15 Inspirerende bøker Hver leder skal ikke gå glipp av

Ideene og historiene vi leser som ledere, formler oss. For å forbedre ditt lederskap, ta deg tid til å lese disse viktige bøkene. Du vil lære av historiens giganter og hente nye ferdigheter som vil hjelpe deg å vokse videre.

1. “God til stor” av Jim Collins

Jim Collins har oppnådd et rykte som en av de beste forretningsforfatterne og forskerne i sin generasjon. Jeg har lest flere av hans bøker og anbefaler å starte med denne tittelen. For ledere i Amerika, er denne boken enestående. I deres kapittel om ledelse slår forfatterne kravet om at egocentriske konsernsjef er påkrevd for bedrifter å oppnå storhet.

For en introduksjon til ideene, les Good To Great av Jim Collins, en artikkel som gir en oversikt over bokens sentrale ideer.

Kjøpe “God til stor” på Amazon.

2. “Få ting gjort” av David Allen

Selvledelse og organisering er avgjørende for ledere. Mens noen ledere har assistenter til å hjelpe dem, kan en assistent ikke hjelpe hvis du ikke gir retning på hva du vil.

David Allens klassiske bok om organisasjon gir et omfattende system for å organisere livet ditt og holde fokus på prioriteringer. Tross alt, hvis du er distrahert med din e-postboks, vil du aldri ha kapasitet til å utvikle dine mennesker.

Kjøpe “Få ting gjort” på Amazon.

3. “Washington: Et liv” av Ron Chernow

Ledere studerer andre ledere. Washington selv studerte Alexander den store og Julius Caesar. Denne feiende 800-siders biografien er en av de beste biografiene jeg noensinne har lest.

Som USAs første president og en sentral leder under den revolusjonære krigen holder Washington et spesielt sted i verdenslederskapets historie. Likevel var jeg mest overrasket over at Washington ofte unngikk å ta lederskap roller fordi han var opptatt av at han ville bli merket en diktator eller ville være konge.

Boken er også utmerket i å vise hvordan Washington håndterte lag under krigen og presidentskapet.

Kjøpe “Washington: Et liv” på Amazon. Reklame

4. “Mastery” av Robert Greene

Ledelse (og makt) kommer i mange former. I denne boken forklarer Robert Greene hvordan han skal bli en mester i et gitt felt. Boken dekker mestring fra en rekke tilnærminger.

For eksempel oppmuntrer Green sterkt ambassadører til lærling selv til å mestere som kan lære dem nye ferdigheter og akselerere veksten. Enten du søker å oppnå fortreffelighet innen kunst, teknologi, forretning eller et annet felt, gjør deg selv en tjeneste og les denne boken.

Kjøpe “Mastery” på Amazon.

5. “Utvikling av leder innen deg” av John C. Maxwell

“Pessimisten klager over vinden. Optimisten forventer at den endres. Lederen justerer seilene.” - John C. Maxwell

Maxwell har laget et navn for seg selv som en av USAs øverste eksperter på lederskap. Jeg leste denne boken i fjor da en venn ga det til meg. Hvorfor bør du lese denne boken?

Maxwell gjør poenget at ledelsesevnen begynner med karakteren din og evner. En av mine favorittobservasjoner fra boken: Problemløsningen er den raskeste måten å få lederskap på. Boken er også full av tankevekkende kommentarer og arbeidsbokstil seksjoner for å hjelpe deg med å sette ideene til handling.

Kjøpe “Utvikling av leder innen deg” på Amazon.

6. “Churchill: Et liv” av Sir Martin Gilbert

“Å forbedre er å endre; Å være perfekt er å endre ofte.” - Winston Churchill

Denne enhetsbiografien til Churchill tilbyr en fremragende introduksjon til en av de største lederne av det 20. århundre. Skrevet av Churchills offisielle biograf, denne boken er en seriøs lesning som tok meg uker til å jobbe gjennom.

Gilbert arbeider gjennom Churchills lange karriere - i hæren, i House of Commons og hans lederskap under verdenskrigene. For ledere som søker inspirasjon, anbefaler jeg å studere Churchill av flere grunner.

Først var Churchill en mesterhøyttaler og forfatter: han vant Nobelprisen i litteratur i 1953. Så hans verk er definitivt verdt å studere. Reklame

For det andre møtte Churchill utfordringen med å lede sitt land gjennom forferdelige kriger: hvis du jobber gjennom en vanskelig oppgave, kan Churchill inspirere deg.

Kjøpe “Churchill: Et liv” på Amazon.

7. “Den effektive lederen” av Peter F. Drucker

Peter Drucker (1909-2005) var en av de mest innflytelsesrike ledelsens tenkere i amerikansk historie. Denne korte boken er en utmerket følgesvenn til “Få ting gjort” referert ovenfor. Denne boken gir klare anbefalinger for å hjelpe ledere til å mestre sin tid og ta beslutninger effektivt.

Disse nøkkelfunksjonene skiller toppledere fra de som sliter med å få innvirkning. Mark Horstman, medstifter av Manager Tools konsulentfirma, har lest denne klassiske boken flere ganger.

Kjøpe “Den effektive lederen” på Amazon.

8. “Made to Stick: Hvorfor noen ideer overleve og andre dø” av Chip og Dan Heath

Publisert i 2007, er denne boken en må lese for ledere som ønsker å formidle en melding til verden. Enten du lanserer et nytt produkt, innsamler for en sak eller bare gjør en innvirkning, “Made To Stick” er vel verdt å lese.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

For eksempel har minneverdige ideer en tendens til å være uventet eller ha noe overraskende aspekt. For å lære de andre viktige aspektene av hvorfor noen ideer feiler og andre lykkes, les boken.

