11 Leadership Lessons Vi kan lære av Tim Cook

  • David Thornton
  • 0
  • 1896
  • 376

Alle øynene var på Apple CEO Tim Cook etter at han overtok fra den ikoniske og mesterlige Steve Jobs. Folk trodde ikke at han hadde de nødvendige lederskapskvaliteter som kreves for å hjelpe Apple til å fortsette som et teknisk kraftverk. Vi har raskt innsett at dette ikke er tilfelle, og Tim Cook er mer enn i stand til å ta Apple til neste nivå.

Ledelse krever ferdigheter som du må fortsette å forfine når du går gjennom din karriere. For å hjelpe deg med å gjøre det, er det 11 ledermessige leksjoner vi kan lære av Tim Cook.

1. Ta risiko.

Livet til en leder er ikke en lett en. Til tider må ledere gjøre ekstremt vanskelige beslutninger som kan påvirke livene til dem rundt dem. Selv om det er vanskelig, må du kunne stole på evnen til å ta risiko.

Tim Cook forstår at han må ta risiko for å lykkes. Han tror det “[w] e tar risiko for å vite at risikoer noen ganger vil resultere i feil, men uten mulighet for fiasko er det ingen mulighet for suksess.”

Uten tillit til å ta beregnede risikoer, vil det være nesten umulig å få full støtte fra de som er rundt deg.

2. Fokuser og lytt oppmerksomt til de du snakker med.

Steve Jobs var alltid en boisterøs og unik person, mens Tim Cook er langt roligere og reservert. Dette kan være fordi han er fokusert og lytter oppmerksomt til hva de rundt seg sier. Saeed Magahsooloo, professor fra Auburn University, sa, “Jeg så knapt noen gang ham stille spørsmål. Han satt stille og studerte.” I det øyeblikket du merker at tankene dine begynner å drive bort fra samtalen, bør du fokusere og ta ned nøkkelpunkter. Reklame

Det gamle ordtaket går, du har to ører og en munn, bruk dem i den delen. Dette er en leksjon fra Tim Cook som bør implementeres av alle som har som mål å bli en god leder.

3. Stol på andre rundt deg.

Tim Cook er kjent som en leder som vil stole på meninger og stemmer av laget han omgir seg med.

Han er heldig å ha mange toppledere som kan bidra til å dele arbeidsbelastningen i virksomheten. Han forstår at disse personene er vellykkede mennesker med innovative og strålende ideer, og vil ofte tillate disse ledere å ta ledelsen. Philip W. Schiller, senioradministrerende direktør for markedsføring på Apple, har vendt bildet og salget rundt i løpet av hans 14 års ansettelse med Apple. Mr Schiller gjorde en innvirkning på selskapet fordi Mr. Cook lot ham gjøre det.

En del av å være en leder er å forstå at du ikke vet alt, og å overføre litt av arbeidsbelastningen til andre i teamet ditt, vil bidra langt til å bli en vellykket leder.

4. Mangfold er viktig.

Apple er et selskap i forkant av innovasjon, og det krever forskjellige sinnsyktige og unike individer for å bidra til å skape fremtiden.

Tim Cook, som leder av et selskap som er basert på innovasjon, forstår at han trenger tenkere som kan tilby en annen innsikt. “Vi ønsker mangfold av tanke,” sa han i et nylig intervju med Businessweek. “Vi ønsker mangfold av stil. Vi vil at folk skal være seg selv.” Reklame

Å få det beste ut av folk er ikke en kvalitet som mange ledere har og arbeider med å forfinne denne ferdigheten, vil gi folk tillit til å følge din ledelse.

5. Vær ydmyk.

Glem aldri hvor du kom fra. Tim Cook klarer å finne tiden til å besøke sine Apple-butikker og engasjere seg med sine kunder, enten ansikt til ansikt eller ved å lese e-postene sine.

Det er lett å bli feid bort når du er administrerende direktør for verdens største selskap, og det er viktig å holde deg selv jordet. Under intervjuet gjorde Tim Cook med Businessweek, sa han, “Ikke å la deg selv bli økologisk er veldig viktig - kanskje det viktigste, tror jeg, som konsernsjef.” Å holde seg ydmyk vil gi deg respekt for dine ansatte og er en kvalitet som er nødvendig for å bli en god leder.

