke å koble alle stepping stone mot tvilsomme utfall. Mangel på motivasjon dukker opp umiddelbart, ledsaget av passivitet når du har for vag en visjon. Reklame

LØSNING:
Det kan ikke overvurderes at hvis du ikke er krystallklar på hva du vil, hvorfor, og hvordan du går videre - vil du ikke nå dine mål. Du vil vite når du har formulert ditt mål godt nok fordi det vil være så klart og spennende at du kanskje selv finner deg selv velstående med tårer av lykke ved tanken på å oppnå det.

Selve innsjekking

Er du i stand til å forholde seg til noen av de fire kategoriene ovenfor? Hvis du er, så på dette tidspunktet lurer du sikkert på hvilken magisk pille vellykkede folk tar for å overvinne slike hindringer, og hvor du kan få hendene på det! Årsaken til at fagfolk som leter etter hurtigreparasjon, cookie-cutter-løsninger på problemene deres, sjelden kan løse sine problemer, er at det ikke finnes noen løsning som passer til produktivitet eller prestasjon.

Spør noen vellykket person hvordan de kom til hvor de er i dag, og de vil fortelle deg at det handler om å jobbe med vaner og tankegang, og at i motsetning til popular tro er disse prestasjonsstolpene faktisk viktige tid og anstrengelse - ting som du absolutt ikke kan sette pris på!

Å utvikle de riktige teknikkene for å bruke tid og ressurser produktivt, kan være en utfordring, men hvis du noen gang føler at kortene er stablet mot deg, tenk på denne linjen: “Når alt ser ut til å gå mot deg, husk at flyet tar av mot vinden, ikke med den.” (Henry Ford)




Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.