John Carter
0 
3877
320
“Den farligste ledermyten er at ledere er født - at det er en genetisk faktor for ledelse. Det er tull; Faktisk er motsatt sant. Ledere er laget i stedet for født.” - Warren Bennis
Store ledere deler mange vanlige trekk med deg og jeg. For en ting er de menneskelige! De har gjort feil, mislyktes, de har overvunnet skuffelse, hjertesorg, tragedie og sorg. Ingen god leder har noen gang vært i stand til å unnslippe rutsjebanenes tur i livet.
Å bli en god leder er et pågående arbeid. Det er en rekke hendelser som skjer i livet til en leder hvor de var pålagt å handle på bestemte personlige egenskaper eller egenskaper som gjorde at de kunne lede folk til å oppnå vellykkede resultater. Jeg tror at alle har innenfor dem potensialet til å være en god leder.
Nelson Mandela er et eksempel på en person som hadde en personlig filosofi og tankegang som gjorde at han kunne bli en god leder. Han trodde ikke at han var noen spesiell, men da han ble plassert i en situasjon der han skulle bli testet og isolert fra livet, ble hans personlige filosofi mantraet som han ble en stor leder av.
Du kan ikke vite det, men du holder deg i troen, holdninger og egenskaper som er av ledende kvalitet. Her er 13 tegn på at du har tankene til en leder i deg. Hvis du “sluppet løs” Din lederskap tenkemåte, det er ingen tvil om at du vil bli “God leder” du ble født for å være.
1. Du er en realistisk og en optimist
Du aksepterer at livet er unikt og det er hva det er. Du liker å håndtere livets virkelighet, men fordi du er en optimist, du har håp for fremtiden og et positivt syn på livet.
Du tror at det alltid vil være en måte å sortere ut enhver situasjon du måtte møte i livet. Din optimistiske livssyn er smittsom og en kilde til positiv energi for de rundt deg.
Disse er gode kvaliteter å ha som leder, ettersom ledere må være positive og håpløse og samtidig godta hva som vil være, vil være.
2. Du elsker å lære
Du er alltid åpen for å lære nye ting, faktisk søker du aktivt etter ny kunnskap og informasjon som kan forbedre dine evner til å være en bedre person. Du er også glad i å lære av andre, og du vil aktivt søke etter og koble deg til mennesker som du kan se og lære av.
Din kjærlighet til å lære er definitivt en lederkvalitet. En god leder stopper aldri med å lære. De slår aldri muligheten til å lære nye ting. Som dere er ledere åpne for at muligheten til å lære kan komme når som helst. Det kan komme fra en universitetslærer, personen som lager kaffe eller selger dem en avis. Din kjærlighet til læring setter deg på veien til å være en god leder. Reklame
3. Du er en god lytter
“Vi har to ører og en munn, bruk av dem i proporsjon er ikke en dårlig idé!” - Richard Branson
Du vet når du er en god lytter fordi folk kommer til deg for å spørre dine råd eller å dele sine problemer. De vet at når de snakker med deg, får du dem til å føle at de har blitt hørt og verdsatt.
Du liker ikke å snakke mye når du lytter til en person fordi det distraherer deg fra å komme til kjernen i problemet eller problemet som blir diskutert.
Samtalene du har med disse menneskene handler ikke om deg, og du forstår det. Du kan kanskje vite svaret på hvordan denne personen kunne løse problemet, men fokuset ditt er veiledende og rådgiver personen om hvordan de kan komme til egen løsning eller handlingsplan.
Richard Branson mener at en person som er en god lytter har muligheten til å være en god leder. Det er et viktig krav i henhold til Branson, og du har det.
4. Du ser alltid potensial hos andre
Du elsker mennesker, og du kobler deg enkelt sammen med alle typer mennesker. Du opererer også intuitivt og vil raskt gjenkjenne potensielle evner hos folk du møter.
