- Theodore Horn
- 0
- 988
- 17
Empaths kan vise empati og dele en følelse av forståelse for andres erfaringer. Noen ganger er dette den viktigste ferdigheten som kan garantere suksess og gjøre en til en god leder. Hvordan påvirker det sjansene dine for å være en god leder? Empati er viktig i næringslivet og i livet som det hjelper deg med å koble til og samhandle bedre. Med empati kan du forstå behovene og få perspektiv fra andre parter involvert i et forhold. Dette er noen ting som driver bærekraftig suksess med empaths til å bli gode ledere.
1. De ønsker å bedre verden
En empaths første tanke om et emne eller en situasjon handler om hvordan det kan forbedres for å fremme et positivt bilde av menneskets ånd. De ønsker å bidra i stedet for bare å ta. Ved å forbedre menneskelige relasjoner og gi støtte til andre, viser empatene at de har noe lysende å tilby til verden. Reklame
2. De bærer andres byrder
Det viser lederskap og styrke til å bære byrder av andre, men empati vet at suksess ikke kan oppnås alene. Å bære andres byrder gjør dem ikke vekk fra målene sine, men skaper heller ikke empati mot deres mål.
3. De kan håndtere utfordringer
Ifølge en studie, “Omfanget av avtale mellom lederens vurdering av seg selv og medarbeidernes vurdering av samme lederskap er et uttrykk for lederens selvinnsikt. Ledere med sterk selvinnsikt viser god forståelse for egne behov, følelser, evner og oppførsel. På toppen av det er de proaktive i møte med utfordringer.” Å være empatisk gjør deg selv klar og møtes med tilbakeslag eller negativ situasjon. Reklame
4. De har bedre relasjonsferdigheter
I studier av Dr. Antonio Damasio fra sin bok “Descartes 'Feil: Følelse, Årsak og Menneskelig Hjerne,” de medisinske pasientene som hadde skade på en del av hjernen som er knyttet til empati, viste mangel på relasjonsferdigheter, selv om deres resonnement og læringsevne forblir intakt. Empaths kan kommunisere bedre som de har en dyp forståelse av verden rundt dem.
Les neste
10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker
Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen5. De er i stand til å tilpasse seg
Ledende blant stiv konkurranse kan være utfordrende. Empaths kan øke gjennom vanskelige terreng fordi de fokuserer på å forstå sitt miljø intimt og stige over dem. De er mottakelige for opprør og er klar over hva som skjer i organisasjonene både internt og eksternt. Reklame
6. De kan påvirke andre
Ifølge en undersøkelse fant de at det var empowerment når de jobbet under ydmyke ledere som kunne forholde seg til dem og få dem involvert. Slike ansatte så sine ledere i et annet lys og var villige til å være mer innovative og jobbe bedre.
7. De diskriminerer ikke
Empaths er åpne for å jobbe med et mangfoldig utvalg av mennesker. De diskriminerer ikke og er opptatt av hvordan de alle kan jobbe for å levere positive løsninger. Ifølge Richard Branson som understreker faktoren av denne kvaliteten, “I løpet av mer enn 40 år med å bygge våre virksomheter hos Virgin Group, har vi sett at folk med forskjellig bakgrunn, og som har ulike ferdigheter, synspunkter og personligheter, vil hjelpe deg å finne muligheter, forutse problemer og komme opp med originale løsninger før dine konkurrenter gjør det.” Reklame
8. De projiserer fremover
Empaths ser fremover mot virkelige mål. De projiserer ikke mot fremtiden når det gjelder fortjeneste, men heller i å søke løsninger og opptre sine planer om å oppnå mål.
9. De kan bryte barrierer
Møtefrister og nå milepæler kan komme med sine tilbakeslag. Empaths vet hvordan man når enda vanskelige mennesker ved å la dem uttrykke sine tanker. Selv om det vil være uenighet, kan du ta noe fra sangeren-låtskriveren Leonard Cohen som innrømmer at våre sprekker lar lyset i.
10. De kan klare suksess
Mens andre kan krasje etter en første suksess, kan empaths klare alle suksessene de oppnår. Til empathene forblir de ydmyke etter en gjennomføring og sørger for at deres suksess forblir bærekraftig.
Utvalgte bilde kreditt: http://www.imcreator.com via imcreator.com