John Carter
571 
4541
156
“Hvis du vil ha lykke for livet, kan du hjelpe noen andre.” - Kinesisk ordtak.
Hvis du søker Google på egoisme, vil de fleste oppføringene fortelle deg at du må være egoistisk for å ta vare på deg selv og for å lykkes i livet. Du sikrer at du bidrar til samfunnet og ikke en byrde. Det er en slags naturlig egoisme og er nært knyttet til vår overlevelse. Det må prioriteres å hjelpe andre. Ganske harmløs, kanskje du tror ...
Deretter finner du oppføringer på det som kalles "dårlig egoisme" hvor folk utnytter andre, begår kriminelle handlinger for å tjene penger eller makt ved hjelp av bedrageri, uærlighet og vold. Veldig ekkel, du kan skjelve ...
Jeg har gitt to ganske ekstreme eksempler ovenfor, men har du tenkt på mer subtile måter som du kanskje har vært egoistisk uten å vite? Her er 10 eksempler på hvordan egoistiske mennesker oppfører seg og uten å realisere det. Reklame
“Selv seksårige som skriker: "Du er egoistisk!" har dagsordener.” - Rick Gaber
1. De er uvitende om ubalansen i et forhold
Ethvert sunt forhold må ha en nesten perfekt balanse. Dette gjelder for personlige og arbeidsforhold. Hvis folk er alt for å ta og gir ingenting tilbake, så er de egoistiske og vil bli sjokkert når dette er påpekt til dem. På arbeidsplassen kan det være veldig vanskelig å knuse når kollegaen har vært egoistisk i krevende hjelp og gir ingenting tilbake. Dette kan aldri gi råd, støtte eller utføre virkelig hardt arbeid. Dette kan ha en forferdelig effekt på personalets moral.
2. De døper barna sine med rare navn
Uansett årsak, er disse foreldrene fast bestemt på å gå etter noe trendy eller helt original. Dette er egoisme fordi de ikke setter sine barn først: barn som blir plaget i skolen og lider uendelige rettelser av uttalen eller stavemåten til navnet, for ikke å nevne alle de feilaktige variasjonene som vil flyte rundt. Det er et eksempel på egoistisk selvabsorpsjon, og det er lite å tenke på hvordan barnet skal klare seg. Det er blandede resultater fra studier som kan indikere om det rare navnet er et handikap eller ikke. En klassiker er jenta som ble kalt Sue Yoo som blir advokat!
3. De er nagged
“Det er godt å være egoistisk. Men ikke så selvsentrert at du aldri lytter til andre mennesker.” - Hugh Hefner.
Når nagging er en fremtredende funksjon i et forhold, kan det bare bety at den nagged partneren er helt ufølsom for den andre partnens behov. Dette kan variere fra å ikke rydde opp til å være glemsom. Det betyr også at den skyldige partneren ikke tar hensyn til partnerens ønsker. Partneren som gjør naggen kan godt være besatt, og dette kan være et annet aspekt av egoisme som de er egoistisk, og gir alt for mye oppmerksomhet til deres besettelser og manier!
4. De bryr seg ikke om å gi negativ tilbakemelding
Enten det er din partner, barn eller kollega, er det en tendens til å glosse over negativ tilbakemelding eller ikke å gi noen i det hele tatt. Det kan virke som en veldedig ting å gjøre fordi du ikke skader personens følelser eller ødelegger deres selvtillit, men dette er en handling av egoisme fordi du overgår en mulighet til å hjelpe personen til å forbedre og gjøre det bedre. Å være hyggelig i mange tilfeller er kortsiktigheten til popularitet. På lang sikt kan det komme tilbake og hjemsøke deg hvis du har mislyktes i din plikt.