Du ser potensialet for personlig lederskap i andre og vil oppmuntre og støtte disse menneskene til å ta opp noen muligheter til å frigjøre sitt potensial.
5. Du er en snill person
Du har empati for folk, og du kan veldig raskt stille inn på hvordan de føler seg. Du tror ikke det ved å vise godhet at du er svak. Faktisk ser du det som en styrke fordi ved å være empatisk og snill mot andre, betyr det at du lever dine verdier, og det er viktig for deg..
Å være snill mot andre er en integrert del av livsfilosofien din, og dette er det som gjør deg til en god leder.
6. Du er ressursfull
“Hvis dine handlinger inspirerer andre til å drømme mer, lær mer, gjør mer og bli mer, er du leder.” - John Quincy Adams
Du har denne fantastiske muligheten til å bruke hva du får til å gjøre det beste for en situasjon. Folk ser på deg som den personen som kan ta dem ut av en krise fordi du alltid synes å finne en vei.
Du er forberedt på å be om favoriserer, jobbe hardt, være fokusert, vær ærlig og be om hjelp. Du har evnen til å se og forberede seg på fremtiden fordi du omfavner begrepet forandring.
Forandring er en konstant del av livet, og du går bare med det. Dette er en nøkkelkvalitet for en leder å ha, for å være ressursfull må du være motivert til å handle raskt - utsettelse er som et sverdord til deg.
7. Du er en god kommunikator
Du vet hvem du er og hva du står for. Du kan tydelig formulere andre dine tanker og meninger. Å snakke om sannheten din er viktig for deg, men du er også veldig klar over hvordan andre mottar meldingen din.
Du er ganske strategisk i hvordan du leverer hva som kan mottas som “uvelkomne nyheter”. Din intensjon er alltid å kommunisere selv om det er en vanskelig melding med hjertefølelse, og du forsøker å sikre at de som mottar meldingen, føler og forstår din hensikt og hva du sier til dem.
Det er ingen forvirring, misforståelser eller uklare forventninger når du kommuniserer med andre fordi du jobber hardt for å sikre at alle parter er på samme side.
Les neste
10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker
Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen8. Du oppretter og opprettholder gode relasjoner
Du liker å være rundt folk, og du omgir deg selv med folk som utfordrer, inspirerer, underviser, støtter og oppfordrer deg. Du er en god networker fordi du elsker å koble til folk.
Familie og venner er svært viktige for deg, og du jobber hardt for å ha blomstrende relasjoner med hele familien og venner.
Folk ser deg som en som er pålitelig, ærlig og troverdig - du holder ditt ord og du er ikke inn i livets drama. Det er bare ikke stilen din. Du unngår relasjoner med mennesker som leder liv som er fulle av drama og negativitet - deres energi drar deg ned.
Du elsker den positive energien som dine relasjoner gir deg, da det er denne energien som brenner deg opp, inspirerer og motiverer deg. Dette er en så viktig kvalitet for en leder å ha, og du har det! Gratulerer. Reklame
9. Du liker å ha det gøy og feire
“Hvis du ikke har det gøy, gjør du det galt. Hvis du har lyst til å stå opp om morgenen for å jobbe med virksomheten din, er det en jobb, så er det på tide å prøve noe annet. Hvis du har det bra, er det en langt større sjanse for en positiv, innovativ atmosfære vil bli næret og bedriften din vil blomstre. Et smil og en vits kan gå langt, så vær rask for å se den lettere siden av livet.” - Richard Branson
Dette er hvordan Richard Branson lever sitt liv, og du følger en lignende livsfilosofi. Nyt det du gjør i livet ditt både faglig og personlig, er viktig for deg, og du elsker bare å ha det gøy. Du elsker også å feire suksessene dine og andre folks suksesser.
Din optimisme og utsikt over livet er en kilde til positiv energi og smittsom. Folk liker virkelig å være rundt deg fordi du inspirerer og motiverer dem med energi, entusiasme og kjærlighet til livet.