Kjøpe “Made To Stick” på Amazon.

9. “Menneskets søk etter mening” av Viktor E. Frankl

Etter å ha sett denne boken anbefalt igjen og igjen, leser jeg endelig denne boken i desember 2014. Og det er ikke rart at denne boken kommer så sterkt anbefalt.

Frankl deler sin erfaring med varige konsentrasjonsleirer under andre verdenskrig og hva han lærte av opplevelsen. For ledere som sliter gjennom en tid med stor lidelse, kan Frankl's bok være akkurat det du trenger for å få et nytt perspektiv.

Kjøpe “Menneskets søk etter mening” på Amazon. Reklame

10. “The Ascension of Money: En finanshistorie av verden” av Niall Ferguson

Ledere trenger å vite hvordan pengene fungerer. For de som søker det store bildeperspektivet, er Fergusons bok en av de beste bøkene jeg har lest om økonomisk historie. Han forklarer det lange forholdet mellom risiko og penger.

I tillegg ser han også på boblens historie - Dot Com-boblen i 2000 og bolighuset på 2000-tallet er bare de siste delene i en mye lengre historie. Å lese bøker som dette gir ledere muligheten til å stille bedre spørsmål og håndtere penger mer effektivt.

Kjøpe “The Ascension of Money” av Amazon.

11. “Tribes” av seth godin

Godin gjorde først navnet sitt som markedsekspert og har nå gått videre til bredere spørsmål om ledelse og personlig utvikling. “Tribes” gjør det poenget at digitale verktøy tillater nesten alle å bli ledende. Godin viser at ressurser og verktøy ikke lenger er hovedbegrensningen på ledere.

I stedet er lederne bare begrenset av sitt mod til å stå opp og organisere en stamme rundt sine felles interesser. Hvis du er ute etter en bok med praktiske ideer som du kan lese om noen dager, “Tribes” er boken for deg.

Komme i gang med å lede en stamme trenger ikke å være vanskelig fordi vi lever i prosjektverden. Du trenger ikke ekstern finansiering for å starte et prosjekt eller en stamme, du trenger bare ideer og noen digitale verktøy.

Kjøpe “Tribes” på Amazon.

12. “Suksessprinsippene: Slik kommer du fra hvor du er til hvor du vil være” av Jack Canfield

Jack Canfields bøker og treningsprogrammer har forandret livet til mennesker rundt om i verden. Jeg begynte å høre på denne boken på lyd fra Audible.com for noen måneder siden. Imidlertid fant jeg boken så verdifull at jeg var glad for å fortsette og kjøpe 10 års jubileumsutgave i bokform.

Prinsippene i boken - for eksempel “Ta 100% ansvar for livet ditt” - er helt avgjørende for ledere å absorbere og øve. Boken kombinerer begge grunnprinsippene (for eksempel om målinnstilling, visualisering osv.) Og taktiske anbefalinger om nettverk og råd for å hjelpe deg med å oppnå dine økonomiske mål.

Kjøpe “Suksessprinsippene” fra Amazon.

1. 3. “Innovatørene: Hvordan en gruppe hackere, genier og geeks skapte den digitale revolusjonen” av Walter Isaacson

Reklame

Som ledere bruker vi jevnlig bruk av digital teknologi. Har du noen gang lurt på hvor alle våre teknologiske marveller kom fra? I denne feiende boken av historien, introduserer Isaacson leseren til de mange innovatørene som gjorde den digitale tidsalderen mulig.

For ledere er den største leksjonen fra denne boken hvor ofte lag og samarbeid har gjort en forskjell. Veldig få teknologier i notatet ble utelukkende opprettet og fremmet av en enkeltperson - det betyr at vi alle kan gjøre for å forbedre teamarbeidet.

Kjøpe “Innovatørene” på Amazon.

14. “De fem dysfunksjonene til et lag” av Patrick Lencioni

Hva kommer til å tenke når du tenker på lag? Tror du på en gruppe mennesker som kommer sammen for å oppnå et utfordrende program? Eller, tenker du på en gruppe som sliter med å få virkelig arbeid gjort?

Når du leder mennesker, spesielt hvis du er leder av ledere, er det viktig å mastere kunsten i teamarbeidet. Lencioni forklarer hvilke faktorer som hindrer lagene i å operere på et høyt nivå, for eksempel frykt for resultater og mangel på tillit.

Hvis du sliter med de fleste forretningsbøker, vil du sannsynligvis nyte Lencionis stil. Han deler prinsippene sine gjennom historier som er engasjerende og underholdende å lese.

Kjøpe “De fem dysfunksjonene til et lag” fra Amazon.

15. “Hvordan å vinne venner og påvirke folk” av Dale Carnegie

Denne klassiske boken vises på mange lister over beste forretningsbøker av en god grunn. Det er en utmerket introduksjon til menneskene ferdigheter ledere trenger. Moderne lesere kan finne noe av språket og eksemplene i boken utdatert, men ikke la det stoppe deg fra å lese.

Carnegies bok gir gode tips for å hjelpe deg med å relatere til andre mennesker (spesielt nyttig hvis du er i salg eller ledelse). Tross alt er det en ledende kvalitet for å gjøre det med andre mennesker.

Kjøpe “Hvordan å vinne venner og påvirke mennesker” på Amazon.

Utvalgt fotokreditt: Uten tittel / Joe St.Pierre via flickr.com