12 Regler for selvforvaltning

Ledelsen er ikke bare for ledere, akkurat som ledelse er ikke bare for ledere.

Vi alle klarer, og vi alle fører; Dette er ikke handlinger reservert for bare de menneskene som kommer til å holde disse “stillinger” i et selskap. Jeg tenker personlig på ledelse og ledelse som kall, og vi får alle disse kallingene til å lede og lede på forskjellige tidspunkter, og i forskjellige grad. Reklame

Betraktes som en annen måte, tror jeg at vi alle kan lære å være mer selvstyrende gjennom disipliner av god ledelse og godt lederskap; Disse er konsepter som kan gi oss fantastiske grunner for å leve og jobbe med. Reklame

For eksempel, dette er hva jeg har kommet til å tenke på som 12 Regler for selvforvaltning. Vis meg en bedrift hvor alle bor og arbeider av selvstyrende, og jeg vil satse på at det er en virksomhet som er bestemt for storhet. Reklame

1. Lev etter dine verdier, uansett hva de er. Du forvirrer folk når du ikke gjør det, fordi de ikke kan forutsi hvordan du skal oppføre deg.
2. Snakk ut! Ingen kan “høre” hva du tenker uten at du er villig til å stå opp for det. Sinnlesting er noe de fleste ikke kan gjøre.
3. Ære ditt eget gode ord, og hold løftene du gjør. Hvis ikke, slutter folk til slutt å tro på det meste av det du sier, og ordene dine vil ikke lenger fungere for deg.
4. Når du ber om mer ansvar, forvent å bli holdt fullt ansvarlig. Dette er det som beslaglegger eierskap av noe handler om; Det er vanligvis en helt eller ingenting slags ting, og så må du behandle det på den måten.
5. Forvent ikke folk å stole på deg hvis du ikke er villig til å være troverdig for dem først og fremst. Tillit er et resultat av oppfylte forventninger.
6. Vær mer produktiv ved å skape gode vaner og avvise dårlige. Gode ​​vaner tilpasser energiene dine til en momentumbyggende rytme for deg; dårlige vaner sap dine energier og tømme deg.
7. Ha en god arbeidsetikk, for det ser ut til å bli sjelden i dag. Nysgjerrig, for de “gammeldags” Verdier som pålitelighet, aktualitet, profesjonalitet og flid er verdsatt mer enn noen gang før. Vær handlingsorientert. Søke for å få ting til å fungere. Vær villig til å gjøre det som trengs.
8. Vær interessant. Les voraciously, og lytt til å lære, deretter lær og del alt du vet. Ingen skylder deg deres oppmerksomhet; du må tjene det og beholde det.
9. Vær snill. Vær høflig, høflig og respektfull. Vær omtenksom. Manners regner fortsatt med forferdelig mye i livet, og takk skal de gjøre.
10. Vær selvdisiplinert. Det er det som voksne skal “voks opp” å være.
11. Ikke vær offer eller martyr. Du har alltid et valg, så vær ikke sjenert fra det: Velg og velg uten å angre. Ser frem og vær begeistret.
12. Hold deg frisk og ta vare på deg selv. Tren deg, kropp og ånd, slik at du kan være noen folk regner med, og så du kan leve ekspansivt og med overflod.

Ledere vil fortelle deg at de ikke egentlig trenger å håndtere folk som lever etter disse reglene; i stedet kan de vie sine oppmerksomheter til å administrere virksomheten der de alle trives. Sjansene er det vil også være et sted hvor gode ledere blir funnet.

Les neste

Slik setter du SMART mål for å gjøre varige endringer i livet

Hva er selvbevissthet (og hvordan å øke ditt for å lykkes i livet)

74 Sunn vaner som vil drastisk forbedre alle aspekter av livet ditt

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

Flere artikler om selvforvaltning

• Hvordan sette personlige mål gjør deg til en større prestasjon
• Hva er emosjonell intelligens og hvorfor det er viktig
• Hva er selvbevissthet (og hvordan å øke ditt for å lykkes i livet)
• Hvordan SMART Goal Setting gjør varige endringer i livet ditt

Utvalgt fotokreditt: Tankekatalog via unsplash.com

Reklame