5. De er kontrollfreaker
Personer i ledelsen er noen ganger kontrollfreaker. Deres motto synes å være, “Hvis du vil gjøre det riktig, gjør det selv.” Kontrollfreak er vanligvis perfeksjonister, og de er overbevist om at de er de eneste dyktige i en bedrift eller familie. Det merkelige er at de selv tror at de er velvillig å holde øye med og er virkelig hjelpsomme og bekymret. Virkeligheten er at deres oppførsel er egoistisk for å drepe initiativ, motvirke kreativitet eller til og med delegere oppgaver.
Les neste
Vitenskapen om å sette mål (og hvordan det påvirker hjernen din)
Hva du skal gjøre når du er lei av å jobbe (og hvorfor du føler deg slått faktisk)
25 beste selvforbedringsbøker for å lese noe uansett hvor gammel du er
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen6. De er manipulerende
Den andre siden av mynten er å være et kontrollfreak. De er så redd for å miste sin autoritetsposisjon at de bruker noen ekkel taktikk. Et klassisk eksempel er hvor de ikke vil vurdere et kompromiss. Det betyr tap av makt. De bruker sine manipulative ferdigheter for å få sjefen på deres side. Da vil de bruke taktikk som å være helt sjarmerende når de prøver å finne ut informasjon om kollegaer og deretter beskyldte dem subtilt eller diskreditere dem. Hvis du leser Dr. Mary Caseys bok, Hvordan håndtere Master Manipulators, vil du oppdage mange andre eksempler på egoistiske handlinger. Reklame
7. De er de eneste menneskene på planeten
Hvor mange ganger har vi fummet mot folk som blokkerer døråpninger, røyker når det er forbudt, snakker høyt på telefonen eller handler egoistisk når de kjører? Disse handlinger av egoisme skjer hele tiden og er åpenbare manifestasjoner av folk som tenker at de er de eneste menneskene på planeten.
Det finnes andre mer subtile eksempler som vi kanskje ikke vet om. Hva med folk som kan være engrossed med deres iPhone og blokkere midtgangen på flyet, handle eller trene? Andre blir utålmodige når de ikke får et øyeblikkelig svar på e-posten deres. Disse handlinger av egoisme gjør livet vanskeligere for alle andre.
8. De rydder aldri hundens rot
Da jeg besøkte Skottland i fjor, var det fremtredende merknader som sa, “Hunden din, rotet ditt, din £ 40 fint.” Neste gang du ser en person "glemme" å rydde opp, be dem om å ta hundens rot i hjemmet. Det er deres eiendom tross alt! Civic plikt mangler fortsatt mangel på mange områder og egoisme er rundt oss.
9. De hater lagarbeid
Selviske mennesker er uvillige til å dele, gi eller brainstorm. De ønsker å jobbe alene fordi de er i et konkurransedyktig miljø, men denne egoisme vil fungere mot dem hvis de ikke er forsiktige. En tidligere kollega holdt mye informasjon til seg selv fordi hun var hemmelig og egoistisk. Hun fikk aldri kampanjen hun ønsket, og vi kunne alle se hvorfor. Reklame
Jeg husker en av mine første sjefer som holdt alle sine læreropplæringsmateriell hjemme. Ingen andre hadde tilgang til dem, så vi måtte gjenoppfinne hjulet når vi kjørte våre egne treningsøkter. Jeg har aldri hatet en sjef så mye! Å gi og dele er sjeldne ord i det egoistiske personens ordforråd.
10. De samarbeider sjelden
Det handler om ego. De vet hva de vil, og de er alltid i forkant for å sikre at de får det. Når de ser et hinder blir de defiant eller nekter å samarbeide. I tillegg er deres nekte å gi en tomme bare et symptom på klassisk egoisme. Tross alt, hvorfor burde de plage å gå ut av deres måte å oppdage hva folk føler, deres ideer, håp og ambisjoner?
“Jeg er takknemlig for alle de vanskelige menneskene i mitt liv, de har vist meg nøyaktig hvem jeg ikke vil være.” - Ukjent.
Utvalgte bilde kreditt: Parkering kaos på Kota Kinabalu / Jason Thien via flickr.com Advertising