10 tegn på et produktivt kontor

Å finne en ny jobb er ubestridelig stressende. Polere CV, søke jobb, intervju, intervju igjen - du investerer mye for å finne et nytt sted å jobbe. Av denne grunn har jeg samlet en liste over 10 tegn du bør se etter på et produktivt kontor. Disse skiltene vil gi deg tips om hvorvidt du vil vokse som profesjonell i ditt kontormiljø. De kan være små, men de er symbolske for den større kulturen.

1. Arbeid Space Layout

Den faktiske fysiske utformingen av hytter og andre typer arbeidsrom er en viktig indikator på hvor mye selskapet er villig til å investere i sine ansatte. Når du går gjennom kontoret for intervjuet ditt, bør du kunne få et glimt av det fysiske arbeidsområdet som er tildelt ansatte på ditt nivå.

Legg merke til, da dette er et viktig tegn på et produktivt kontor. Hvis folk jobber med det som virker som tilfeldige oppsett, med skrivebord strødd hvor de passer, så er selskapet sannsynligvis ikke så produktivt. Hvis de investerer i høykvalitets bås eller kontorlokaler, betyr det at stillingen du intervjuer var definitivt planlagt, og vil trolig være empowerment. Reklame

2. God belysning

Dette er et overraskende tips for å gjenkjenne et produktivt kontor. Når du går inn for intervjuet ditt, prøv å notere detaljene i belysningen og utformingen av inventarene. Hvis det er noen svakt opplyste områder, eller hvis taket er en hodgepodge av tilfeldige lysarmaturer, har ledelsen ikke gjort det til en prioritet for å sikre at alle kan se sitt arbeid. Jeg har opplevd denne førstehånden. Noen av de mest produktive kontorene jeg har jobbet med, har vært det lyseste, mens det verste er ganske enkelt dårlig opplyst.

3. Kontoret er fargerikt

Gjennomsnittlige eller helt uproduktive kontorer vil bli badet i taupes og egg-shell hvite, som produktive kontormiljøer, mens det ikke nødvendigvis er malt med regnbuens veggmalerier, vil bli aksentert på en eller annen måte av lyse blues, gule, røde og andre farger. Enda bedre, hvis du er i stand til å legge merke til at områdene ser ut til å være fargekoordinert til arbeidsstiler - for eksempel fungerer IT i områder med rødt, kreative lag jobber i gul - så er du i et svært produktivt fremtidsrettet kontor.

4. Kontoret gir ergonomisk komfort

Skriv denne ned: Hvis du oppdager noen med stående skrivebord, er du i et svært produktivt kontormiljø. Hvis ansatte får sitt eget nivå av ergonomisk komfort når de jobber, har den overordnede ledelsen tatt alvorlig hensyn til sine ansatte - et selskap investerer ikke i helsepersonellets helse på en slik måte med mindre det er alvorlig bryr seg om dem og deres arbeidsutgang. Reklame

5. Kontoret er fullt av planter og kunstverk.

Det beste kontoret jeg noensinne har jobbet med var en ideell organisasjon som lined sine vegger med høykvalitets profesjonelle fotografier av våre frivillige som utførte oppdraget til organisasjonen. Disse bildene gir mye motivasjon for å utføre arbeidet mitt. Videre var rundt hvert hjørne en vakker orkide, eller en annen type planteliv. Når du går rundt, bør du føle deg inspirert på grunn av de tingene du ser, og produktive kontorer vil bruke penger til å gjøre det.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

6. De unngår Micromanagement

Når du blir ansatt, vil du kunne fortell mye om kontorproduktiviteten raskt. Når du utfører en oppgave, ta hensyn til hvor tett lederen din, eller hvilken som helst leder, ser over skulderen, så å si. Ledere i produktive kontorer går en veldig fin linje mellom å være for hands-off og for dominerende.

Men hvis en leder konsekvent tar et prosjekt ut av hendene, reanalyzing det og tar det i en annen retning som du hadde tenkt å bruke mye tid på hver detalj, har du en micro-manager. Dette er den mest uproduktive av hvilken som helst ledelsesstil, og produktive arbeidsplasser tolererer ikke det. Reklame

7. Samarbeid gir alvorlige resultater

I mange kontorsituasjoner, når grupper kommer sammen for å jobbe med prosjekter, blir mindre oppnådd enn hver enkelt person jobbet på prosjektet individuelt. Kjennetegnet til et produktivt kontor er verdifull, resultatrettet teamarbeid. Hvis du konsekvent finner at teambaserte løsninger er mye mer effektive enn hva hver enkelt person kan utføre på egenhånd, så har du landet i et flott kontormiljø.

8. Folk Telework

Gode ​​kontorer har omfavnet fleksible arbeidssituasjoner og kommet seg om bord med folk på telekommunikasjon. Hvis du hører om folk som er i stand til å jobbe fleksibelt hjemme eller fra en ekstern plassering, er du i et godt kontormiljø. Jeg jobbet en gang i et kontor i Washington, DC, og min veileder telecommuted fra Seattle, Washington - det var den mest produktive arbeidsoppsett jeg har hatt, og det var på grunn av fleksibiliteten som min veileder ble tilbudt.

9. Musikk er tillatt eller oppmuntret

Kontorer skal tillate folk å lytte til musikk for å konsentrere seg. Hvis du lytter til musikk mens du jobber, er motløs eller frynst på, så har kontoret sannsynligvis ikke din egen kreativitet som sitt sentrale oppdrag. Selvfølgelig bør arbeidstakere ha på hodetelefoner eller ta andre tiltak for å hindre samarbeidspartnere, men hvis du finner ut at din musikalsk-induserte konsentrasjon ikke liker medarbeidere, vil kontoret din trolig være uproduktivt på andre måter. Reklame

10. Du mottar en agenda før et møte

Noen kontorer har tre-timers maratonmøter som ikke produserer noe, og dette er sannsynligvis fordi de mangler en agenda. Når du er høyere, følg hvor ofte du får en agenda for et møte. Hvis du ikke konsekvent får en, så har møtet sannsynligvis blitt planlagt på grunn av at en leder trenger å få det til å se ut som de leder. Hvis du konsekvent mottar agendaer, så er du kneddy i et produktivt kontormiljø.

Fotokreditt: mjlacroix24 via Compfight cc

Utvalgt fotokreditt: Sett bakfra av forretningsmannslesedokument på hjemmekontor via shutterstock.com