Les neste

Hvordan gjøre endringer i livet for å være den beste versjonen av deg
Hvordan gjøre positive endringer nå (og begynn å leve et oppfylt liv)
25 beste selvforbedringsbøker for å lese noe uansett hvor gammel du er
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

6. Innrøm når du har feil.

Sterke ledere trenger å forstå når de er gale og innrømme det slik at de kan bevege seg fremover.

Tim Cook tror sterkt på å innrømme når du har feil. Mr. Cook snakket om Steve Jobs og hans evne til å innrømme feil til Businessweek. Han sa, “Kanskje den mest underværte tingen om Steve var at han hadde modet til å forandre seg. Og du vet, det er et talent. Det er et talent.”

Dette er en sterk leksjon i lederskap, har motet til å innrømme når du har feil og unngår feilene fra fortiden. Reklame

7. Gjør hva du gjør og gjør det bra.

Apple er et selskap som er bygget rundt og gjør det de gjør og gjør det bra. Det kan være sjokkerende å tro, men Apple skaper bare bare noen få produkter.

Tim Cook understreker at dette fokuset er en nøkkel til Apples fortsatte suksess. “Jeg mener, hvis du virkelig ser på det, har vi fire iPods. Vi har to hoved iPhones. Vi har to iPads, og vi har noen Macs. Det er det.” Mr. Cook er tålmodig og forstår at nye og unike ideer kommer. I mellomtiden fokuserer Apple på å forbedre grunnlaget og produktene folkene elsker.

8. Tro på hva du gjør og ta handlinger som gjenspeiler det.

Å virkelig være en god leder må du tro på deg selv og stole på at du tar de riktige beslutninger. Dine handlinger må også gjenspeile troen du har i deg selv, og dette er en nøkkelattributt til Tim Cook.

Mange mennesker er ikke klar over hvor mye Tim Cook mener i seg selv for å ta den riktige avgjørelsen. Ifølge Fox Business, da Apples lager var tanking, valgte Mr. Cook å miste opptil en tredjedel av sin aksjebaserte kompensasjon (nesten $ 130 millioner over 8 år) hvis aksjen underførte S & P 500. Det var ingen fin print ; han valgte å lede med eksempel og legge pengene sine der munnen hans er.

9. Vær deg og ikke late som å være noen andre.

Suksess som leder betyr ikke at du må gi opp som du er i prosessen. Å være tro mot deg selv og være den samme personen, vil hjelpe deg til å bli en sterk leder. Tross alt, det var det som fikk deg der.

Mange trodde Tim Cook ikke hadde den rette personligheten for å fullføre rollen som Apple CEO, vellykket, på grunn av sin rolige og passive oppførsel. Men han har mer enn bevist at han er den rette mannen for jobben. Mens Steve Jobs var en langt mer aggressiv person, har Tim Cook ikke forandret seg for å passe til formann av administrerende direktør før han; han har vært trofast mot seg selv og fullfører jobben med sine egne styrker. Reklame

10. Skriv dine egne regler.

Hvis du virkelig vil utmerke seg som leder, må du skrive dine egne regler. Du vil kjempe for å finne fortsatt suksess hvis du leder ut fra en læreboks rammer. Du vil sjelden finne virkelige scenarier og problemer som følger med i lærebøker.

Under en Q & A ved Duke University, nevnte Tim Cook at du må “skriv dine egne regler”. Hvis du gjør alt på en formulert måte, så er det beste du kan gjøre å nå samme posisjon som alle andre. Det er en sterk leksjon i lederskap, å vite når du skal følge reglene og når du skal kaste dem bort.

11. Vær gjennomsiktig.

Tim Cook vet at åpenhet er avgjørende for vedvarende suksess. Etter å ha mottatt sterk kritikk av standardene til Apples globale ansatte, bestemte han seg for å åpne dørene for publikum og la dem se hvordan Apples operasjon virkelig fungerer. Ved å gjøre dette innpodet han tillit til de i selskapet og satte nye industristandarder for produsenter overalt.

“Vi ønsker å være så nyskapende med forsyningsansvar som vi er med våre produkter. Det er en høy bar. Jo mer gjennomsiktig vi er, desto mer er det i det offentlige rommet,” Mr. Cook sa til Businessweek. Å være gjennomsiktig er et solid fundament for ledelse.

Tim Cook har vært en inspirasjon til mange mennesker siden han tok rollen som Apple CEO. Hans tilnærming til lederskap er beundringsverdig og hans leksjoner kan lære oss alle hvordan å bygge et solid fundament som leder.

Utvalgte foto kreditt: Apple CEO Tim Cook / Mike Deerkoski via flickr.com




Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.