Folk føler seg alltid bra når de engasjerer og forbinder med deg. En fantastisk kvalitet som setter deg opp til å være en utrolig leder.
10. Du er selvsikker og trygg
Du vet hvem du er, hva du er god til og hva du ikke er så god til. Du godtar at du er ansvarlig for dine egne handlinger og atferd.
Du er ikke i skylden spillet og vil innrømme at du har feil eller har gjort en feil uten å nøle. Du bruker mye tid på å bli kjent med deg slik at du kan bli en bedre person.
Du er veldig komfortabel med å jobbe med andre som er dyktige enn deg, fordi det betyr at jobben vil bli ferdig - sannsynligvis til en bedre standard enn om du hadde forsøkt å fullføre oppgaven alene.
Du kjenner dine styrker og svakhet, og du er ikke redd for å dele med dem disse aspektene om deg. Du vet når du kan hjelpe og når du trenger hjelp, og som et resultat du ser ut til andre som en selvsikker, artikulert og empatisk person.
11. Du er forberedt på å ta et stativ for det du tror
“Gjør det du føler i hjertet for å være riktig - for du vil bli kritisert uansett.” - Eleanor Roosevelt
Du vet hvem du er og hva du tror på, og du sørger for at de rundt deg også vet. Du er ikke redd for å snakke ditt sinn. Du tror også det er viktig å gjøre det du tror er riktig. Reklame
Du er forpliktet til dine verdier, og du lever livet ditt i henhold til disse verdiene. Du respekterer mangfold og forskjell, men du tolererer ikke urettferdighet, intoleranse og misbruk av andre.
Folk føler seg inspirert av din engasjement og lidenskap og vil søke deg ut for å koble deg og engasjere seg med deg. Dette er en nøkkelkvalitet av en flott og modig leder. Det tar mot til å stå opp og snakke ut for de som er for redd for.
12. Du har en tendens til ikke å panikk i vanskelige situasjoner
“Alle kan holde roret når havet er rolig.” - Publilius Syrus
Disse sitatene illustrerer når gode ledere skinner - som effektivt fører til utfordrende og tøffe tider. Ved å holde seg rolig i krisetider, demonstrerer du en sentral lederskapskvalitet. Når du er i stand til å være rolig i en krisesituasjon, opprettholder du evnen til å begrunne, være effektiv, ha empati og å koble til hvordan du føler.
En person som panikk kan ikke handle eller svare med hensyn. De kan bare reagere og svare i varmen i øyeblikket. Du bruker ikke denne måten fordi du vet at irrasjonell og reaktiv oppførsel ikke gir effektive og rimelige løsninger.
13. Du er en løsningsbasert tenker som liker å tenke utenfor plassen
Du er fremtidsrettet i tankegangen din, og det betyr at du liker å se utenfor torget for å søke etter løsninger. Glem det problemet du sier, kan vi se på hvilke løsninger som er der ute for å vurdere hvordan vi kan løse problemet.
Du har evnen til å se og forberede seg på fremtiden fordi du omfavner begrepet forandring. Forandring er en konstant del av livet, og du forbereder det, og du går bare med det.
Du nyter utfordringen med å tenke utenfor torget fordi det krever at du er kreativ og innovativ og det er når du føler deg mest energifull og inspirert.
Folk føler din lidenskap og energi - det er smittsomt og folk elsker deg for det! Når du er i dette rommet opererer du som den store lederen du ble født for å være.
“Jeg tror at lederskap kommer fra integritet - at du gjør hva du spør andre om å gjøre. Jeg tror det er ikke åpenbare måter å lede. Bare ved å gi et godt eksempel som foreldre, gjør en venn, en nabo det mulig for andre mennesker å se bedre måter å gjøre ting på. Ledelse trenger ikke å være en dramatisk, knyttneve i luften og trompeter blaring, aktivitet.” - Scott Berkun